未續(xù)簽合同可否要雙倍工資？

　　王先生問：我最后一期勞動(dòng)合同于2010年12月31日到期，公司此后一直沒有與我續(xù)簽合同，但我一直繼續(xù)在該單位工作，請(qǐng)問是否可以要求用人單位支付雙倍工資?

　　律師答：勞動(dòng)合同到期后，沒有與員工續(xù)簽，但是一直上班，已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，員工可以提出解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付雙倍工資。超過一年的，視為其與單位訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。

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