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安全培訓計劃

時間:2024-09-12 18:20:34 學人智庫 我要投稿

安全培訓計劃模板

  培訓計劃是我們安全工作計劃中的一部分。 下面CN人才網(wǎng)小編為大家?guī)淼氖前踩嘤栍媱澞0,希望對大家有所幫助~

安全培訓計劃模板

  篇一:安全培訓計劃模板

  為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì),帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作,特制定安全生產(chǎn)培訓計劃

  一、培訓目標

  1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;

  2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;

  3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

  4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

  5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

  6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上,復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。

  二、培訓內(nèi)容

  1、基本知識:安全生產(chǎn)的'概念、方針,安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》

  2、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案,對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

  三、培訓計劃

  1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

  春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案

  防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案

  對象:全體員工

  2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象:服務(wù)區(qū)全體員工

  安全管理員工作標準。對象:管理人員

  3.四月:消防安全學習制度

  安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

  對象:全體員工

  4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案

  初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生

  消防設(shè)施種類及使用情況

  對象:全體員工

  5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象:餐廳

  6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

  防雷擊應(yīng)急預(yù)案

  對象:全體員工

  7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

  冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案

  對象:全體員工

  8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象:鍋爐工

  篇二:安全培訓計劃模板

  一、培訓目的

  為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習,落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,特制定公司2013年度安全培訓計劃,以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理,保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實,確保培訓效果及質(zhì)量。

  二、培訓目標

  1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

  2、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

  3、新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

  4、員工每年安全再培訓參訓率為100%,一次培訓合格率≥98%。

  三、培訓內(nèi)容

  1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;

  2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;

  3、安全管理方法知識;

  4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識;

  5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;

  6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

  7、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練;

  8、事故案例分析總結(jié)

  四、培訓形式

  為最大限度保證培訓的實效性和渲染力,在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向,以提升員工的安全素養(yǎng)為目標,靈活創(chuàng)新培訓形式,盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,讓員工在無形中受到啟發(fā),受到教育,進而達到培訓目的。

  可采取的培訓形式有:

  1、采用ppt課件授課。

  2、召開座談會討論。

  3、現(xiàn)場操作演示、展示。

  4、事故模擬演練。

  5、事故案例分析討論。

  五、培訓要求

  1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性,教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計劃安排要求,如實開展培訓工作,若由于特殊原因需要更改培訓計劃的,須向安全環(huán)保部提出申請,并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,以保證所有人員都能接受培訓教育。

  2、在每次培訓前,需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設(shè)施、培訓場所等設(shè)施)的準備工作,同時明確培訓講師,培訓講師要做好授課各項準備工作。

  3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核,考核形式有:答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等,考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。

  4、所有安全培訓教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,相關(guān)要求如下: 每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。

  a、培訓教材要結(jié)合本次培訓內(nèi)容進行編寫,內(nèi)容要充實全面實用易懂。

  b、培訓過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。

  c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制,參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

  d、以上培訓資料需專人保管,以備查驗。

  5、公司各級部門應(yīng)為安全培訓教育提供各方面的資源支持,以保證培訓的'質(zhì)量及效果。

  六、考核要求

  1、未按照培訓計劃開展培訓的,對責任部門罰款200元,參訓率達不到要求的,對責任部門罰款50元,合格率達不到要求的,對責任部門罰款50元。

  2、培訓工作準備不到位,敷衍應(yīng)付的,視情況對責任部門罰款50-100元。

  3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的,視情況對責任部門罰款20-100元。

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