苑國輝語錄大全

　　企業(yè)所有的浪費(fèi)最可怕的就是人力資源的浪費(fèi)，人力資源的閑置是最可怕的黑洞。這是CN人才網(wǎng)小編提供的苑國輝語錄大全，一起來看看吧。

　　1.無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關(guān)鍵是要如何面對。

　　2.光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養(yǎng)自己的情商，這些是成功的基礎(chǔ)。

　　3.一個人的眼光看得越長遠(yuǎn)，心就越大，格局也就越高。

　　4.員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的，做老板的要幫助員工增加收入，員工收入增加了，公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了，就能更多地幫助員工增加收入。

　　5.沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。

　　6.績效管理是著眼于未來，而績效考核則是對過去已經(jīng)發(fā)生的事情進(jìn)行檢查和評價(jià)，明白它們的區(qū)別，才會做出正確的選擇!

　　7.績效考核作用的發(fā)揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓閣!

　　8.合作思維是老板必備的一種特征;沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。

　　9.要成為頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。

　　10.考核員工不是目的，提升員工績效部門績效和公司整體績效才是根本。

　　11.真正的管理是管制，而不是束縛。

　　12.小企業(yè)不要盲目模仿大企業(yè)，規(guī)模不一樣，發(fā)展階段不同，企業(yè)管理方法就不一樣。

　　13.不敢冒險(xiǎn)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。

　　14.創(chuàng)造機(jī)會比找到機(jī)會更重要。

　　15.競爭中，實(shí)力再強(qiáng)，也要依賴于明智的戰(zhàn)略。

　　16.當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時候，僅依賴過去的成功經(jīng)驗(yàn)，將會使企業(yè)一敗涂地。

　　17.任何困難和問題，只要敢于直面正視，就沒有過不去的坎。

　　18.研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預(yù)見能力。

　　19.戰(zhàn)略性思考者敢于挑戰(zhàn)別人甚至是自己的假設(shè)，質(zhì)疑現(xiàn)狀，當(dāng)認(rèn)真考慮并檢視問題過后，才會采取決定性行動。

　　20.初創(chuàng)企業(yè)在花錢之前一定要慎重思考這個錢花得值不值得，培養(yǎng)節(jié)儉文化，這將有利于企業(yè)生存得更長久一些。

　　21.正視自己的缺點(diǎn)能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現(xiàn)，但無須用力過度地用完美來苛責(zé)自己。

　　22.放任辦公室政治存在，將對企業(yè)有腐蝕性的影響。

　　23.做老板必須要有獨(dú)到的眼光，并且敢于在所有人的反對聲中堅(jiān)持自己的見解，經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的總是少數(shù)人。

　　24.只有走出自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自身極限，才會得到快速的成長。

　　25.陷入困境掙扎時，堅(jiān)持下去，很快你將變得更將大，更聰明。

　　26.僅僅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性是沒有用的，只有想出一個好點(diǎn)子好創(chuàng)意并且得到實(shí)施才有真正的價(jià)值。

　　27.掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。

　　28.所有的努力都不會白費(fèi)，重要的是堅(jiān)持做下去，直到成功。

　　29.專注所帶來的就是高效率。

　　30.要保存?zhèn)�人思維精力，以便細(xì)致思考各種選項(xiàng)并做好重要決定，就要避免將它浪費(fèi)在一些低水平的決定上。

　　31.隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關(guān)思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。

　　32.我們?nèi)狈Φ牟⒉皇菣C(jī)遇，而是一顆發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的心。

　　33.只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費(fèi)時間。

　　34.當(dāng)突破恐懼的邊緣之后，你會發(fā)現(xiàn)自己能夠產(chǎn)生出很多驚人的能力。

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