求職簽合同你必須知道的那些事

　　千萬不要拿到合同就“簽簽簽”，小心掉進(jìn)用人單位的陷阱!三方協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?簽合同前要問清哪些?勞動(dòng)合同要包含哪些內(nèi)容?合同里有哪些陷阱?用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同?事關(guān)權(quán)利。

　�、倏陬^合同：沒簽書面文件;

　　②簡(jiǎn)單合同：條文無細(xì)節(jié)約束;

　�、鄣盅汉贤�：要求繳納證件或財(cái)物;

　�、茈p面合同：合同不合法;

　�、萆�死合同：含“工傷概不負(fù)責(zé)”等字;

　　⑥暗箱合同：不講明合同內(nèi)容;

　�、哔u身合同：幾年內(nèi)不可跳槽;

　�、喟酝鹾贤�：求職者處于被動(dòng)地位。

　�、偌影嗲闆r是否在承受范圍內(nèi);

　�、趰徫皇欠裼欣�于個(gè)人成長(zhǎng);

　　③薪資、職位是否和錄用函上一致;

　�、馨l(fā)工資的時(shí)間是否有約定，小心被拖欠工資;

　�、葑⒁夂贤�簽寫的期限，一般勞動(dòng)合同有簽3年、2年、1年的;

　�、迣⑦`約金降到最低，小心被用人單位“拴住”。

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