- 別讓簡(jiǎn)歷成為HR眼中的垃圾郵件 推薦度：
- 相關(guān)推薦
別讓簡(jiǎn)歷成為HR眼中的垃圾郵件
什么樣的求職簡(jiǎn)歷最能引起面試官的注意和興趣呢？為什么有的簡(jiǎn)歷卻被遺棄在垃圾箱里呢？這是什么原因造成的呢？
周五我收到一封郵件，標(biāo)題是"IT求職者"。我打開(kāi)一看，沒(méi)有文本，只有5個(gè)附件，包括一份簡(jiǎn)歷、求職信以及三封推薦信。除了我，這封信還有14位幸運(yùn)的接受者。
因?yàn)槲业穆殬I(yè)完全基于幫助人們的事業(yè)，而不是按下刪除鍵，所以我回信說(shuō)：
我希望你是失誤。這根本不是找工作的有效方法。
人們不會(huì)打開(kāi)你的附件，只會(huì)當(dāng)作垃圾郵件刪掉。申請(qǐng)每個(gè)公司時(shí)，你都需要針對(duì)這個(gè)公司寫(xiě)一封合適的求職信。祝你好運(yùn)。
她回信說(shuō)： 謝謝你的建議，Suzanne，我也在這樣做，利用我能得到的所有資源。
我回答說(shuō)：這種方法不太好，實(shí)際上有害。我知道找工作很難，找找關(guān)系怎么樣?
然后她再次回信，解釋說(shuō)她一直在她的領(lǐng)域里找工作，已經(jīng)有一段時(shí)間了，但都不走運(yùn)。然后她寫(xiě)了這句話：
請(qǐng)告訴我，你為什么認(rèn)為我發(fā)簡(jiǎn)歷的方式是有害的?感謝您的反饋。
我真的相信她是真誠(chéng)的，我也知道，努力用垃圾郵件的方式給盡可能多的人發(fā)簡(jiǎn)歷找工作的，不止她一個(gè)人。他在網(wǎng)上搜羅遠(yuǎn)程招聘的郵件地址，然后把你的郵件摔過(guò)去。這種方法不僅沒(méi)有幫助，也可能有害。
為什么?讓我們假設(shè)(即使并不真實(shí))我正在招聘一名IT員工。當(dāng)我打開(kāi)這封沒(méi)有問(wèn)候語(yǔ)的電子郵件，還有14個(gè)別的收件人名字，我有充分的理由相信以下幾點(diǎn)：
這個(gè)人沒(méi)有調(diào)研。她不了解我工作的公司，不知道我能提供什么職位，也沒(méi)有說(shuō)她是否適合我所提供的職位。
這個(gè)人不想要特定的工作，她想要任何工作。表面上聽(tīng)起來(lái)這不算太糟，我的意思是，工作就是工作，對(duì)嗎?在當(dāng)前的勞務(wù)市場(chǎng)上，我可以跟我IT部門(mén)的人一起挑選，我需要那個(gè)真想做我正在做的事情的人。
這個(gè)人的工作方式很草率。她竟然發(fā)郵件時(shí)抄送給15個(gè)人，讓我們每個(gè)人都能看到別的地址，她并不在乎隱私、禮儀或者你的什么感受。我可不需要這樣的IT員工(或其他任何崗位)。
這個(gè)人很懶惰。研究一個(gè)公司、找到合適的工作，根據(jù)職位要求定制求職信、調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這需要投入時(shí)間和精力，而從網(wǎng)上搜集盡可能多的郵件地址，貼在一封郵件上點(diǎn)個(gè)發(fā)送，幾乎不花費(fèi)什么時(shí)間。
這些是收件人都會(huì)想到的事情。但這并不是你唯一錯(cuò)失的地方，下面還有一些問(wèn)題：
你失去了一個(gè)真正的工作機(jī)會(huì)。假如恰好我招聘的職位非常適合你，你不就錯(cuò)過(guò)了嗎?前面黑體的句子意味著，我甚至不會(huì)打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。即使后來(lái)你以恰當(dāng)?shù)姆绞綉?yīng)聘，如果我還記得你的名字，你很有可能會(huì)被排除在外。
你失去了建立關(guān)系的機(jī)會(huì)。事實(shí)上我現(xiàn)在不招人。如果你想花時(shí)間搞清楚狀況，找到我解釋你正在找什么樣的工作，有可能我會(huì)指給你正確方向。但你失去了這個(gè)機(jī)會(huì)。
那么相反要做什么呢?
研究，研究，再研究。花時(shí)間查看公司，找到你真正感興趣的職位。搞清楚這家公司是否有可能適合你。
關(guān)系，關(guān)系，建立關(guān)系。你知道那些交游廣闊的人。如果你沒(méi)上LinkedIn，那就上LinkedIn吧。在教會(huì)、你孩子的學(xué)校、雜貨店和美容院跟現(xiàn)實(shí)中人交談。也讓你的大學(xué)室友知道你現(xiàn)在在做什么。
志愿者，志愿者，多做志愿者。你是做信息技術(shù)的，那就幫學(xué)校建立PTA會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)吧。教鄰居孩子如何制作網(wǎng)站，為他們做保姆的工作打廣告。問(wèn)當(dāng)?shù)氐牧骼藵h之家有沒(méi)有興趣讓他們教人基本的計(jì)算機(jī)技能。為什么?這能讓你熟練技能，還能幫助別人，它讓你有理由每天洗澡，也能讓你認(rèn)識(shí)新朋友(見(jiàn)上一條)。
定制，定制，再定制。你接觸的每個(gè)人都值得你給他們發(fā)送單獨(dú)的電子郵件。每個(gè)職位都值得定制一封求職信。
做這些會(huì)大大幫助你找工作。不要放棄，即使結(jié)果令人沮喪。只要在找工作時(shí)變得聰明一點(diǎn)點(diǎn)就行。
更多熱門(mén)的簡(jiǎn)歷技巧分享，歡迎大家喜歡閱讀：
理想簡(jiǎn)歷必備的四要素
如何讓簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“雷區(qū)”
讓簡(jiǎn)歷脫離俗套的方法
http://www.szmdbiao.com/【別讓簡(jiǎn)歷成為HR眼中的垃圾郵件】相關(guān)文章：
HR必看：要想成為優(yōu)秀的HR必須做到的五點(diǎn)09-06
HR是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的？07-09
最受Hr歡迎的簡(jiǎn)歷07-31
如何成為簡(jiǎn)歷達(dá)人08-23
給hr發(fā)簡(jiǎn)歷正文模板05-15
什么簡(jiǎn)歷讓HR刮目相看？05-14