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職場(chǎng)“暗語(yǔ)”大揭秘
職場(chǎng)江湖是險(xiǎn)惡的，如果我們要向在職場(chǎng)上繼續(xù)順利的生存下來(lái)，那么，我們必須懂得去讀職場(chǎng)上的暗語(yǔ)。
《達(dá)·芬奇的密碼》曾經(jīng)被搬上大銀幕，它就是一部關(guān)于解讀密碼的懸疑杰作。作為職場(chǎng)人士，我們當(dāng)然不需有解讀達(dá)·芬奇的密碼那樣高超的技巧，但解讀職場(chǎng)“暗語(yǔ)”的基本能力還是必須形成的。這既是我們情商能力的一種表現(xiàn)，也是我們邁向更高職場(chǎng)平臺(tái)所必須具備的素質(zhì)。
暗語(yǔ)一：夸贊你?其實(shí)是提醒你
西西前年從武漢科技大學(xué)畢業(yè)，隨即進(jìn)入了全球500強(qiáng)的日化企業(yè)。入職后，她處處嚴(yán)格要求自己，年終考核時(shí)，其業(yè)務(wù)量遙遙領(lǐng)先同一批入職的大學(xué)生。常常受到上司的贊譽(yù)：“你的個(gè)人表現(xiàn)很突出。”難得領(lǐng)導(dǎo)欣賞自己，西西自然欣喜不已，對(duì)工作更是一絲不茍。有時(shí)為了顯示自己的能力，毫不猶豫就包下了一個(gè)組的工作。
一年以后，部門主管調(diào)離到其他崗位，西西心想：升職的機(jī)會(huì)到了。然而，左等右等，卻撲了一場(chǎng)空：領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有考慮她，而是提拔了一位能力明顯低于她的同事。
西西對(duì)此感到很不解，便找上司理論。誰(shuí)知上司卻很坦誠(chéng)地告訴她：“這個(gè)職位需要的是善于與團(tuán)隊(duì)合作的人，而你過(guò)于在乎自己的個(gè)人表現(xiàn)!”西西這才意識(shí)到，上司過(guò)去“稱贊”她個(gè)人表現(xiàn)突出，實(shí)則是在暗示她要注意團(tuán)隊(duì)合作，最終她與這次升職失之交臂。
如何識(shí)別和處理此類暗語(yǔ)
“一個(gè)聰明的下屬在上司第一次說(shuō)出這種話時(shí)，就應(yīng)該意識(shí)到這是對(duì)自己的提醒!”痛定思痛后，西西格外留意上司的一言一行，漸漸學(xué)會(huì)體味上司的言外之意。一次上司出差前說(shuō)：“一切都交給你了!”但是西西在談業(yè)務(wù)時(shí)，仍然沒(méi)有擅作主張，用長(zhǎng)途電話與上司溝通請(qǐng)示，最終做成了一筆大業(yè)務(wù)，上司也由此被公司嘉獎(jiǎng)。
點(diǎn)評(píng)：要識(shí)別別人所說(shuō)的話是正話還是反話，是暗語(yǔ)還是明語(yǔ)，重要的一點(diǎn)就是要了解說(shuō)話者一貫以來(lái)的表述方式與表述習(xí)慣，從中去捕捉其語(yǔ)言表達(dá)中是否存在暗語(yǔ)。西西的老板顯然是婉轉(zhuǎn)型的，懂得老板的表達(dá)習(xí)慣，就要多長(zhǎng)個(gè)耳朵，聽出弦外音。
“暗語(yǔ)”二：征詢你?其實(shí)讓你表態(tài)
周傲剛跳槽至一家餐飲公司擔(dān)任市場(chǎng)部副經(jīng)理，公司的老板很器重他。老板是一個(gè)平易近人的人，平時(shí)也喜歡與員工們打成一片，他對(duì)周傲的努力與成績(jī)很是認(rèn)可，多次在公司中公開表達(dá)對(duì)周傲的贊賞，這讓他很有知恩圖報(bào)之心。
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