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讓HR著急的面試者
根據(jù)“面試六大死法”調(diào)查了解，“口才問題”成為最容易被槍斃掉的面試死法�，F(xiàn)如今，人與人之間的交流，可能更多地來自于網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)，面對(duì)面的交流并不怎么多，所以也會(huì)暴露出這個(gè)時(shí)代的弊端�？诓挪缓�，是面試者所面對(duì)的第一座大山，看看這些讓人著急的面試者，HR你遇到過嗎?
外觀“堪憂”型：
生命指數(shù)：
現(xiàn)身說法：
我們公司招人的時(shí)候還是夏天，看到好多人都是穿著短褲短裙和短袖T恤來公司面試。我記得剛畢業(yè)的時(shí)候穿過牛仔襯衫面試，可能是因?yàn)楣臼潜容^開放的，也沒多大在意這方面的問題，也就被錄用了，后來知道不妥之后就再也沒穿過。
不過這個(gè)外觀的問題的確是要注意的，記得那個(gè)時(shí)候我們主管面試完一個(gè)女的之后就連連搖頭：穿著過于休閑，化妝較濃，言談舉止也不是很雅觀，隨隨便便的，給人一種不精神，一種不正氣的感覺，于是也就沒有了后續(xù)。(前程無憂網(wǎng)友“菜菜愛吃肉”)
中國(guó)人才網(wǎng)HR提示：
員工的個(gè)人形象是公司形象的重要組成部分，現(xiàn)代的公司對(duì)此非常重視;其次，一個(gè)連自己的形象都不在乎的人，對(duì)工作恐怕也不會(huì)上心。所以，如果你不懂得維護(hù)自己的形象，那么招聘單位也很難愿意錄用你，因?yàn)樗幌胍驗(yàn)槟阋粋�(gè)人而影響整個(gè)公司給外人留下的印象。所以，當(dāng)你接到面試通知的時(shí)候，先不要急著去參加面試，而要好好地審視一下自己，看看自己的一身行頭和裝扮是否和該公司的企業(yè)文化和公司形象相符合。
在面試的時(shí)候尤其要根據(jù)自己面試的公司的性質(zhì)等等一系列的情況來調(diào)整好自己的外觀儀容。你的穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn)，決定了面試官對(duì)你的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠淡妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。
為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer。接下來小編將為各位支幾招：
第一招：保險(xiǎn)著裝
最保險(xiǎn)的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過長(zhǎng)或過短，最完美的長(zhǎng)度是膝蓋上10厘米。
第二招：安全妝容
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺，也會(huì)影響別人對(duì)你品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實(shí)的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招：經(jīng)典發(fā)型
干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。
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