職場中的九種惡習(xí) 你有嗎？

　　好的習(xí)慣通常都會(huì)給你帶來好的運(yùn)氣，良好的習(xí)慣通常也是后天養(yǎng)成的。在職場中的一些小惡習(xí)會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人職業(yè)生涯，我們?yōu)槟惚P點(diǎn)職場必須戒除的9大惡習(xí)!

　　經(jīng)常性遲到

　　你上班或開會(huì)經(jīng)常遲到嗎?遲到是造成使老板和同事反感的種子，它傳達(dá)出的信息：你是一個(gè)只考慮自己、缺乏合作精神的人。

　　怨天尤人

　　這幾乎是失敗者共同的標(biāo)簽。一個(gè)想要成功的人在遇到挫折時(shí)，應(yīng)該冷靜地對(duì)待自己所面臨的問題，分析失敗的原因，進(jìn)而找到解決問題的突破口。

　　一味取悅他人

　　一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問題向上級(jí)說明并提出相應(yīng)的解決辦法，而不應(yīng)該只是附和上級(jí)的決定。對(duì)于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做“好好先生”，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持。

　　出爾反爾

　　已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會(huì)在大家面前失去信用。這樣的人，難以擔(dān)當(dāng)重任。

　　拖延

　　雖然你最終完成了工作，但拖后腿使你顯得不勝任。為什么會(huì)產(chǎn)生延誤呢?如果是因?yàn)槿鄙倥d趣，你就應(yīng)該考慮一下你的擇業(yè);如果是因?yàn)檫^度追求盡善盡美，這毫無疑問會(huì)增多你在工作中的延誤。社會(huì)心理學(xué)專家說：很多愛拖延的人都很害怕冒險(xiǎn)和出錯(cuò)，對(duì)失敗的恐懼使他們無從下手。

　　傲慢無禮

　　這樣做并不能顯得你高人一頭，相反會(huì)引起別人的反感。因?yàn)�，任何人都不�?huì)容忍別人瞧不起自己。傲慢無禮的人難以交到好的朋友。人脈就是財(cái)脈，年輕時(shí)養(yǎng)成這種習(xí)慣的人，相信你很難取得成功。

　　隨大流

　　人們可以隨大流，但不可以無主見。如果你習(xí)慣性地隨大流，那你就有可能形成思維定勢，沒有自己的主見，或者既便有，也不敢表達(dá)自己的主見，而沒有主見的人是不會(huì)成功的。

　　傳播流言

　　每個(gè)人都可能會(huì)被別人評(píng)論，也會(huì)去評(píng)論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會(huì)被當(dāng)事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳?所以，流言止于智者。

　　對(duì)他人求全責(zé)備、尖酸刻薄

　　每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該一味求全責(zé)備。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。

【職場中的九種惡習(xí) 你有嗎？】相關(guān)文章：

職場惡習(xí)，你有嗎？10-10

職場中的你有技能焦慮癥嗎？09-07

你屬于職場中的孤兒嗎？08-25

你有職場“人脈存折”嗎？09-26

這13個(gè)職場習(xí)慣你有嗎09-21

測測你是職場中的傻白甜嗎10-01

職場五大魅力，你有嗎？(2)07-11

職場中最幼稚的10種心理 你有嗎？08-18

你是“職場雙面人”嗎？09-23

職場人5大好習(xí)慣，你有嗎？10-21