常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案
面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。以下是小編精心整理的常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案 篇1
1.請(qǐng)你自我介紹一下？
(1)這是面試的必考題目。
(2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
(3)表述方式上盡量口語(yǔ)化。
(4)要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容
(5)條理要清晰，層次要分明。
(6)事先最好以文字的形式寫好背熟。
2.談?wù)勀愕募彝デ闆r？
(1)這對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
(2)簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
(3)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
(4)宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
(5)宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
(6)宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
(7)宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3.請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？
大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過(guò)隨和顯得軟弱等等。
4.你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
(1)不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
(2)不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
(3)不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
(4)不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
(5)可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
5.哪位人物對(duì)你影響最大？
從這個(gè)問(wèn)題的回答中，可以看出你將來(lái)的職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個(gè)方向發(fā)展，對(duì)你影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為你追求的目標(biāo)。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。
一旦你被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問(wèn)題："為什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大？""他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響最大？"此外，類似的連環(huán)問(wèn)題也可能是："你最喜歡哪本書？其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你？為什么？"對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說(shuō)會(huì)很尷尬，也顯得浮躁。
6.說(shuō)說(shuō)你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。
這個(gè)問(wèn)題并非很常見(jiàn)，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。
7.你有什么業(yè)余愛(ài)好？
有些人把招聘公司對(duì)愛(ài)好的詢問(wèn)簡(jiǎn)單地理解為用人單位想招聘特長(zhǎng)生，這顯然是個(gè)錯(cuò)覺(jué)。如果想要特長(zhǎng)生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊(duì)豈不省時(shí)省力。其實(shí)他們的目的是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。
比如你從6歲就開(kāi)始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會(huì)對(duì)你的毅力及音樂(lè)修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長(zhǎng)跑，而且成績(jī)也比較好，你會(huì)讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，而且能夠忍受長(zhǎng)時(shí)間工作。有的人會(huì)下圍棋，經(jīng)�？雌遄V，說(shuō)明愛(ài)動(dòng)腦子，善于分析，邏輯性強(qiáng)。
8.你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
9.告訴我三件關(guān)于這公司的事情？
你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。
10.你為什么要來(lái)我們公司工作？
很多人為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)參加某公司可以得到如何好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以掌握哪些專業(yè)技能。但他們忽略了招聘者的感受，雇主并不是為了提供免費(fèi)培訓(xùn)而去進(jìn)行招聘，而是要新人能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩。因此回答這類問(wèn)題時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。
11.我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì)如何選擇？
一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，而很少有人會(huì)把工作部門、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來(lái)的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論。
許多很優(yōu)秀、明顯競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書時(shí)，卻選擇了工資并不高的小企業(yè)，他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機(jī)會(huì)更多、更早，可見(jiàn)小企業(yè)也有它吸引人的地方。
12.你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的？
招聘經(jīng)理通常都會(huì)給你一些時(shí)間來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)"我沒(méi)什么問(wèn)題"，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，問(wèn)不問(wèn)都意義不大，而且還會(huì)給他留下迫不及待離開(kāi)的浮躁印象。
有些同學(xué)還愛(ài)問(wèn)公司給新員工提供了什么培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以顯示自己虛心好學(xué)。在大家都問(wèn)的情況下你問(wèn)一問(wèn)當(dāng)然不會(huì)顯得你的提問(wèn)水平特別低。但這實(shí)在不是最好的問(wèn)題，所以還是不要一上來(lái)就問(wèn)，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)提出。建議同學(xué)們可以向幾年前加入有關(guān)公司的師兄師姐們多加詢問(wèn)，他們公司的員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，這些既是他們力所能及的，也是你最關(guān)心的。
假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀、具體問(wèn)題，但不能一無(wú)所知地問(wèn)，是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。
13.你認(rèn)為你適合干什么？
一般一個(gè)人的職業(yè)生涯選擇是從想干什么和能干什么這兩個(gè)方面著手考慮的，這兩點(diǎn)都得到滿足才是最佳選擇。但現(xiàn)實(shí)中不可能都得到最大化的滿足。
許多人只從表面上了解工作性質(zhì)，甚至對(duì)自身的了解也流于表面，認(rèn)為善于交流的人就適合做營(yíng)銷，沉穩(wěn)的人只適合搞研究。其實(shí)，善于交流的人如果不能踏實(shí)工作，而且過(guò)于自傲、不善于察言觀色，也做不好營(yíng)銷工作。反而是那些被認(rèn)為只配埋首研究的人由于愛(ài)動(dòng)腦筋反而更受客戶的尊重。面試時(shí)同學(xué)們可以根據(jù)自己在這些方面的觀察談一些看法，但也要認(rèn)識(shí)到自己涉世不深、閱歷尚淺，對(duì)任何問(wèn)題的看法都有待完善。
14.最基礎(chǔ)的工作你也會(huì)愿意干么？
很多人會(huì)毫不猶豫地說(shuō)愿意做最基礎(chǔ)的工作，還畫蛇添足地補(bǔ)充說(shuō)自己級(jí)別低也干不了什么大活，這無(wú)疑暴露出如果給你這份工作，你明顯不會(huì)心甘情愿地貢獻(xiàn)，只是在應(yīng)付差事。
倒不如承認(rèn)自己有弱項(xiàng)，如果不在壓力的環(huán)境中得到錘煉，也就不可能往上提升。有些基本功不夠扎實(shí)，沒(méi)有通過(guò)單調(diào)、枯燥的工作得到磨煉的人，將來(lái)在挑戰(zhàn)性很大的工作中，很難有毅力去征服困難。某種程度上，早期的單調(diào)工作對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的更大成功是一種難得的磨煉機(jī)會(huì)。
15.你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用--"我已經(jīng)接受過(guò) Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作"(他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花$540、Word要花$445，這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢)。
16.你和其他求職者有什么不同？
有些人想從這個(gè)問(wèn)題中判斷你如何評(píng)價(jià)別人，你是不是以自我為中心、自以為是或者團(tuán)隊(duì)精神較差。也有的招聘者想走捷徑，想發(fā)現(xiàn)你們班誰(shuí)是最優(yōu)秀的人才，誰(shuí)不適合被錄取。無(wú)論對(duì)比著談你自己還是說(shuō)別人，重要的一點(diǎn)是不要評(píng)論別人的缺點(diǎn)，對(duì)別人的信息沒(méi)有必要泄漏太多，你好心好意貢獻(xiàn)了大量信息，別人卻認(rèn)為你這個(gè)人缺心眼兒，城府不夠，是個(gè)大漏勺，而且愛(ài)說(shuō)別人壞話，那就得不償失了。
17.你的目標(biāo)及前途打算如何？
可就進(jìn)了該單位之后，如何實(shí)現(xiàn)自己的理想，表達(dá)自己明確的人生目標(biāo)及努力上進(jìn)的精神，也顯示對(duì)該單位的期望。
18.你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。
19.你認(rèn)為自己過(guò)去工作中最值得驕傲的一件事是什么？
這是在對(duì)你的思維模式和心理特征進(jìn)行調(diào)查，你自己在應(yīng)答時(shí)，應(yīng)盡量顯示自己積極主動(dòng)好勝進(jìn)取的一方面。
20.你如何評(píng)價(jià)你過(guò)去所在的單位？
這是一道非常危險(xiǎn)的題目，一方面，這可能意在考查你的人格是否健全。有些人，屬于心智發(fā)育不全者，總是愛(ài)在背后說(shuō)三道四，飛短流長(zhǎng)，議論人非，這是非常不可取的，沒(méi)有哪個(gè)正經(jīng)的單位會(huì)吸收那些能給工作帶來(lái)不必要的麻煩和增加人際關(guān)系成本的員工的。在此，只應(yīng)對(duì)以往的單位作事實(shí)判斷--諸如企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)范圍、人員構(gòu)成等，不去涉及其經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密，盡量避免價(jià)值判斷--像其經(jīng)營(yíng)思路是否正確、用人是否妥當(dāng)、關(guān)系是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老板是否有過(guò)人之處等等。要知道，品評(píng)別人在很多時(shí)候是犯忌的。但是，另一方面，這也許是此單位在刺探商業(yè)情報(bào)，在從你的簡(jiǎn)歷上知道你所效力過(guò)的單位后，試圖根據(jù)你所提供的信息來(lái)了解其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方方面面，營(yíng)銷策略、人員構(gòu)成、產(chǎn)品價(jià)格、發(fā)展戰(zhàn)略、宣傳廣告、人際關(guān)系、客戶材料、核心組合、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、供求狀況、渠道建設(shè)、管理設(shè)計(jì)、周邊支持等等林林總總。這種刺探情報(bào)是世界性的問(wèn)題，但在你來(lái)說(shuō)沒(méi)有權(quán)利和義務(wù)為其提供這種信息，而且對(duì)這種不道德的企圖應(yīng)該從是否適合于你今后供職于此的高度來(lái)謹(jǐn)慎考慮了。
常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案 篇2
1.正確看待面試結(jié)果
應(yīng)聘是你與航空公司之間的雙向選擇過(guò)程，面試只是這個(gè)過(guò)程其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。你和航空公司之間究竟是“一面之緣”還是“一見(jiàn)鐘情”，由多方面因素決定。這些因素分別來(lái)自應(yīng)聘者、航空公司、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)氣候。要是把面試的成敗統(tǒng)統(tǒng)歸結(jié)在你自己身上，就太不理智了。
面試不成功不一定是你差勁，有可能是你的實(shí)力超出職位的要求over-qualified，也可能是招聘方突然改變了策略或者縮減招聘人數(shù)。因此，面試的目的不是判斷你這個(gè)人行不行，而是通過(guò)面試，探討你和航空公司之間達(dá)成合作的可能性。它的成敗只是決定你下一步是不是進(jìn)入這家公司工作，不能決定你整個(gè)職業(yè)生涯，更不能決定你的命運(yùn)。
一次應(yīng)聘不成只是你與這家公司在此時(shí)此刻沒(méi)有緣分，不是永遠(yuǎn)沒(méi)有緣分。在頭一兩次應(yīng)聘時(shí)不能進(jìn)入目標(biāo)企業(yè)工作，卻在若干次面試后如愿以償拿到offer的人多的是。不要抱著“找一個(gè)愿意要你的公司”的心態(tài)去面試，要告訴自己“我在找一份適合自己的工作。如果這次面試不成功也無(wú)所謂，我會(huì)繼續(xù)尋找機(jī)會(huì)”。
對(duì)面試結(jié)果抱著孤注一擲不成功便成仁的心態(tài)，是一種不成熟的表現(xiàn)。即使你通過(guò)了這一家公司的面試，你還得看看他們于你合不合適。用平常心對(duì)待面試，就像交朋友一樣，無(wú)論緣深緣淺都淡然面對(duì)，不必患得患失為難自己。
2.正確看待面試官的地位
我看到很多人很多文章在“神化”面試負(fù)責(zé)人的地位，說(shuō)他們?nèi)绾蚊鞑烨锖�、火眼金睛、刷人如麻。�?jīng)驗(yàn)不足不明真相的人看多了那些文章就會(huì)把面試負(fù)責(zé)人看成：
1.求職者職場(chǎng)命運(yùn)的主宰;
2.評(píng)判求職者個(gè)人價(jià)值的法官;
3.身居要職能力過(guò)人的非凡之輩。
其實(shí)這些都是“幻象”，它把求職者帶入“人尊我卑”的劣勢(shì)心理狀態(tài)中，造成神經(jīng)敏感情緒緊張，使自己整場(chǎng)面試都處于戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢之中。
求職者對(duì)面試負(fù)責(zé)人的盲目崇拜，導(dǎo)致他在面試過(guò)程中過(guò)度在意對(duì)方的反應(yīng)：“他的笑容代表什么意思呢？“，”他為什么皺一下眉頭呢？“，”他的眼神是在質(zhì)疑我嗎？”直到面試結(jié)束之后還疑神疑鬼不能釋懷。
把大部分注意力放在對(duì)方身上，就會(huì)降低對(duì)自己的控制力，壓制了自身水平的發(fā)揮。其實(shí)，這個(gè)面試你的人，可能是個(gè)HR菜鳥，也可能是個(gè)剛提拔上來(lái)的新主管。
求職者和招聘負(fù)責(zé)人的地位是平等的。他是企業(yè)的員工，負(fù)責(zé)幫企業(yè)找到適合的人;你是自己的主宰，負(fù)責(zé)幫自己找一份適合的工作。
你們之所以坐在一起是出于一種“供求關(guān)系”——他的公司需要找人干活，而你正好在某個(gè)程度上具備他們需要的條件和技能。
因此，在他面試你的同時(shí)你也在面試他，面試眼前這份工作和這家公司。你們的目的都一樣：既要摸清對(duì)方的底細(xì)，又要展示自己的實(shí)力。
3.正確認(rèn)識(shí)自身實(shí)力和條件
在傳統(tǒng)的中國(guó)家庭教育模式中，家長(zhǎng)經(jīng)常在孩子面前提他們的缺點(diǎn)或者拿其他孩子的優(yōu)點(diǎn)跟自家孩子的缺點(diǎn)比。長(zhǎng)此以往，使孩子形成自我懷疑的心理狀態(tài)，老是覺(jué)得自己這里不夠好那里不合適。
大學(xué)中又缺乏對(duì)學(xué)生就業(yè)技能的有效培養(yǎng)和鍛煉，使不少應(yīng)屆生和職場(chǎng)新人在求職的道路上妄自菲薄、顧慮重重。
4. 增強(qiáng)人際交往能力
在一大波年輕人參加面試的時(shí)候，很容易看出社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)豐富的人的表現(xiàn)遠(yuǎn)比同齡人沉穩(wěn)自如。他們能夠比較準(zhǔn)確地理解面試負(fù)責(zé)人提出的問(wèn)題、談話的思路比較清晰，給人一種這個(gè)人容易交流，溝通能力比較強(qiáng)的感覺(jué)。這種能力就是所謂people skill(人際交往能力)。
除了體力勞動(dòng)崗位和個(gè)別腦力勞動(dòng)崗位之外，絕大部分工作崗位都不會(huì)雇用缺乏people skill的人。鍛煉people skill應(yīng)該從擴(kuò)大社交范圍入手，也就是說(shuō)和不同年齡階段、生活背景、文化水平的人打交道。
在交往之中，你需要仔細(xì)觀察和體會(huì)各色人等的思想觀念和行為習(xí)慣，增強(qiáng)你對(duì)陌生人，尤其對(duì)年齡比你大、社會(huì)閱歷比你豐富的陌生人的判斷力、適應(yīng)力、溝通力。因?yàn)�，以后面試你的就是這樣的人。
另外，有三種渠道可以拓展你的.社交面還可以鍛煉你的合作能力：
一是實(shí)習(xí)，
二是兼職，
三是參加社會(huì)上各式各樣的培訓(xùn)班，例如演講培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)等等。
常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案 篇3
1Q：飛機(jī)起飛時(shí)間已經(jīng)到了，但由于空中流量的原因，飛機(jī)無(wú)法起飛，機(jī)艙內(nèi)溫度已經(jīng)很高，有的旅客非常急噪，你怎么樣為這樣的旅客服務(wù)？
答：首先必須先向旅客道歉，并說(shuō)明晚點(diǎn)是由于空中流量的原因，然后為每位旅客倒一杯冰水或冰飲料降溫！
2Q：一般機(jī)艙的最后一排座位是不能調(diào)的，一位乘客坐在最后一排，飛機(jī)平飛后前排的乘客把座位調(diào)下來(lái)，影響到這位乘客的空間，該乘客要求把座位調(diào)到正常的位置被拒絕，讓乘務(wù)員過(guò)來(lái)調(diào)一下，如果你是乘務(wù)員，你該怎么辦？
答：首先巡視客艙是否有空座位，如果有空座位可把這位乘客調(diào)過(guò)去，這樣可以很好的避免兩個(gè)人的沖突.如果今天航班滿客，便只能幫忙調(diào)節(jié)一下，可以這樣說(shuō)：”先生/小姐，打擾您一下，您后面的旅客座位為最后一排，椅背不能向后靠，您能不能把坐椅靠背調(diào)一下，讓您后面的這位旅客舒服一點(diǎn).非常感謝您的合作.”
3Q：你的乘務(wù)長(zhǎng)本身對(duì)你有成見(jiàn)，而你的服務(wù)一直沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)題在于乘務(wù)長(zhǎng)，大家都對(duì)她有意見(jiàn).而你在為旅客服務(wù)的時(shí)候，她當(dāng)眾指責(zé)你，但你是冤枉的.一位乘客幫你說(shuō)話，并職責(zé)乘務(wù)長(zhǎng)的不是，這時(shí)你該怎么辦？
答：無(wú)論這位乘客有多充分的理由，但客艙內(nèi)始終是乘務(wù)員工作的區(qū)域.要展現(xiàn)一個(gè)航空公司的團(tuán)結(jié)精神風(fēng)貌，作為服務(wù)一線的勤務(wù)人員切記不能當(dāng)著旅客的面和自己的同事吵架，有什么事情可以在飛機(jī)落地后解決.如果遇到此類情況，可以對(duì)這位旅客說(shuō)：”我是一名新乘，肯定有許多地方做的不好，乘務(wù)長(zhǎng)才會(huì)批評(píng)我.以后我會(huì)更好的像乘務(wù)長(zhǎng)學(xué)習(xí)的.謝謝您的好意.”
4Q：在飛行過(guò)程中有位乘客突然色咪咪的拉著你問(wèn)：”小姐，你真美，能不能請(qǐng)你喝酒？”你該如何回答？
答：在飛機(jī)上遇到這種情況，千萬(wàn)不要害羞或害怕.這樣會(huì)使這個(gè)乘客覺(jué)得你害怕他，會(huì)提出更多無(wú)理要求.這時(shí)一定要鎮(zhèn)定，大方.”先生，非常感謝您對(duì)我們XX航空公司乘務(wù)員的肯定，但是我在上班時(shí)間是不能飲酒的.非常抱歉.
5Q：飛行途中，乘客們發(fā)現(xiàn)一位當(dāng)紅影星，很多乘客爭(zhēng)著向明星所要簽名，此時(shí)你會(huì)怎么做？
答：飛機(jī)在飛行途中，飛機(jī)上的配平都已經(jīng)固定好了，如果大量旅客涌向一端，會(huì)對(duì)飛機(jī)平衡造成威脅，這種情況一定要控制住旅客，避免大量旅客的轉(zhuǎn)移，可以對(duì)旅客解釋說(shuō)：“女士們先生們，這樣大量旅客涌過(guò)來(lái)會(huì)對(duì)客艙平衡造成危機(jī)，為了大家的安全請(qǐng)您回到自己的座位.在說(shuō)旅途過(guò)程中很辛苦，我們讓這位XX好好休息.等飛機(jī)落地后再向XX索要簽名好么？”
6Q：一個(gè)針灸師為了向世人證明針灸的神氣效果，在飛機(jī)正常起飛后，自己在身上插滿了銀針，這對(duì)乘客的人身安全造成威脅，此時(shí)你會(huì)怎么做？
答：首先我會(huì)到乘客身邊對(duì)他進(jìn)行勸阻，在飛機(jī)上您這樣做萬(wàn)一遇到顛簸會(huì)對(duì)您造成生命威脅，，再說(shuō)這樣的話不但不能起到宣傳醫(yī)療效果的作用而且可能對(duì)其他旅客造成危害，最后若這位乘客仍不聽(tīng)勸阻的話，可與乘務(wù)長(zhǎng)共同商量對(duì)策，如果實(shí)在不行可以于空中安全員將其控制起來(lái)，以免對(duì)其他乘客造成不必要的傷害.
7Q：電視征婚利大于弊還是弊大于利？
答：現(xiàn)在社會(huì)上電視征婚現(xiàn)象比較普遍，很多人想利用電視媒體的宣傳作用找到自己的另一半，這無(wú)疑是件好事.但是也有相當(dāng)一部分人目的不純，利用電視征婚大肆炒作自己，這就失去了電視征婚的意義，也是社會(huì)上的一大弊端！
8Q：碰到不好溝通的同事，她非常不配合你，你會(huì)怎么辦？
答：要做到心中有大局，不要影響自己的工作，然后如果我做的有問(wèn)題，我更正，如果她有問(wèn)題，我請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，最終目的把工作做好，讓顧客滿意.
9Q：如果一個(gè)人20歲不漂亮，30歲不富有，40歲不健康，50歲不智慧，那么她的人生就是失敗者.你如何看待這句話？
答：上面提到的也許是社會(huì)公認(rèn)的價(jià)值觀，非常偏頗.但是不是適合每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，要因人而異.因?yàn)槊總�(gè)人的世界觀，人生觀，價(jià)值觀都不同，只要自己努力追求自己想要的東西，并從中得到快樂(lè)，就是最成功的.
10Q：好友向你借了500元，你現(xiàn)在又特別需要錢，你會(huì)怎么辦？
答：首先分析她沒(méi)有還錢的原因，如果確定她實(shí)在有困難，并且她的困難比我現(xiàn)在的困難還大，同時(shí)她不是有意不還的，就不再追問(wèn)，自己再想別的辦法.
11Q：怎么看待“素質(zhì)”，怎樣發(fā)揮自身的素質(zhì)？
答：素質(zhì)是一個(gè)人的言談舉止，人格美麗的整體體現(xiàn).要發(fā)揮自身素質(zhì)，首先要多學(xué)習(xí)，多積累文化知識(shí)，培養(yǎng)自己的公德心.人家說(shuō)習(xí)慣造就性格，當(dāng)高素質(zhì)成為一種習(xí)慣后就自然而然的表現(xiàn)出來(lái)了！
Q12：你怎么理解與人溝通和學(xué)習(xí)的能力？
答：與人溝通就是找到人與人思想上的共同點(diǎn)，之后在這一前提下，和對(duì)方克服障礙達(dá)成共識(shí).學(xué)習(xí)的能力是提高辨證地吸取正確知識(shí)或觀念的途徑，二者相輔相成.
Q13：文憑有時(shí)候能夠代表知識(shí)水平？
答：每個(gè)事物都有他的兩面性，一方面文憑畢竟代表了你受過(guò)正統(tǒng)的教育，系統(tǒng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，代表了你擁有一定的學(xué)歷層次以及專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備.但是另一方面，文憑也不能完全的詮譯出一個(gè)人的各項(xiàng)能力和知識(shí)水平，畢竟我國(guó)教育體制還不是很完善.所以一個(gè)人的知識(shí)水平不能僅靠一紙文憑，還要一個(gè)人的工作實(shí)踐能力和知識(shí)的儲(chǔ)備.
常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案 篇4
一、關(guān)于高中生就讀空乘學(xué)院空乘學(xué)院
中國(guó)民航大學(xué) ；中國(guó)民用航空飛行學(xué)院；南昌航空工業(yè)學(xué)院；北京民航干部管理學(xué)院；廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院；沈陽(yáng)航空工業(yè)學(xué)院 ；三亞旅游職業(yè)學(xué)院；鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院
考這類院校，要取得面試合格后，才有資格報(bào)考 ，憑高考成績(jī)從高到底擇優(yōu)錄取， 各地招生名額不一致. 考航空學(xué)校難易與否，要看個(gè)人情況，如果你和藹可親，又有氣質(zhì)，落落大方，英語(yǔ)還不錯(cuò)，那考這種學(xué)校還真是小菜一碟。
二、關(guān)于疤痕與整容
要根據(jù)疤痕的大小，位置，深淺等來(lái)判斷，并不是有疤痕就不行，在職空姐里也有很多剖腹產(chǎn)后接著飛的，當(dāng)檢查的醫(yī)生問(wèn)你是否有傷疤時(shí)，最好實(shí)話告訴他，讓他來(lái)檢驗(yàn)。如果疤痕在你在高空工作時(shí)出現(xiàn)反應(yīng)，那就是他的責(zé)任了，他要對(duì)你負(fù)責(zé)，你也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。不過(guò)，你也用不著怎么害怕，有什么呢？我不還是一樣過(guò)了。
已經(jīng)整過(guò)的也可以上機(jī)，沒(méi)事。但是最好是不要整容，因?yàn)樵诟呖諘?huì)有反映。沒(méi)有人可以保證手術(shù)一定會(huì)成功，如果意外發(fā)生，那就得不償失了。再說(shuō)不是所有的空服員都很漂亮，漂亮不是唯一法寶，微笑與自信才會(huì)讓你成功！
三、關(guān)于如何選擇公司面試
1.選擇自己家鄉(xiāng)有基地的公司面試。
2.選擇本地招聘會(huì)面試。
3.英語(yǔ)好，身高在163徘徊的選擇南航明珠之藍(lán)。
4.想工資高一點(diǎn)選擇廈航國(guó)航。
5.成教之類非本科畢業(yè)，年齡小的試試海航。
6.英語(yǔ)不夠厲害的選擇深航。7，國(guó)航北京>南航廣州>東航上海，西北公司>海航北京都是不錯(cuò)的基地。
四、關(guān)于初試
可以帶自然系美瞳。穿透明絲襪。在這里想說(shuō)的是，很多mm對(duì)自己很不負(fù)責(zé)啊，面試的時(shí)候，很多頭發(fā)好黃好黃的，指甲五顏六色的就來(lái)了，這給考官的第一印像很不好吧，可能我是飛過(guò)的原因，總看的特別仔細(xì)，反正我覺(jué)得頭發(fā)頭發(fā)一定要整利落了，不會(huì)盤的就扎馬尾 ，額頭好看的就露額頭，不好看的就偏分都可以，怎么好看怎么弄，但是一定要整潔，弄平整，自己的精神面貌也會(huì)不一樣了，這點(diǎn)很重要 要讓評(píng)委覺(jué)得你好，看著舒服，他們才會(huì)想要關(guān)注你，了解你，不然第一關(guān)直接pass
五、關(guān)于小組討論及情景演練等團(tuán)隊(duì)面試
這種中程的面試，往往就是拼實(shí)力了。記住不要一句話不說(shuō)，不要有太尖銳的觀點(diǎn)就可以。每個(gè)人個(gè)性都不一樣，不要本來(lái)是羞澀內(nèi)向的非要為了表現(xiàn)自己而刻意多說(shuō)話，有領(lǐng)導(dǎo)能力的卻裝低調(diào)，都沒(méi)必要的。還有，記得要少數(shù)服從多數(shù)，這不是給你個(gè)人展現(xiàn)的舞臺(tái)。請(qǐng)記住 如果大家意見(jiàn)都一樣，就你一人想法不同，你還非得堅(jiān)持自我，那不是找死嗎？因?yàn)檫@關(guān)本來(lái)考的就是團(tuán)隊(duì)合作精神，從討論到總結(jié)發(fā)言，考官全程都會(huì)觀察打分，不要有不雅小動(dòng)作
六、關(guān)于自我介紹如何出眾
1.作自我介紹時(shí)，善用自己的眼神來(lái)表示自己希望與之溝通的友好之情。假設(shè)，當(dāng)你已經(jīng)是一名乘務(wù)員，你也需要用這種眼神與你的旅客來(lái)溝通，用你真誠(chéng)的眼神去打動(dòng)對(duì)方。
2.介紹自己時(shí)要充滿自信，使對(duì)方對(duì)自己充滿好感。
3.自我介紹的內(nèi)容也應(yīng)該簡(jiǎn)潔，能夠充分的突出自己的長(zhǎng)處與優(yōu)勢(shì)。
4.增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你如果半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會(huì)心存疑問(wèn)：這個(gè)人到底是來(lái)干什么的？
5.適當(dāng)展示過(guò)去的成就。既不要說(shuō)得太過(guò)——要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”，也不要表現(xiàn)得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)呢.
6.說(shuō)話要有條理。把自己的信息編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現(xiàn)你有很強(qiáng)的目的性和邏輯性。
我的建議是，話不在多， 只挑對(duì)自己有用的說(shuō)，很多mm都會(huì)說(shuō)什么做空姐是我從小的夢(mèng)想什么的。好吧，可能這確實(shí)是你從小的夢(mèng)想，可是你想，這些評(píng)委一年四季都在面試，每次面試都是幾百個(gè)人，每個(gè)人都說(shuō)一樣的話，她還會(huì)放在心上嗎，這些對(duì)他們一點(diǎn)效果都沒(méi)有啦。
七、關(guān)于體檢注意
一般會(huì)提前3-7天接到通知，請(qǐng)不要興奮過(guò)渡，好好休息，這個(gè)真的非常很重要！ 這將直接關(guān)系到心電圖的質(zhì)量.心電圖里有一個(gè)喊做"t波"， 假若熬夜，壓力大什么的就輕易造成檢查出來(lái)"t波低率"，"t波改變"，雖然不是什么大問(wèn)題，爺就查出來(lái)t波改變，可能因?yàn)閯e的一切正常，還是過(guò)了.但還是注重為好哦~ 所以盡量抓緊一切機(jī)會(huì)多休息是沒(méi)錯(cuò)的！體檢前1-2天盡量幸免吃油膩食物，甜食，幸免激烈運(yùn)動(dòng); 體檢前一天晚上幸免進(jìn)食牛奶，豆制品等，書上說(shuō)的， 20點(diǎn)過(guò)后就千萬(wàn)不要再進(jìn)食了，不然做b超會(huì)比較困難！體檢當(dāng)天不要穿連衣裙，連褲襪，不要涂指甲油，關(guān)閉手機(jī)，來(lái)例假的mm要跟尿檢的醫(yī)生勾通好！
規(guī)定帶的照片啊證件啊都別忘了。有疤痕的同學(xué)，航醫(yī)眼睛很毒的，假若你想隱瞞也會(huì)很快被他查出來(lái)的，那樣只有不好，他會(huì)生氣的，把你寫得更嚴(yán)重也說(shuō)不定，從實(shí)招來(lái)比較好。外科體檢的時(shí)候多謙虛點(diǎn)吧，嘴巴甜一點(diǎn)吧，人家吃軟不吃硬的. 體檢當(dāng)天：空腹！ ，可以自己帶點(diǎn)干糧和飲料是最好了，檢查要到很晚，很餓的。
常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案 篇5
1.在你的職業(yè)生涯中為什么認(rèn)為這份工作適合你？
解析：描述你在現(xiàn)有的技術(shù)和興趣的基礎(chǔ)上想去獲取的經(jīng)歷。據(jù)你所了解的關(guān)于該職位和部門今后的發(fā)展方向，盡可能具體地談這個(gè)問(wèn)題。說(shuō)明為何這個(gè)職位和你的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)相符合，你如何開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的天地？
參考答案：能勝任這份工作是建立在我廣博的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)上的，我做過(guò)海軍通信人員，又在兩家軟件公司工作過(guò)。作為項(xiàng)目經(jīng)理我能承擔(dān)更廣泛的責(zé)任。我已表示過(guò)我有能力既是不同團(tuán)隊(duì)的程序設(shè)計(jì)員又是工程師，同時(shí)叉可以承擔(dān)主要資產(chǎn)預(yù)算的工作。
2.工作中你在哪些方面還沒(méi)有得到發(fā)展？
解析：求職者在回答此面試問(wèn)題時(shí)可以描述一下你想擔(dān)任但沒(méi)得到的職務(wù)。你認(rèn)為接下來(lái)要著手處理什么事情？談?wù)勀銥楹螞](méi)機(jī)會(huì)擔(dān)任那項(xiàng)職務(wù)，注意不要說(shuō)得太過(guò)于消極。描述一下你為達(dá)到目標(biāo)而付出的不懈努力。問(wèn)問(wèn)自己現(xiàn)在的雇主是否認(rèn)同你已有能力擔(dān)任這項(xiàng)職務(wù)。
參考答案：我在我公司的財(cái)務(wù)部門已經(jīng)取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類型的兩家工廠做過(guò)財(cái)務(wù)主管，在大公司辦公室和商業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域做過(guò)資金預(yù)算工作。但是我至今還沒(méi)有機(jī)會(huì)在財(cái)政部工作。我學(xué)的是金融專業(yè)，而且有幾年金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信現(xiàn)在我有能力擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，我下一步的目標(biāo)就是要為成為頂尖的財(cái)政官員而不斷努力。
3.請(qǐng)把這份工作和你所追求的做一下比較。
解析：求職者在其他方面追求的一致性在這道問(wèn)題中得到體現(xiàn)。你的選擇一定要反映出你的職業(yè)抱負(fù)，你應(yīng)聘的工作中有哪些共同的技能是必備的？
參考答案：我把求職范圍縮小到金融業(yè)里大中型的保險(xiǎn)公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速?zèng)Q策能力和應(yīng)付顧客需求的良好人際關(guān)系技巧等。
4.在工作中你是否獲得了你希望的進(jìn)步？
解析：對(duì)于這類問(wèn)題，求職者不要表現(xiàn)出悲觀和不切實(shí)際的期望，誠(chéng)懇在這時(shí)候顯得尤為重要�；仡櫾谝酝ぷ髦腥〉玫姆e極經(jīng)驗(yàn)，也要切合實(shí)際地承認(rèn)自己的一些不足。
參考答案：我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價(jià)格分析、資金預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我相信現(xiàn)在我有能力承擔(dān)信貸公司財(cái)務(wù)部門的全部信貸工作。
5.你曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)與你的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃不一致的職務(wù)嗎？
解析：本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負(fù)相一致的職業(yè)。假如你曾經(jīng)偏離你的擇業(yè)方向，那么你要說(shuō)服招聘者，你應(yīng)聘本職位是走上了正確的軌道。
參考答案：回想八十年代末，華爾街正當(dāng)興旺的時(shí)候，我聽(tīng)別人勸說(shuō)進(jìn)入了一家在亞洲市場(chǎng)從事商品貿(mào)易、且能提供優(yōu)厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現(xiàn)得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實(shí)現(xiàn)我的抱負(fù)和缺乏挑戰(zhàn)而令我不開(kāi)心。所以，兩年以后，我又回到企業(yè)界為一家金屬工廠做主管。從此，我就進(jìn)入了金融領(lǐng)域，而我的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃就是在這個(gè)行業(yè)里、在金融策劃和管理方面有所追求并承擔(dān)更重大的職責(zé)。
6.除了工作之外，告訴我一項(xiàng)幾年來(lái)你一直保持興趣的活動(dòng)。
解析：面試官想通過(guò)本題在求職者身上尋找出持之以恒的精神和對(duì)興趣從一而終的經(jīng)歷。你的愛(ài)好是否只維持了短短一小段時(shí)間，或者你的興趣每年都不同？你的興趣與你所申請(qǐng)的工作是否一致？它們是否在某方面也對(duì)公司有利呢？
參考答案：自從我祖母死于癌癥之后，我就一直參與癌癥協(xié)會(huì)的資金籌集工作。在我的內(nèi)心深處，我希望自己的工作有所突破，能夠及時(shí)挽救我家人及其他人的生命。
7.你做什么事情使自己放松？
解析：金融行業(yè)的很多工作都是很煩瑣的，要求求職者保持旺盛的精力細(xì)心對(duì)待每一項(xiàng)工作。求職者承認(rèn)休息時(shí)不去考慮工作的事情也不是一件壞事，可以在展現(xiàn)有關(guān)自己個(gè)性的一些附加信息外，還要讓面試官認(rèn)識(shí)到自己為工作儲(chǔ)存了大量的精力。
參考答案：我有一個(gè)大家庭，周末對(duì)我來(lái)說(shuō)就像度假一樣。當(dāng)我上班時(shí)，我集中精力工作;周末回到家時(shí)，我就把工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后。我做過(guò)的最明智的事情之一就是搬到離城鎮(zhèn)二十公里的地方去，即使開(kāi)車回家也能夠讓我放松。
8.假如你發(fā)現(xiàn)自己精疲力竭，你將會(huì)做些什么事情來(lái)恢復(fù)精力？
解析：工作固然重要，但還是要強(qiáng)調(diào)效率的j艮多公司面試時(shí)會(huì)考慮求職者的工作方法�？疾槟隳芊窆�(jié)制自己過(guò)度地耗費(fèi)精力？你的工作效率不高時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)嗎？你會(huì)做些事情來(lái)應(yīng)付你的壓力嗎？
參考答案：我不會(huì)讓自己陷入一種公式化的工作模式中，直到精力耗盡，我是那種永追求新的使命，以保持自己的動(dòng)力與興趣的人。
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