- 相關推薦
最新殘聯領導個人述職報告
尊敬的各位領導：
根據市委組織部的安排，我結合今年來在搬遷工作中自身的理論學習、工作作風、廉潔自律、任務完成等方面的內容，仔細進行對照檢查、認真反思、自我剖析，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
一、基本情況
2014年，是我轉業(yè)到地方工作的第一年。春節(jié)后，根據市委組織部的安排，我被抽調到如城街道推進一組擔任副組長一職，主要負責133號地塊的搬遷工作。作為一名參與城市搬遷工作的實踐者，我深感責任重大，使命光榮。今年以來，我在市搬遷指揮部的堅強領導下，在領導和同志們的精心指導、幫帶下，緊緊圍繞城市搬遷的工作要求和目標任務，不斷加強對搬遷政策和法律法規(guī)知識的學習，努力提高自己的政策理論水平，積極發(fā)揮副職作用，帶頭團結搬遷組的一班人，按照“有情搬遷，真情服務”的工作理念，嚴格遵守搬遷政策和相關文件規(guī)定，始終堅持做到依法搬遷、規(guī)范搬遷、廉政搬遷，努力完成上級安排的搬遷推進任務�，F將本人今年來的主要工作匯報如下：
1、真學吃透，認識到位，不斷提高搬遷理論水平
城市搬遷工作政策性強、業(yè)務性廣、紀律性嚴，我盡管在部隊服役期間積累了一些工作經驗，但大范圍的動遷從沒有經歷過。自擔任推進組副組長以來，在搬遷這個倍受社會各界廣泛關注的崗位上，我利用空余時間不斷加強政策理論學習，全面提升思想認識，把開展理論學習作為城市搬遷工作的突破口來抓。在搬遷工作對接以后，我專門對地塊搬遷政策進行系統(tǒng)的學習，并在此基礎上，向其他經驗豐富的同志請教，學習他們在拆遷工作中的豐富經驗和好的做法。通過虛心請教學習，使我不斷提升了從事本職工作的業(yè)務水平，在準確理解搬遷政策、精準把握政策底線、處理重大原則問題上，做到了旗幟鮮明，立場堅定，確保依法搬遷、規(guī)范搬遷工作的有序推進。
2、破冰解題，宣傳到位，營造良好政策輿論氛圍
我們推進組在進入133號地塊初期情況非常復雜，工作也是很難開展，可以說所有的搬遷戶都鑒定了攻守同盟，并且都統(tǒng)一了思想拒絕商談，具體表現在門難進、話難聽、事難辦，態(tài)度非常惡劣，接觸過程中抵觸情緒很大，個別搬遷戶的做法很不友好。我們根據現狀認真進行針對性研究，及時調整工作思路，廣泛進行思想宣傳、政策宣傳，變被動為主動，挨家挨戶的認真開展政策講解，加大宣傳的力度，切實把搬遷意義、項目規(guī)劃、建設安排、前景展望等事宜向老百姓作充分的宣傳，真正做到政策宣傳到戶、不留死角，為搬遷工作創(chuàng)造了一個良好的政策輿論環(huán)境。通過每天不厭其煩、耐心細致、富有成效地疏導談心工作，大部分的搬遷戶思想轉換很快，配合搬遷工作的態(tài)度有了明顯的變化。
3、規(guī)范操作，服務到位，全面提升搬遷工作質量
在搬遷工作過程中，我們堅決落實各項政策，嚴格按照搬遷補償標準，通過建立三項機制，將規(guī)范貫穿在搬遷工作事前、事中、事后全過程，促使搬遷工作不斷提檔升級。一是風險預防機制。重點是把好“三關”，即評估關、補償關、政策關。1、督促評估公司不得出具虛假、違法、違規(guī)的評估報告，評估時保證不出現高評和低評現象;2、督促拆遷公司不得野蠻搬遷、暴力搬遷，在依法、穩(wěn)定、和諧的基礎上做到搬的快、搬的穩(wěn)、搬的安;3、督促拆除公司加強拆除現場安全管理，定期開展安全檢查，確保拆除現場安全規(guī)范。二是決策會商機制。對搬遷工作中一時難以解決的突出問題，我們本著實事求是、以人為本的原則，走近群眾，把情況摸的清，把政策說的明，給群眾一個合理的解釋，爭得群眾的理解和支持。對搬遷戶面臨的實際困難和相關問題高度重視、認真梳理。對梳理出的問題和群眾提出的合理訴求，我們及時進行分類和匯總，先后建議召開了15次會辦會，集中會辦解決搬遷問題31個，并逐條加以落實。三是搬遷服務機制。以市委組織部深入開展“我與搬遷戶心連心”主題教育實踐活動為抓手，強化推進全心全意為搬遷戶服務的意識，主動和搬遷戶接對子，與6家搬遷戶建立一對一的服務機制，積極為他們出注意、解難題，真正把主要心思和精力全力全部投入到搬遷工作中。由于我們在搬遷過程中工作措施有力，工作方法平穩(wěn)可控，整個搬遷過程在執(zhí)行政策、規(guī)范操作等各項工作中做到了公正規(guī)范、平穩(wěn)有序，取得了一定成效。
4、嚴于律己，精力到位，保持搬遷工作有序推進
在搬遷過程中，我嚴格執(zhí)行搬遷紀律，每天堅持正常上班制度，積極發(fā)揚“白加黑”、“5+2”精神，主動參加指揮部的每一次行動，從未出現遲到缺課現象。按照簽訂的廉政搬遷承諾書的要求，沒有出現利用搬遷之便收受禮品、禮金的行為，有效防止了“辦事不公、吃拿卡要、以權謀私”等現象發(fā)生，始終保持黨員領導干部清正廉潔的良好形象。在搬遷過程中，我們始終按照“有情搬遷、真情服務”的工作理念，真正從搬遷戶的實際困難和合理訴求出發(fā)，同步完善了一系列配套政策，通過我們帶著感情看問題、懷著真情辦實事，既以政策為衡量尺度，堅決回絕了那些借搬遷之機漫天要價、提出無理要求的搬遷戶，又在現行政策許可的范圍內，盡可能地照顧搬遷戶的合理要求，做到廉政搬遷、有情搬遷，讓群眾得實惠，真正把好事辦好。在搬遷指揮部以及推進組全體人員的共同努力下，在面臨搬遷時間緊、工作難度大的情況下，整個搬遷過程中未發(fā)生一起影響全局的事件，較好地完成了市搬遷指揮部交辦的搬遷任務。由于自己剛剛轉業(yè)，家庭的繁事較多，比如父母住院、孩子上學、家屬工作調動等問題比較突出，雖影響了一些精力，但沒有請過一天假，真正做到全身心、全時域投入到搬遷工作中。
【最新殘聯領導個人述職報告】相關文章：
述職報告領導個人10-25
最新銷售個人述職報告范文06-18
護士個人最新述職報告(2)08-21
銷售領導述職報告范文10-11
教師個人述職報告最新范文10-13
學校領導述職報告10-25
最新中學教師個人述職報告08-09
關于駐村領導述職報告范文05-26
最新述職報告格式及范文10-15