個人英語翻譯簡歷表格

　　個人應(yīng)聘英語翻譯的時候如何填寫簡歷表格?這是CN人才網(wǎng)小編準備的個人英語翻譯簡歷表格，快來看看吧。

姓名： 李XX 國籍： 中國 目前所在地： 深圳 民族： 漢族 戶口所在地： 浙江 身材： 162 cm　48 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲 培訓(xùn)認證： 誠信徽章： 　求職意向及工作經(jīng)歷   人才類型： 應(yīng)屆生　 應(yīng)聘職位： 英語翻譯：筆譯&隨身翻等、其它類：英語家教、文案策劃/資料編寫：軟文寫作等 工作年限： 0 職稱： 無職稱 求職類型： 兼職 可到職- 隨時 月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 上海 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： ××××營銷傳播機構(gòu)起止年月：2009-03 ～ 2009-06 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷 擔(dān)任職務(wù)： 策劃專員 工作描述： l負責(zé)相關(guān)項目（日化，家電行業(yè)）平面、網(wǎng)絡(luò)策劃推廣

l跟進客戶反饋需求，及時調(diào)整宣傳方向

l加強了廣告+營銷+公關(guān)的策劃了解，對企劃等有了進一步了解，加強了實操能力 離職原因： 渴望更大發(fā)展空間 公司名稱： ××××××起止年月：2007-10 ～ 2009-04 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他 擔(dān)任職務(wù)： 翻譯、外貿(mào)業(yè)務(wù) 工作描述： l接待中外商人，介紹并推銷產(chǎn)品，同時進行雙向翻譯；

l增強了與不同語言文化背景人士溝通交流的能力，并加強了對國際商務(wù)來往處理能力，提高了推銷技巧 離職原因： 公司名稱： 杭州日報社起止年月：2007-09 ～ 2007-11 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視 擔(dān)任職務(wù)： 通訊員 工作描述： l參與新聞采寫、戶外拓展培訓(xùn)，參與“求職廣場”網(wǎng)站與“求學(xué)指南”版面的成長推廣工作，協(xié)助記者采訪，聯(lián)系落實學(xué)校團體組織與報社或相關(guān)客戶合作

l出色完成“校園風(fēng)云人物”活動的宣傳與采訪發(fā)稿，協(xié)調(diào)完成2007“500強企業(yè)精英學(xué)子見面會”工作，參與“u-news”報的策劃與完善

l培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力；提高了宣傳推廣技巧；拓展了人際交往面 離職原因： 公司名稱： 溫州電視臺起止年月：2006-11 ～ 2006-11 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視 擔(dān)任職務(wù)： 宣傳策劃助理 工作描述： l配合溫州電視臺工作人員進行現(xiàn)場活動策劃推廣，進行相關(guān)安排布置

l檢查舞臺設(shè)備與效果，組織現(xiàn)場獎品發(fā)放，接待評委與來賓就座

l了解了大型節(jié)目運作流程，提高了組織能力，獲取媒體公關(guān)實踐體驗 離職原因：   　教育背景   畢業(yè)院校： 浙江大學(xué) 最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 文學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)- 2009-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 英語--文化與傳播 所學(xué)專業(yè)二： 德語 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號 2005-09 2009-07 浙江大學(xué) 英語 英語專業(yè)八級   　語言能力   外語： 英語　優(yōu)秀 其它外語能力： 法語基本 國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好   　工作能力及其他專長   素質(zhì)技能

l通過國家英語專業(yè)四級筆試與口試；國家英語專業(yè)八級筆試與口試 

l熟悉商務(wù)英語，外貿(mào)英語等，有數(shù)萬字的筆譯經(jīng)驗和豐富的口譯經(jīng)驗 l溝通交流能力強；善于創(chuàng)新；具高效行動執(zhí)行力以及快速學(xué)習(xí)能力

l有基礎(chǔ)繪畫，攝影知識經(jīng)驗，曾獲第一屆廣州大學(xué)生影像文化節(jié)攝影優(yōu)秀獎

l熟練掌握MS Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、Frontpage軟件

    　詳細個人自傳

　　附：

　　個人簡歷是求職者用于求職的重要工具，將簡歷寫的好則求職成功幾率就更大，有一些求職者為了提高簡歷的通過率就會杜撰一些內(nèi)容，這種行為屬于摻假。另外還有一些求職者則會選擇對簡歷進行包裝，以此提高簡歷的通過率，簡歷的包裝與摻假有何區(qū)別呢?

　　簡歷包裝與摻假的本質(zhì)區(qū)別：

　　個人簡歷包裝與摻假最根本的區(qū)別就在于真實性上，眾所周知比那些個人簡歷要堅持真實性原則，個人簡歷包裝是在真實的基礎(chǔ)上，讓求職者的優(yōu)勢更加突出，讓亮點更亮。另外簡歷包裝也是講一些不好的信息隱藏起來。而個人簡歷摻假則撰寫一些虛假信息，不符合編寫簡歷的原則，摻假的個人簡歷基本上難以被錄取，這關(guān)系到求職者人品問題。

　　簡歷包裝需注意的事項：

　　1)，要注意把握一定的度量

　　決定個人簡歷優(yōu)秀與否的標準有很多，除了真實性之外，簡介明了也是其中之一。優(yōu)秀的個人簡歷要求簡介干練，在對簡歷進行包裝的時候，要注意優(yōu)勢的突出，以及簡歷外表的設(shè)計都要講究一定的度量。在突出優(yōu)勢、特長的時候不能一味自夸，還要懂得從側(cè)面襯托，簡歷的設(shè)計更不能過于花哨，要講究整體效果。

　　2)，包裝應(yīng)結(jié)合用人單位的喜好而來

　　個人簡歷的包裝是為了贏得用人單位的認可，因此，在對簡歷進行包裝的時候，還要注意結(jié)合用人單位的喜好而來。在編寫簡歷之前要知道簡歷的少選方式，還要知道對方篩選簡歷的習(xí)慣。

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