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盤點職場七種最失敗的人，有你嗎？
挫折和失敗并不可怕�？膳碌氖呛ε率。ε率。褪蔷芙^成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會有大的成功。做人無一點真肯的念頭，便成個花子，事事皆虛，處世無一點圓活的機(jī)趣，便成個木人，處處有礙。下面是最失敗的十種職場人，有你嗎?
第1種失敗的職場人：高智商低情商的人
這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功，往往不是缺少慧眼識才的伯樂，而是自己刺傷了伯樂的眼睛。
智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當(dāng)于一個人的交際處世能力;高度如同一個人的才華。
一個人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。適應(yīng)大氣候，創(chuàng)造小氣候，自己為自己才華的施展去積極主動地創(chuàng)造好外部條件，才能更好地施展自己的才能，實現(xiàn)自己的抱負(fù)。皮之不存，毛將焉附?
感言：如果沒有足夠大的“底盤”做基礎(chǔ)，就成了一根“棍子”，就會成為別人手中之器，任人隨意丟棄。
第2種失敗的職場人：不識人情世故的人
今年正月，一位遠(yuǎn)方的朋友來訪，我在家熱情款待。朋友走后，夫人問我：“你的朋友是什么人吶?初次登人家家門，而且還是大正月，咱倒不是說當(dāng)叔叔的該給孩子壓歲錢吧(其實要是真的給，我們也絕對不會要)，居然兩手空空，就連幾斤水果都買不起嗎”?
我知道夫人的話有道理，她絕不是在乎幾斤水果，而是感覺沒有受到應(yīng)有的尊重。
我解釋說，我這個朋友就是這么個怪人，他不是小氣，而是真的不懂這些人情世故。你看他現(xiàn)在，不是又剛剛失去工作嗎?正因為我知道他不在乎這些細(xì)節(jié)，我才會把他領(lǐng)到家里來住。否則，大正月的讓人家來家住，咱不是明白著讓人家作難嗎?夫人聽后，也就釋然了。
但是，我想，作為我這個朋友來說，他需要面對和交往的人很多很多，不是每個人都會這樣理解他這種風(fēng)格的。
感言：人是社會關(guān)系的總和。
第3種失敗的職場人：坐井且不觀天的人
一次，參加一個營銷培訓(xùn)，席間，有位參加培訓(xùn)的聽眾和培訓(xùn)老師談起了中國營銷界誰最厲害這個話題，該聽眾順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知，該老師卻頗不以為然，甚至對這幾位著名的老師嗤之以鼻。
這種人往往比較敬業(yè)，然而性格卻天生執(zhí)拗。要么，只顧低頭拉車，從不抬頭看路，要么孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!
感言：石火光中，爭長競短，幾何光陰?蝸牛角上，較雌論雄，許大世界?
第4種失敗的職場人：內(nèi)心封閉的人
這種人平時看起來左右逢源，和周圍同事的關(guān)系打得一片火熱。然而，當(dāng)你和他(她)兩個人相處的時候，你會發(fā)現(xiàn)，很難有深入的交流。因為，他(她)心靈的大門是緊閉的，幾乎從來不向別人敞開。
這樣人并不能說是城府很深，而往往是對別人缺少信任或者受過什么傷害。所以，看起來性格非常外向，其實卻是一種外延型的外向，而非內(nèi)涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人，不但無法了解和認(rèn)知別人，而且也無法讓別人了解和認(rèn)知他(她)自己，這樣的人幾乎沒有朋友。
感言：成功者，一定有一顆鮮活而豐富的心靈。
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