- 相關(guān)推薦
技校畢業(yè)生自薦信范文
技校畢業(yè)生想提升自身競爭力應(yīng)該怎么寫英文求職信?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的技校畢業(yè)生自薦信范文,快來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
非常感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信。
我是XX省XX學(xué)校數(shù)控專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)在即,貴公司良好的聲譽和工作環(huán)境深深吸引了我,我衷心地希望能夠成為你們的一員,共創(chuàng)輝煌。
在校期間,我始終把自身素質(zhì)的培養(yǎng)放在第一位,努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)技能,學(xué)習(xí)成績和綜合積分在班中名列前茅。以優(yōu)秀的成績,達(dá)到了畢業(yè)水平。會使用簡單的CAD/CAM的應(yīng)用,和一些簡單工件的編程。
技校的學(xué)習(xí)更重要的是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),我自己十分注重這一點。在校期間,我時刻嚴(yán)格要求自己培養(yǎng)著自己如何去學(xué)習(xí)、如何去掌握知識的能力,以使自己有一個質(zhì)的飛躍。我堅信,通過這些培養(yǎng)與鍛煉,一定會為以后走上工作崗位及發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。所以在學(xué)好本專業(yè)的前提下,我也自學(xué)了社交等方面的知識。
為了鍛煉自己的能力和豐富業(yè)余文化生活,我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐,參加校內(nèi)的活動可以認(rèn)識到更多的同學(xué),也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機會,鍛煉自己的交際能力,學(xué)到別人的長處,認(rèn)清自己的短處。
我正處于人生中精力充沛的時期,我不滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位.我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。
衷心希望貴公司給我一個發(fā)展的機會!
祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
自薦人:XXX
XXXX年XX月XX日
附:
《王大哥的求職經(jīng)》中的王大哥,曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人,長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道,熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。
案例:
Michelle剛從一家知名外企辭職出來。她自信憑著自己四年多外企工作經(jīng)驗,加上之前優(yōu)秀的工作業(yè)績,要找一份好工作肯定是手到擒來的事。結(jié)果發(fā)現(xiàn),盡管她發(fā)了很多簡歷,叫她面試的大公司竟然是寥寥無幾。她百思不得其解后,咨詢了一下做HR的朋友。這才得知,原來她的簡歷表面做得很高檔,很漂亮,但內(nèi)容方面卻并沒有突出自己過硬的公司背景,她北大畢業(yè)的學(xué)歷也沒有顯示出來,工作經(jīng)驗更是一筆帶過,只是做了簡單的職位描述而已。如此馬虎的簡歷,基本上連HR們的硬件篩選階段都過不了,更別說挑起HR們的興趣了。Michelle這才如夢初醒。
點評:
HR們挑選簡歷基本流程:1.預(yù)先設(shè)定的硬性指標(biāo)搜索職位; 2.快速瀏覽簡歷,搜索關(guān)鍵字眼;3.職位匹配;4.結(jié)果存檔并轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門經(jīng)理。 HR在第一階段基本上會按照工作經(jīng)驗、學(xué)歷等設(shè)立硬性條件,這些條件直接把大量不符合條件的求職者過濾掉。只有當(dāng)簡歷出現(xiàn)讓HR感興趣的數(shù)據(jù)時,HR才會認(rèn)真閱讀。如果HR覺得條件符合,這份簡歷就會進入職位匹配階段,HR就會在眾多符合初選條件的簡歷再優(yōu)中選優(yōu),并將最后初選結(jié)果存檔轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門經(jīng)理敲定最后進入面試的“幸運兒”。 這時求職者工作經(jīng)驗和公司背景將很大程度影響用人部門經(jīng)理的決定,經(jīng)驗豐富和公司背景比較硬的求職者必先受青睞。
建議:
1.在寫簡歷時,把自己的學(xué)歷背景、前公司名稱、職位單列一行描述,方便HR瀏覽。如果自己的學(xué)歷和前司背景都過硬,可以考慮將有關(guān)字眼加粗加黑,并在發(fā)送郵件的主題(subjuet)上主動提及,以在硬件篩選階段就吸引HR們的眼球。
2.簡歷的內(nèi)容比例要控制好,盡量在工作背景和公司背景方面多下筆墨,其他如自我測評、大學(xué)經(jīng)歷等,一筆帶過即可。簡歷內(nèi)容頂多不超過2頁A4紙,1頁為佳。
3.在描寫自己的工作經(jīng)驗時,要多用陳述性語言,少用主觀性字眼,多用數(shù)字表述,以抓HR的眼球。
4.最后,盡量讓企業(yè)的內(nèi)部人士做內(nèi)部推薦,直接將簡歷送給用人部門經(jīng)理過目,成功率會高很多。
【技校畢業(yè)生自薦信】相關(guān)文章:
技校畢業(yè)生自我鑒定11-01
職業(yè)技校自薦信模板10-27
技校護理專業(yè)自薦信模板10-02
焊接技校畢業(yè)生個人簡歷09-29
技校畢業(yè)生個人自我鑒定09-02
關(guān)于畢業(yè)生的自薦信10-04
畢業(yè)生求職自薦信10-08
精選畢業(yè)生自薦信范文10-14