如何制作簡(jiǎn)歷可加強(qiáng)第一印象？

　　每天HR都要瀏覽幾十甚至幾百封以上的求職簡(jiǎn)歷，這么多簡(jiǎn)歷他未必會(huì)每封都認(rèn)真的看，可能是隨便看一眼，如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么可以吸引住他的眼球，那么你這封簡(jiǎn)歷就算是投遞失敗了。所以，如何加強(qiáng)簡(jiǎn)歷的第一印象是我們需要掌握的。

　　那么，求職簡(jiǎn)歷怎樣寫可加強(qiáng)第一印象呢?中國(guó)人才網(wǎng)小編給大家分享幾種有效的方法：

　　1、開(kāi)門見(jiàn)山，讓別人知道你的目的：

　　第一段開(kāi)宗明義，為自己下一個(gè)最好的腳注。

　　2、突顯自己的特長(zhǎng)：

　　社會(huì)新人應(yīng)強(qiáng)調(diào)“學(xué)歷、個(gè)性、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)”;有工作經(jīng)驗(yàn)的人要強(qiáng)調(diào)“工作經(jīng)驗(yàn)、技能、優(yōu)勢(shì)”，曾經(jīng)參加過(guò)的活動(dòng)、訓(xùn)練也不能缺少。

　　3、盡量突顯跟企業(yè)有關(guān)的元素：

　　盡量突顯自己的教育背景、社團(tuán)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和訓(xùn)練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。

　　4、最核心的目的就是要打動(dòng)人心：

　　雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問(wèn)，讓雇主了解你的心。

　　5、個(gè)人規(guī)劃部分要認(rèn)真填寫：

　　雇主最喜歡看求職者對(duì)自己未來(lái)規(guī)劃的藍(lán)圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機(jī)會(huì)更高。甚至有些雇主跳過(guò)經(jīng)歷敘述，直接看個(gè)人的生涯規(guī)劃藍(lán)圖。

　　6、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要層次分明，一目了然：

　　利用條列式、表格化、粗體字、副標(biāo)等表達(dá)你的有條不紊，例如工作經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練過(guò)程等，讓雇主閱讀起來(lái)不但清楚明了，也容易展現(xiàn)出你的組織能力。

　　7、寫好的簡(jiǎn)歷要及時(shí)更新：

　　簡(jiǎn)歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時(shí)讓自己簡(jiǎn)歷保持常新。

　　如果你使用的是網(wǎng)站提供的簡(jiǎn)歷表格，在開(kāi)放式欄目中，千萬(wàn)不要懶得填，比如工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、自我介紹、個(gè)性等等內(nèi)空一定要認(rèn)真填寫，特別是自我介紹，若要說(shuō)突顯個(gè)人特色這項(xiàng)可是最佳橋梁。另外，還可以選擇提供個(gè)人化服務(wù)功能的網(wǎng)站，這樣也較容易達(dá)到鶴立雞群的效果。

　　中國(guó)人才網(wǎng)小編最后要提醒大家的是，大多數(shù)企業(yè)招聘時(shí)都會(huì)考慮人格特質(zhì)，就像是誠(chéng)信、積極主動(dòng)、能力、理解這些，可見(jiàn)對(duì)這項(xiàng)的考核用人單位已是非常注重了，至于工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)，這個(gè)可以從學(xué)習(xí)中獲得，大部分企業(yè)對(duì)此的要求也不是那么嚴(yán)格了。

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