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應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的面試技巧
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
一分鐘自我介紹
自我介紹之前先微笑地和面試官打招呼。這點(diǎn)是很多人都不會(huì)做的，覺(jué)得這樣很刻意很諂媚，其實(shí)這是樹(shù)立良好形象的第一步。在介紹自己的時(shí)候要盡可能的簡(jiǎn)練，因?yàn)槟愕膫�(gè)人簡(jiǎn)歷中有關(guān)于你的詳細(xì)情況。其次就是將自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)，直白的讓別人了解你的價(jià)值，構(gòu)思要清晰，切忌混亂。自我介紹要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來(lái)，但都是隨便講，天馬行空，沒(méi)有重點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，勢(shì)必讓人摸不著頭腦，因此自我介紹要自己理出一條線，有條不紊地講。建議可以把自己的優(yōu)勢(shì)總結(jié)為幾點(diǎn)，依次說(shuō)出來(lái)，時(shí)間允許的話還可以適當(dāng)舉例，說(shuō)明你為什么有優(yōu)勢(shì)。
要揚(yáng)長(zhǎng)避短
每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上 都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明 自己的長(zhǎng)處不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。
回答職業(yè)空白問(wèn)題
在面試過(guò)程中，如何回答面試官有關(guān)職業(yè)空白的問(wèn)題是求職者必須面對(duì)的：處理這敏感的問(wèn)題最好的方法就是誠(chéng)懇的面對(duì)，恰如其分的體現(xiàn)職業(yè)空白期對(duì)于新工作的價(jià)值，求職者要體現(xiàn)職業(yè)空白期的價(jià)值，可以表示在這段時(shí)間對(duì)自己職業(yè)生涯有個(gè)重新的定位和規(guī)劃，適合自己要做什么，目標(biāo)崗位需要自己做什么，這些或許對(duì)應(yīng)聘新的工作增加籌碼。
對(duì)問(wèn)題不理解
很多人在回答問(wèn)題的時(shí)候，總希望能夠在答案中多點(diǎn)表現(xiàn)自己，先需要注意好問(wèn)題，在回答好問(wèn)題的同時(shí)適當(dāng)?shù)厝ケ憩F(xiàn)你自己，那才能收到效果。對(duì)于問(wèn)題的理解，不僅僅是就問(wèn)題本身的理解，還要理解問(wèn)題背后的問(wèn)題，很多時(shí)候，HR希望得到的答案，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出問(wèn)題本身的，所以你也要同時(shí)學(xué)會(huì)判斷，哪些問(wèn)題HR是希望你三兩句話就說(shuō)清楚的，哪些是希望你能夠給出有深度、有廣度、有思想、有創(chuàng)造的答案的。
問(wèn)不出問(wèn)題
除了在面試中可以向面試官提出一些問(wèn)題外，很多面試官在面試的最后都會(huì)問(wèn)“你還有沒(méi)有什么問(wèn)題需要問(wèn)我”。而大部分同學(xué)都只說(shuō)倆字“沒(méi)有”。其實(shí)問(wèn)不出問(wèn)題說(shuō)明兩點(diǎn)，第一你沒(méi)有準(zhǔn)備，第二你沒(méi)有充分準(zhǔn)備。任何一點(diǎn)都是一個(gè)“要面子”的公司所不能接受的。當(dāng)然，問(wèn)題不能隨便什么都要問(wèn)。也有一些同學(xué)一聽(tīng)到了這個(gè)環(huán)節(jié)，就覺(jué)得面試結(jié)束了，我可以隨便問(wèn)一些我想知道的問(wèn)題。其實(shí)，這還是在面試。這是要看你的準(zhǔn)備程度，看你對(duì)這份工作和企業(yè)的了解，看你對(duì)自己的認(rèn)知。
切忌搶話、插話、爭(zhēng)辯
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會(huì)試圖通過(guò)語(yǔ)言的“攻勢(shì)”來(lái)“征服”對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)，在面試時(shí)根本不管主考官究竟想了解什么，沒(méi)說(shuō)上三句兩句話，就迫不及待地拉開(kāi)“陣勢(shì)”，賣(mài)弄口才，力求自己在“語(yǔ)機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對(duì)方。
應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
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