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HR不能接受求職者的跳槽理由
跳槽在職場中是常有的事，相信很多人都有過這樣的經(jīng)歷。不過在你找下一份工作時(shí)，對方一定會(huì)問你跳槽的理由是什么，因此你的回答與你是否被聘用也有很大的關(guān)系。今天為大家?guī)淼氖锹殘鲂率种改希?u>說說HR最不能接受求職者的跳槽理由。
1、對上一份工作不感興趣
如果你在面試的過程中說自己跳槽的理由就是因?yàn)閷ι弦环莨ぷ鞑桓信d趣，那么你將很有可能失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)，不管做什么類型的工作，都是你去適應(yīng)工作環(huán)境，而不是讓工作環(huán)境來適應(yīng)你。
2、說老板或者公司壞話
如果你面試的過程中談到自己前一次辭職的理由是因?yàn)椤袄习逶鯓釉鯓印被蛘呤恰肮驹鯓釉鯓印�，這樣難免會(huì)給HR留下不好的印象，對方甚至?xí)䲟?dān)心你以后也在背后說壞話。
3、懷才不遇
如果你在面試階段稱自己之所以換工作跳槽是因?yàn)椤獞巡挪挥�，那么你就錯(cuò)了。如果你真的有實(shí)力，不管在哪家公司都會(huì)被器重，如果你只是自我感覺良好，那么說這句話就是“自戀”了。
4、工作壓力大
因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蟮睦碛赊o職是最不明智的，你在面試的時(shí)候這樣說也不會(huì)博取對方的好感。不管在任何一個(gè)工作崗位都會(huì)有工作壓力，我們應(yīng)該做的的解決壓力和提高抗壓能力，選擇逃避，那么HR會(huì)認(rèn)為你不適合這份工作。
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