簡歷寫作需遵循的原則與方法(2)

　　第五部分，自我評價

　　可寫可不寫;

　　不卑不亢，要說明問題;

　　不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信;

　　不要主觀羅列自己的優(yōu)點，仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對應(yīng)來寫，要有針對性;

　　文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通 英語 ”之類詞句;

　　優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信;

　　不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對公司的感想等;

　　也不要其他廢話。

　　第六部分， 求職信

　　在簡歷之前最好有一封 求職信 ，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫;

　　第七部分，其他

　　有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。

　　排版：

　　要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。

　　求職信 題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。

　　不要將學(xué)歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送;

　　在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。

　　如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。

　　排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。

　　打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。

　　玩笑：如果簡歷打印后有電器說明書的效果，恭喜你，你出師了!

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