- 相關(guān)推薦
你有什么能力勝任這份工作呢?
面試時，被問到：”你有什么能力勝任這份工作呢?“怎么答
面試官想知道什么?
1.你對這份工作的理解程度，既然要勝任，你必然需要知道工作的相關(guān)內(nèi)容。
2.你個人能力，包括(對工作的規(guī)劃，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力……)。
3.你對工作的決心和態(tài)度。
如果這時候你表現(xiàn)得太自信或支支吾吾都不好
案例分析
1.你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?
適當(dāng)?shù)幕卮穑?/p>
沒問題!這雖然較難，但是我會想辦法做好的!對我來說這是一個新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它。
錯誤的回答:
”對不起，我缺乏經(jīng)驗，可能做不好吧?”
“一個人做，恐怕我現(xiàn)在不行”
如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧!“
點評
掌握好謙虛的度，實在是一個大有學(xué)問的問題�！皾M招損，謙受益”;久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。這種虛偽的過謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。
【回答的時候你需要考慮這些】
你面試的是什么行業(yè)?什么職位?這個很重要。你需要對自己的職位和行業(yè)有一定了解。
你的表達(dá)可以圍繞以下幾點：
1.這是一份我熱愛的職業(yè)。行業(yè)也有比較大的發(fā)展空間。
2.個人的性格特征
3.個人的特長，能力。
如果你有類似工作經(jīng)驗，可以將過往成績及突出表現(xiàn)據(jù)實回答，以說明自己應(yīng)該能勝任此工作;
如果沒有類似工作經(jīng)驗或只是應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2. 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3.如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
可以從自己性格、興趣、愛好、人際關(guān)系及平時對該工作的關(guān)注等方面，來側(cè)面說明自己能夠勝任此工作，并以自己對此工作的了解，讓面試官相信你能很快適應(yīng)這份工作。
【你有什么能力勝任這份工作呢?】相關(guān)文章：
面試問題：你對公司或這份工作有什么看法10-15
測測你有什么特殊能力10-22
兒童情緒勝任能力測試10-07
測試一下你有什么特殊能力11-05
你會用什么點綴房間呢？09-02
舉杠鈴有什么好處呢07-26
要任職資格還是勝任能力09-20
測試你的學(xué)習(xí)能力有多高08-26