面試人事職員的求職簡(jiǎn)歷

　　面試人事職員的時(shí)候如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的面試人事職員的求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀。

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷：大專

　　專業(yè)：公關(guān)文秘

　　畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系

　　所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

　　工作經(jīng)歷：

　　* XX年5月---XX年 XX公司

　　前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)

　　* XX年---XX年 XX公司

　　人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

　　為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)

　　* XX年初 XX公司

　　人事部領(lǐng)班

　　監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定

　　在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;

　　業(yè)余愛(ài)好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話：12345678

　　Email Address： XX@XX.com

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!

　　多謝!

　　附：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門(mén)磚，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠增加求職者獲得面試的幾率。能否獲得好的工作機(jī)會(huì)就看在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能不能獲得招聘人員的認(rèn)可，因此會(huì)不會(huì)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要重視很多，并且要著重編寫(xiě)出一些重點(diǎn)才能夠更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都需要求職者編寫(xiě)出自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)也能夠當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。因此在編寫(xiě)時(shí)一定要注重?fù)P長(zhǎng)避短，不要編寫(xiě)出對(duì)自己不利的內(nèi)容。在個(gè)人簡(jiǎn)歷出如果編寫(xiě)出自己常常跳槽，或者在工作中只求能夠當(dāng)個(gè)普通職員絲毫沒(méi)有上進(jìn)心，這種做法無(wú)疑是斷送自己的求職路。一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中忽略自己的劣勢(shì)，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。這樣才能夠獲得招聘人員的關(guān)注。

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，想要知道如何寫(xiě)一份讓招聘官眼前一亮的簡(jiǎn)歷就必須要知道如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓招聘人員有耐心的瀏覽。然而有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不知道如何抓住重點(diǎn)，導(dǎo)致自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)，甚至找不到重點(diǎn)。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑會(huì)遭到用人單位的嫌棄，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要著重編寫(xiě)出自己的優(yōu)勢(shì)著重突出自我，這樣才能夠使自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

　　想要編輯出讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要在編寫(xiě)中合理運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短主次分明的手法就可以了。

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