實習讓我學會了這四點

　　時間過得好快，記得去年這時候還在參加各種校招，現(xiàn)在已經(jīng)是我實習的第九個月了。九個月的時間，相對于漫長的職業(yè)生涯來說，只是九牛一毛。

　　九個月的時間，加了三次薪，總結起來就這四點是體會最深的。

　　工作的主動性能給你帶來更多機會。

　　小陳是我們公司的業(yè)務員，高高瘦瘦的，喜歡開玩笑，在經(jīng)理面前總是表現(xiàn)得口若懸河。如果不是經(jīng)理安排，他很少主動出去跑業(yè)務，大部分時間都是待在公司無所事事。

　　偶爾去見客戶，都是經(jīng)理提供給他的線索。

　　而這一切，經(jīng)理都看在眼里，也被罵過幾次，但是都沒有改變。就這樣持續(xù)了八個月的時間，小陳辭職了，其實我一點都不意外。

　　后來boss跟我說，小陳最大的問題在于做事不主動，事事都在等別人的安排。

　　在工作中，一定要保持足夠的主動性，掌握主動權你就多了很多機會，很多東西都是靠自己主動爭取的。

　　一些人在工作中總是抱著這不是我的工作，我又不是老板的心態(tài)，事事都生怕多做一點。而那些主動打掃衛(wèi)生，主動幫領導分憂，主動配合同事的工作的人看似吃了虧，但是職場有時候是公平的，工作的勤奮和努力上司都會看在眼里，自然升職加薪的機會就比別人多，你付出的生活都會以另一種方式回報給你。

　　還有一個前輩跟我說，在公司里面，你不要把自己當作員工，而是站在老板的角度考慮問題，把公司當成自己的，這樣你就不會錙銖必較，只考慮自己的得失了。

　　公司是一個提供給我們賺錢、提升自己的平臺，應該抱著感恩的心，而不是一味的怨天尤人，當你轉換心態(tài)，工作會開心許多。

　　關于個人去留問題，跟上司溝通中一定要慎重。

　　小李是我們公司的技術，悶葫蘆一個，每天都是一副睡不醒的樣子，但是研發(fā)能力很好，只要有思路很快就能出結果。

　　有一天，他跟我說，他要離職了，原因是覺得公司的工資太低，同行業(yè)一家公司以高底薪高提成挖他過去。boss知道他離職的理由，但是由于他的能力不錯，主動給他加薪，希望他能留下來。

　　boss挽留了他三次，但是也阻擋不了小李要離職的決心。

　　半個月后，小李突然說不走了，原來那家公司第一輪融資成功后，創(chuàng)始人跑路了。而這時，公司已經(jīng)新招了接替小李工作的人，boss還是讓小李離職了。

　　也許有人會覺得boss冷漠沒人情味，但是公司不是你的家，想來就來，想走就走。

　　每個人都要為自己的言行負責。

　　所以關于個人發(fā)展問題，跟上司溝通中一定要慎重，一定要想清楚了再作出決定。離職很簡單，不過一封離職信，但是世上沒有后悔藥。

　　來公司九個月，也有過離職的想法，但是每一家公司都會有一些讓你覺得忍受不了的東西，小公司事情瑣碎，大公司人際關系復雜。

　　有時候，受了委屈、壓力大難免會有想辭職的沖動，但是一段幸福的婚姻都會有200次想離婚的想法，更何況這是一份工作呢?

　　只是我們在作出選擇的時候，不要一時沖動，在理智、冷靜的情況下，作出不讓自己后悔的決定。

　　不要把你的情緒寫在臉上。

　　小邱是我們公司的技術負責人，90后，精通各種軟件，整天樂呵呵的。有時候項目比較趕，往往要加班到深夜，但是他從來沒抱怨過。

　　不管是對領導還是對同事，態(tài)度非常和善。即使遇到很難辦的事情，小邱從來不會在臉上表現(xiàn)出絲毫的不快，而是事后跟領導溝通。

　　他不會把情緒寫在臉上，不管多大的事情，都云淡風輕的解決。他是我們公司最受歡迎的人，不僅僅是因為他的技術能力，還有他良好的態(tài)度。

　　而小林也是一個工作能力很強的人，但是情緒起伏較大，稍不滿意就在大庭廣眾下發(fā)脾氣，久而久之同事都不喜歡與其合作，boss也慢慢不再把重要的工作交給她了。

　　一個心理成熟的人，不是沒有消極情緒，而是善于管理自己的情緒的人。在職場中，情緒管理是很重要的，你的情緒影響的不僅僅是你自己，還有你周圍的人。

　　試想，一個每天都能保持好情緒的人，和一個情緒不穩(wěn)定的人，哪一個受歡迎?如果你總是帶著情緒工作，你是做不好事情的。

　　尤其是在與人溝通中，記住，七分看情緒，三分在內容。

　　堅持就是勝利。

　　我在的公司是一家創(chuàng)業(yè)公司，2012年開始轉型，在之后的兩年多時間里沒有任何盈利，公司的員工換了一波又一波，投入了很多成本和精力，也受到很多質疑，但是boss堅持下來了。

　　去年8月份開始，公司一直在快速發(fā)展，如今在同行業(yè)中也是佼佼者。

　　boss經(jīng)常跟我們說的一句話是不管做什么都要堅持，只要方向對了，結果都不會壞到哪去。

　　馬云說，今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但是大部分人都死在明天晚上，看不到后天的太陽。

　　楊絳說，人之所以成長，就絕對有一種堅持下去的力量。

　　對工作來說更是這樣，三年入行，五年精通，十年才能磨一劍。

　　如果你無法堅持，急功近利，你永遠無法成功。堅持就是勝利，唯有堅持才能看到黎明的曙光。

　　九個月的實習帶給我的成長是有目共睹的，在前期也做了很多打雜的工作，但是我學會了主動、學會了理智思考問題、學會了管理自己的情緒，更懂得堅持的重要性。

　　打雜不可怕，可怕的是你不學習，不提升自己的能力，而薪資和你的能力是成正比的。

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