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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作需遵循的原則與方法(2)
第五部分，自我評(píng)價(jià)
可寫(xiě)可不寫(xiě);
不卑不亢，要說(shuō)明問(wèn)題;
不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;
不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來(lái)寫(xiě)，要有針對(duì)性;
文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通 英語(yǔ) ”之類(lèi)詞句;
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信;
不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;
也不要其他廢話。
第六部分， 求職信
在簡(jiǎn)歷之前最好有一封 求職信 ，不過(guò)，如果在三百字內(nèi)無(wú)法搞定此信，也可不寫(xiě);
第七部分，其他
有的招聘廣告會(huì)要求你寫(xiě)明信息來(lái)源，不要忘記了。
排版：
要根據(jù)不同的工作修改或撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無(wú)關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信 題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書(shū)等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡(jiǎn)歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。
打印簡(jiǎn)歷頁(yè)干凈整潔無(wú)污漬破損，字跡清晰。
玩笑：如果簡(jiǎn)歷打印后有電器說(shuō)明書(shū)的效果，恭喜你，你出師了!
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