面試完全致勝法則(2)

　　說話語氣和動作要穩(wěn)健、有質(zhì)感

　　談話時要語氣和緩、聲調(diào)平順、音量適中，節(jié)奏感要幽默、生動、感性、有自信。

　　應目視發(fā)問者的嘴、眼睛及表情，并適時微笑、點頭響應，可適時使用肢體語言，但尺度應拿捏妥當。

　　說話要穩(wěn)健得體，不可東張西望、眼角游移，甚至打斷面試官，也不要啰唆地講個不停，應察言觀色，適時停止，更不可任意離題、妄加批判。

　　避免甩筆、歪頭、聳肩、咬指甲、吐舌頭、撥領帶、玩頭發(fā)或手插褲袋等小動作，因為這些訊息都會顯示出你是個專注力、定性不好的人。

　　不善言詞的人也要努力讓對方了解你所表達的意思與能力，盡量不要緊張、退縮，用誠意彌補技巧的不足。

　　面試完畢離去時，應從容起身，向面試官致謝，并微笑道聲「再見」。

　　應對措辭和速度要誠懇、有效率

　　面試官發(fā)問后，須在5秒內(nèi)開始響應，除非對方特別要求，否則最好在20秒至2分鐘之間回答完問題。

　　避免「嗯」、「對」、「好」、「啦」、「呢」等用詞，并避免中、英文夾雜。

　　如果面試官談論經(jīng)營理念和業(yè)績，要用心聆聽，適時表示贊同，但卻不用一昧地投其所好。

　　不懂或答不出的問題須坦白承認，而聽不清楚或不太明白面試官的問題時，也應禮貌地請求重復;對自己的優(yōu)缺點要誠實以對，并視職務強調(diào)相關長處。

　　如果發(fā)覺說錯話，可以誠懇地補充說明，不要這么放棄了，以致影響接下來的心情。

　　主題和節(jié)奏應由主試者操控，千萬別因急著表現(xiàn)而搶話或插話!

　　陳述相關經(jīng)驗要具體、有條理、有自信

　　應將相關經(jīng)驗具體化說明，有條理地呈現(xiàn)如何策劃、執(zhí)行、解決、學習的歷程，最好也能以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。

　　隨身攜帶作品、認證成績或經(jīng)驗資料，以作為具體的證明，更能顯示你是個積極、有條理、會從經(jīng)驗中累積能量的人。

　　展現(xiàn)個人能力要明確、有價值

　　明確地表達你的才華和能力，且應和你想應征的職務相呼應，可以之前的工作或社團活動舉例說明。

　　不必太過謙虛，應該掌握充分推銷自己的好機會，但不可因此夸大或說謊。

　　領導、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力是很重要的，你可以照實表現(xiàn)這方面的能力。

　　絕不能說：我沒什么特別的才能。不管怎樣也要找出特長、技術與專業(yè)能力，將自己「營銷」出去。

　　若遇到一些與應征職位完全無關的問題，這可能是主考官想考考你的應變能力，只要想一想，從容回答就是了，甚至可以請求多一點時間思考。

　　發(fā)表工作期許要積極、有自信

　　可直接詢問詳細的工作內(nèi)容，并積極地發(fā)表你的計劃，展現(xiàn)旺盛的企圖心，強調(diào)愿為公司奉獻、學習，而且要說到做到，不可落入只會回答問題的虛偽之中。

　　釋放出你能很快進入狀況、有信心達成工作目標的訊息，并表達工作與自我成長的期望，讓面試官覺得你值得信賴與倚靠。

　　只要掌握以上的重點，就可以充滿信心去面試啰!

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