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東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時間:2024-07-23 07:13:01 學(xué)人智庫 我要投稿

東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

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  東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  廣東發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月、10月;

  【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】:每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計(jì)算。

  高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象

  享受高溫津貼需要符合條件:一是高溫,即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕,高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨,即又悶又熱,且持續(xù)的時間較長。以上兩個條件中,前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

  高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

  高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

  降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

  用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

  不發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工可以投訴

  員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

  夏季防暑小貼士

  1.應(yīng)當(dāng)少外出以避暑氣。民間度過伏天的辦法,就是吃清涼消暑的水果,比如西瓜、沙拉。

  2.晚睡早起,情志愉快不怒氣,適當(dāng)活動,使體內(nèi)陽氣向外宣泄,適宜活動如去海底世界游泳、用音樂盒給周圍的.玩家播放悅耳的音樂等。

  3.改變飲食不節(jié)、飲食不潔、飲食偏嗜的不良習(xí)慣,一切都應(yīng)以適量為宜、以清淡芳香為主。綠豆粥和玉米是不錯的消暑佳品。

[東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]

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