過(guò)年放假是否帶薪

　　春節(jié)是帶薪休假?春節(jié)可能有半個(gè)月假期，請(qǐng)問(wèn)這半個(gè)月是屬帶薪休假還是只有其中七天可帶薪休?相信這是很多人疑惑的問(wèn)題，接下來(lái)小編為你帶來(lái)過(guò)年放假是否帶薪，希望對(duì)你有幫助。

　　參考意見(jiàn)一：春節(jié)：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日(星期日、農(nóng)歷除夕)、1月26日(星期一、農(nóng)歷正月初一)、1月27日(星期二、農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日，1月31日(星期六)照常公休;1月25日(星期日)公休日調(diào)至1月28日(星期三)，1月24日(星期六)、2月1日(星期日)兩個(gè)公休日調(diào)至1月29日(星期四)、1月30日(星期五)。1月31日(星期六)、2月1日(星期日)上班。 這個(gè)是法定的假期，這個(gè)假期肯定是帶薪休假。但是不知道你們公司怎么會(huì)有半個(gè)月。 但是我們公司去年有些路程比較遠(yuǎn)的，提前2天走，晚2天回來(lái)，不過(guò)也沒(méi)有什么的，沒(méi)有扣錢(qián)。 但是我覺(jué)得這個(gè)還是各個(gè)公司自己規(guī)定的，因?yàn)榉ǘǖ氖?天，額外的可以說(shuō)是福利，這個(gè)就比較的軟了。你可以去問(wèn)問(wèn)

　　參考意見(jiàn)二：雖然說(shuō),法律上春節(jié)是三天的帶薪假期,但是還要看工廠自己的，而且現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,什么都很難說(shuō)的,我朋友10.1都不能休假，也無(wú)法調(diào)休

　　參考意見(jiàn)三：這是公司內(nèi)部規(guī)定要看公司。比如你剛應(yīng)聘時(shí)公司就有明確規(guī)定，還有你可以到老員工那里打聽(tīng)一下。外企一般都有

　　參考意見(jiàn)四：不會(huì)帶薪的,你安心休假

　　參考意見(jiàn)五：理論上是的，但要看實(shí)際。

　　參考意見(jiàn)六：是的 這是規(guī)定!

　　參考意見(jiàn)七：當(dāng)然，國(guó)家有政策的!

　　參考意見(jiàn)八：帶薪休假一般只有法定節(jié)假日才有。春節(jié)期間三天是法定節(jié)假日，理論上那三天是帶薪的。

　　國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，都屬于帶薪休假，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

　　如果在春節(jié)期間加班，除夕、初一、初二應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者不低于正常工資百分之三百作為勞動(dòng)報(bào)酬。

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定

　　2016年2月7日至2016年2月13日調(diào)休，放假7日。

　　2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

　　2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》

　　第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　�。ǘ�）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

　�。ㄈ�）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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