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求職面試技巧和注意事項

時間:2024-06-23 17:06:02 學人智庫 我要投稿

求職面試技巧和注意事項

求職面試技巧和注意事項1

  面試很多人都會經(jīng)歷過,那面試的時候,我們應注意些什么呢?有哪些注意事項?下面就來具體的了解一下。

求職面試技巧和注意事項

  1、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

  2、在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應掙到20xx元,希望這份工作至少能給我這個數(shù)。

  3、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

  4、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

  5、回答沒有明確的.焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。

  6、說其他同類型公司的壞話。

  7、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

  8、問這樣的問題:“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。

  9、不表現(xiàn)出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

  10、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。

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求職面試技巧和注意事項2

  面試技巧:

  中國銀行面試技巧一、專業(yè)學問。

  銀行業(yè)要求的專業(yè)學問較為專業(yè)。最好是進修金融、財會、法令等專業(yè)。假如你是化學專業(yè)的,趕緊撤銷這個念頭,當然,你有彪炳的關系和社會布景另當別論。

  中國銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語表達能力。

  銀行業(yè)師窗口行業(yè),要求人員個個都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的`能力。

  中國銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。

  銀行業(yè)聘請人員多為一線的工做人員,并且大部門是女生,這就要求招聘者外表抽象出眾,同時,措辭代人藹然可親。

  其次是面試時的面試技巧和留意事項:

  第一:守時,這是鐵的紀律,不解釋。如果這點都做不到,我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。

  第二:著裝禮儀。穿著以干凈整潔為好,也應該搞好。然后就是禮貌方面的問題,敲門 進門 問好等等,還有就是面試過程中不要打斷面試官的話,聆聽,這也是禮貌的表現(xiàn)。

  第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多余動作,要保持鎮(zhèn)定。

  第四、面試過程中,對于面試官提的問題,一定要三思而后答,切忌帶情緒的回答問題,答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容

  第五、面試結束后,離場時不要在主試人結束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子,過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。 等等

  第五、相關的專業(yè)方面的知識,還有一些口才 技巧 那是硬件設施,得看你自己了。

求職面試技巧和注意事項3

  以下整理的七步驟是大學生應聘面試技巧和注意事項必須掌握的:

  第一步,熱絡場面。面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。

  第二步,強調(diào)成就。進入談話階段后,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句?隙ǘ孕诺脑,可大大增加面試官對你的好印象。

  第三步,展現(xiàn)能力。談到應聘崗位的工作性質和目標后,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然后詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。

  第四步,表露興趣。事先通過網(wǎng)絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況后,馬上說出自己對單位的了解和興趣,愿意學習有關單位的一切。越了解單位,面試官印象越好。

  第五步,問點問題。當對方問了你幾個問題后,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時準備發(fā)問。但注意不要花過多的.時間問問題。

  第六步,說明貢獻。面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什么技能才是他們最需要的,將談話引到這一點。

  第七步,簡潔有序。

求職面試技巧和注意事項4

  1、要謙虛謹慎

  面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人,其中不 乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

  2、要機智應變

  當求職者一人面對眾多考官時,心理壓力很大,面試的成敗大 多取決于求職者是否能機智果斷,隨機應變,能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出 來。首先,要注意分析面試類型,如果是主導式,你就應該把目標集中投向主考官,認真禮貌地回答問題;如果是答辯式,你則應把目光投向提問者,切不可只關注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試,分配給每個求職者的時間很短,事先準備的材 料可能用不上,這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料,言簡意賅地作答,切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面,在回答問題時常遇到這些情況:未聽清問題便回答,聽清了問題自己一時不能作答,回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回 答的問題時,可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是:對未聽清的問題可以 請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題,等考慮 成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

  3、要揚長避短

  每個人都有自己的特長和不足,無論是在性格上還是在專業(yè)上 都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長,避我所短。

  4、顯示潛能

  【面試時如何自我介紹】

  一分鐘的自我介紹,就像商品廣告,在短短六十秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起HR的“購買欲”。

  1、面試官看什么

  去面試就是要征服面試官唄,想征服面試官光長得漂亮沒用(好吧,其實很有用>_<),主要還得了解面試官是怎么想的,摸清楚面試官考察的是什么,就有基本的應對策略了。

  除了主持人、演員等特殊崗位,一般來說,面試官主要看以下兩點:

  1)、看你的工作能力,能否勝任目標崗位的工作;

  2)、看你的溝通表達能力,能否快速融入團隊。

  自我介紹作為面試的開場白,就要提綱挈領的體現(xiàn)出這兩方面。如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官,那你的勝算就又增加一分。

  2、心態(tài)

  做任何事情心態(tài)都是第一位, 自我介紹,包括整個面試過程都應該用以下心態(tài)來應對:

  真誠。真誠地表現(xiàn)出自己的真實狀況,真誠地了解相關情況,不必用華麗的語言和過多的技巧,最好是平時什么樣面試就什么樣。(這點5哥去面試,深有體會,拿出你正常的狀態(tài),然后稍加表演,這個表演指的是不要展現(xiàn)出不良的習慣或形象)

  平等。面試官跟你是平等的地位,他考察你的同時,你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。

  3、充足的準備

  準備自我介紹前,要做一些基礎的功課,搜集行業(yè)、公司、崗位的信息,這些不一定在自我介紹里都能直接用到,但能讓你的自我介紹更有針對性。

  了解行業(yè)。如果是一個陌生的行業(yè),要收集一些行業(yè)的信息,例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、領頭羊、對人員素質的要求等等。

  了解公司?疾煲幌鹿镜木唧w業(yè)務、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構、文化特點等情況。

  了解崗位。搞清楚應聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標和指標是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。

  以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分,從網(wǎng)上了解了基礎信息之后,再找?guī)讉該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。

  4、清晰的條理

  然后,就要準備自我介紹了。最好再紙上寫下來,即使不全寫也要列一個提綱,這樣表達出來顯得有條理。一方面讓面試官快速了解你的基礎情況,另一方面,清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

  可以參考以下提綱:

  一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢

  一句話簡要描述之前做過的工作

  一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績

  一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

  一句話表明應聘的意愿

  整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可,最好事先對著鏡子多練幾遍。

  5、和緩的情緒

  和緩的情緒是心理素質的體現(xiàn),也就是俗話說的“情商高”。情緒的控制能力在團隊協(xié)作中也起著很重要的作用,這一點正對應“團隊協(xié)作能力”的考察點。過程中如果面試官打斷,先耐心聽面試官的問題,簡要回答后,繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

  情緒和緩跟語速有一定關系,盡量提醒自己把說話的速度降下來,不僅讓面試官感受更好,也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。

  6、示例

  那下面就舉一個實際的例子吧:假設我是一名剛畢業(yè)的大學生,要去一家叫“某某車險”的公司應聘“新媒體運營助理”這個崗位。準備工作就不細說了,搜集互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)、車險行業(yè)的信息,搜集公司的信息,了解崗位需求等等。

  具體的自我介紹:

  我是一個剛畢業(yè)的大學生,也是一個有2年新媒體運營經(jīng)驗的網(wǎng)癡,我認為我能很好的勝任這個崗位。

  我在學校時做了2個公眾號,一個微博。

  公眾號粉絲一個5萬,一個8萬,微博粉絲12萬。

  貴公司招聘的新媒體運營的崗位,我個人理解就是想通過新媒體的運營帶動咱們互聯(lián)網(wǎng)車險產(chǎn)品的推廣,同時增加交易量。

  公司的業(yè)務我個人很有興趣,這個崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高,所以我希望加入你們,跟大家一起奮斗。

  【面試時應注意的禮儀】

  1、服飾要得體

  就服飾而言,應聘者在去求職面試前,必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符,表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風 格。在面試時,著裝應該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度,并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調(diào),能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。比如應聘的職位是機關工作人員、 管理人員或教師、律師等,打扮就不能過于華麗,而應選擇莊重、素雅、大方的著 裝,以顯示出穩(wěn)重、嚴謹文雅的職業(yè)的形象;如應聘的'職位是導游、公關、服務員 等職位,則可以穿得時髦、艷麗一些,以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點。

  一般說來, 服飾要給人以整潔、大方得體的感覺,穿著應以保守、莊重一點為好,不要追求時 髦,濃妝艷抹,尤其是女性,如果衣著過于華麗,描眉搽粉,項鏈、耳環(huán)、戒指都 戴上,這樣會給用人單位一種輕浮的印象,影響面試的成績。此外,如果衣服的面 料、品牌都挺好,卻不洗不熨,不按正確的方法穿著,也容易給人一種精神不振的 感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好,男同志則以整潔、干練為好。要注意提前 理好自己的發(fā)型,如在夏季,男同志可穿著整潔的襯衫或T 恤衫,其他季節(jié)則以合 體的中山裝或西裝為好。另外,裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱,應與自己的興 趣、愛好、個性、習慣相符合,一個平時著裝隨便的人,突然間讓他衣冠楚楚,他會感到拘謹、不自在。

  2、遵守時間

  守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則,是作為一個社會人要遵 守的最起碼的禮儀。面試中,最忌的首先就是不守時,因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩 躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計,求職面試遲到者獲得錄用的 概率只有相當于不遲到者的一半?梢,守時這一禮儀在面試中的重要性。

  因此, 面試時,千萬不能遲到,而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點,以有充分的時間 調(diào)整好自己緊張的情緒,也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往,對方 也許已在等候你,那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意,同時還容易使你情緒緊張而影響 面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義,即要遵守事先約定的面試時限。有 時招聘者主動提出只能談多長時間,有時需要你主動問可以談多長時間,無論何種 情況,求職者都一定要把握好時間,以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。

  3、表情要自然,動作要得體

  進門時,不要緊張,表情越自然越好,在對方?jīng)] 有請你坐下時切勿急于坐下,請你坐下時,應說聲”謝謝”,坐下后要保持良好的坐姿,不要又是撓頭皮、摳鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿亂抖。對于女同學來講, 動作更應得當,任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當?shù)皿w、自然。

  4、要講究文明禮貌

  進門時應主動打招呼:“您好,我是某某”,如果是對方 主動約自己面談,一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談, 一定要表示歉意“對不起,打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方,表示對他 的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停地看手表,否則,顯得不尊重 對方。另外,對對方的談話的反應要適度,要有呼應。他說幽默話時,你的笑聲會 增添他的興致;他說話嚴肅認真時,你屏住呼吸則強化了氣氛,這種反應要自然坦率,不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

  5、保持安靜

  在等候面試時,不要到處走動,更不能擅自到考場外面張望,求 職者之間的交談也應盡可能地降低音量,避免影響他人應試或思考。最好的辦法就 是抓緊時間熟悉可能被提問的問題,積極做好應試準備。

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