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溫州278職位工資新風(fēng)向標(biāo)：緊俏藍(lán)領(lǐng)月薪超白領(lǐng)
技能與學(xué)歷，哪個能帶來更多的收入？昨天，我市勞動部門公布的市區(qū)企業(yè)2005年度職位工資指導(dǎo)價位顯示，在278個職位薪資“風(fēng)向標(biāo)”中，部分緊缺工種“藍(lán)領(lǐng)”的工資水平甚至超過了部分經(jīng)理等“白領(lǐng)”。此次公布的指導(dǎo)價位不包括年終發(fā)放的一次性獎金，指導(dǎo)價實施的時間從今年7月1日至明年的6月30日。為制定工資指導(dǎo)價，我市勞動部門對鹿城、甌海、龍灣及溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中各種所有制的375家企業(yè)，7.2萬余名在崗職工中進(jìn)行抽樣調(diào)查，選取從事278個職位（工種）的近5萬名從業(yè)人員的2004年9月份工資收入作為分析數(shù)據(jù)，較客觀地反映出我市當(dāng)前勞動力的市場價格。
在這份勞動力工資“白皮書”中，薪水最高的是銀行支行（分行）行長，高位數(shù)月薪為10000元，中位數(shù)為5800元，低位數(shù)為4400元，其中高位數(shù)比上年度上漲了4880元，低位數(shù)比上年度減少了400元。薪水最低的是環(huán)境衛(wèi)生人員，其高位數(shù)月薪為860元，中位數(shù)為740元，低位數(shù)為680元，高位數(shù)比上年度上漲了50元，低位數(shù)上漲了20元。在眾多職位中，月薪高位數(shù)在5000元以上的高收入職位共有12個，分別為銀行支行（分行）行長、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部經(jīng)理、廚師長、銀行營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、化工工程高級工程師、醫(yī)藥工程高級工程師、通信工程高級工程師等。而月薪高位數(shù)低于1000元的低收入職位有3個，分別是環(huán)境衛(wèi)生人員、保潔員和產(chǎn)品包裝工。
雖然從指導(dǎo)價反應(yīng)的情況看，絕大多數(shù)技術(shù)工人薪水要比管理人員低，但是一些技術(shù)要求高、工種較為緊缺的“藍(lán)領(lǐng)”薪水頗為豐厚，甚至高于一些“白領(lǐng)”。比如，專業(yè)電力設(shè)備檢修工的高位數(shù)月薪為3450元，配電線路工的高位數(shù)月薪為3440元，而作為“白領(lǐng)”的行政經(jīng)理高位數(shù)月薪為2360元，客房部經(jīng)理高位數(shù)月薪為2160元，商品部經(jīng)理的高位數(shù)月薪為2150元。市勞動部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種工資關(guān)系表現(xiàn)了我市特定技能工人較為缺乏，導(dǎo)致了緊俏“藍(lán)領(lǐng)”工資水平蓋過部分“白領(lǐng)”。（金咸、婉瑛）
來源：溫州日報http://www.szmdbiao.com/
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