根據(jù)小編的調(diào)查得知，2014年來自深圳市人社局的消息顯示，深圳從2月開始實施新的最低工資標準 ，全日制就業(yè)勞動者為每月 1808元，非全日制就業(yè)勞動者為每小時16.5元，兩項標準相較2013年漲幅均超過13%。

　　根據(jù)中國勞動和社會保障部的《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。

　　事實上，深圳大多制造工廠的工資早已高于1808元的“地板工資”，但在實踐中，最低工資標準已成為工資集體協(xié)商及加班費制定的依據(jù)之一，因此，調(diào)整最低工資標準的影響較大。近三年來，深圳最低工資標準每年都做了調(diào)整，分別為：2011年每月1320元，2012年每月1500元，2013年每月1600元。

　　深圳市人社局方面表示，最低工資標準的上漲是為促進居民收入與經(jīng)濟社會發(fā)展同步，提高低收入者收入水平。未來將加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。