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簡歷必不可少的10項內(nèi)容
求職者要想求職成功,那么,在求職之前,必須做足充分的準備工作。因此,一份成功的求職簡歷非常重要。如何制作求職簡歷,簡歷里包括哪些內(nèi)容?成為許多畢業(yè)生關(guān)心的問題,今天讓資深專家來為大家介紹下:
據(jù)趙微介紹,個人簡歷主要由十部分必述內(nèi)容組成:
、賯人的基本情況(如年齡、性別等);
、谏鐣矸荩赫蚊婺俊⑺谏鐖F;
、燮谕匠;
、芮舐氁庀;
⑤教育背景:按時間順序列出學(xué)歷教育、職業(yè)教育經(jīng)歷、院校、專業(yè)、主要課程、所獲得的各種專業(yè)知識、職業(yè)資格和學(xué)位;
、尥庹Z、計算機水平;
、咚@獎勵、榮譽;
、實踐經(jīng)歷:學(xué)生工作、社會活動、實習(xí)、兼職經(jīng)歷;⑨其他個人特長及愛好、技能、作品著述、所參與專業(yè)團體情況;⑩自我評價。
專家指出,個人履歷的撰寫力求言簡意賅,“簡”而有力,格式字體簡潔明了,篇幅以兩頁A4打印紙為宜。用人單位在審閱畢業(yè)生個人履歷的過程中,在了解上述①、②、③、④、⑤等最基本情況的基礎(chǔ)上,⑥、⑦、⑧、⑨各項反映的信息,往往是其能否對該畢業(yè)生進一步考察的主要參數(shù),畢業(yè)生的“個性追求”應(yīng)從這幾項必述內(nèi)容上下功夫;畢業(yè)生應(yīng)本著“定行業(yè)先就業(yè)”、“選單位不選薪酬”的兩個基本原則進行薪酬與求職意向方面的表述。不選薪酬不等于不提出期望薪酬要求,提出切合實際的期望薪酬要求所達到的效果,是合理表現(xiàn)畢業(yè)生對職業(yè)的自信心。
HR挑選簡歷的三大準則 成就頂尖簡歷的六個小技 “黃金簡歷”的打造秘訣 http://www.szmdbiao.com/【簡歷必不可少的10項內(nèi)容】相關(guān)文章:
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