- 相關(guān)推薦
項(xiàng)目管理總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷模板
這是CN人才網(wǎng)小編整理的一篇2017項(xiàng)目管理總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀。
王X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年1月5日)
居住地：武漢
電 話：131********(手機(jī))
E-mail：wangX@XXXX.com
最近工作 [1年2個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職 位：項(xiàng)目管理總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：遙感科學(xué)與技術(shù)
學(xué) 校：武漢大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，自覺(jué)高效的完成下達(dá)的任務(wù)，有較強(qiáng)的組織，安排能力，做事高效，不怕辛苦，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)公司對(duì)工作有較強(qiáng)的“主人翁”意識(shí)。做事方面領(lǐng)導(dǎo)都以“雷厲風(fēng)行”評(píng)價(jià)，雖為一介女生，但我本著向上學(xué)習(xí)，體現(xiàn)自價(jià)值的新工作。
求職意向
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目管理總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/3 — 20XX/5：XX有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
開(kāi)發(fā)部 項(xiàng)目管理總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行項(xiàng)目施工，安排項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目施工，控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全;
20XX/5 — 20XX/1：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
開(kāi)發(fā)部 項(xiàng)目管理總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)檢查督促現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃的完成，合理安排項(xiàng)目的人員、設(shè)備等，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理;
2. 負(fù)責(zé)與客戶保持溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 武漢大學(xué) 遙感科學(xué)與技術(shù) 本科
證 書
20XX/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：
編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有很多需要注意的點(diǎn)，其中包括言簡(jiǎn)意賅、誠(chéng)實(shí)可信、細(xì)節(jié)完美、揚(yáng)長(zhǎng)避短，要想編寫一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要遵循簡(jiǎn)歷寫作的基本原則，其中分清主次是非常重要的一點(diǎn)。在
盤點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的必須要著重編寫：
�、� 求職意向
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向是應(yīng)聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的決心與能力。求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分所以要著重突出這點(diǎn)。要想把求職意向?qū)懙木珳?zhǔn)，就必須在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前充分了解想要投遞簡(jiǎn)歷的公司，做到“對(duì)癥下藥”語(yǔ)言要嚴(yán)謹(jǐn)，贏得招聘官好感。
�、� 過(guò)硬指標(biāo)
如果求職者有過(guò)硬指標(biāo)一定要表現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，過(guò)硬指標(biāo)就是指學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過(guò)的榮譽(yù)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等。如果求職者沒(méi)有過(guò)多有嚼頭的工作經(jīng)驗(yàn)，那就必須要著重把你的過(guò)硬指標(biāo)編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗(yàn)更看重人才發(fā)展?jié)摿�。所以如果指�?biāo)過(guò)硬一定雅瑤著重編寫。
應(yīng)聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成一塊豆腐還是敲門磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應(yīng)聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫簡(jiǎn)歷。
【項(xiàng)目管理總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
網(wǎng)站維護(hù)項(xiàng)目總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷06-22
項(xiàng)目管理總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷模板07-24
銷售總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷10-13
行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷06-19
技術(shù)項(xiàng)目管理者求職簡(jiǎn)歷06-23
外貿(mào)總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文10-20