行政文員周工作計劃范文(2)

　　對新進員工進行上崗培訓，共舉辦兩期。

　　一期酒店新員工培訓共50 余人參加。

　　第二期員工集訓是在管理公司來后協(xié)助進行的。

　　以客房部為例，一方面，各班組重點抓好員工素質(zhì)，工作態(tài)度、服務(wù)禮節(jié)培訓;另一方面，認真落實當月培訓計劃，完成培訓任務(wù)， 組織日常性的崗位業(yè)務(wù)學習 組織服務(wù)員參加滕州市職工技能比武，獲得團體第二名，廚師烹飪比賽團體金獎等。

　　因此，在質(zhì)檢部沒有成立前，人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎，有過必罰，制度面前人人平等，維護 了酒店及員工的正常利益。

　　人力資源部采取批評教育，督促檢查，每日通報，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象。

　　并加大質(zhì)檢力度，嚴格落實服務(wù)區(qū) 各項制度的實施，嚴肅處理違反酒店規(guī)定的行為。

　　20XX年，是老板更換的一年，我部結(jié)合濟寧香港大酒店管理模 式，逐漸形成了能體現(xiàn)新酒店自身的人事管理系統(tǒng)。

　　在組織結(jié)構(gòu)上， 以精簡、必需、合理為原則，根據(jù)各部門功能和職權(quán)情況，設(shè)置了合 理的三級垂直管理模式，初步達到了機構(gòu)簡、人員精、層次少、效率 高的目的。

　　篇三：行政文員周工作計劃范文

　　一、對工作崗位的認識

　　首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達和經(jīng)紀人業(yè)務(wù)開展都是由文員承 接協(xié)助的，因此文秘的地位至關(guān)重要

　　3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力，做好文員工作總結(jié)。

　　然而服從并不是被動，很多工作可釉提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反 饋各方面的信息，注重調(diào)查分昔，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同 時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞 好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工 作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

　　采購、發(fā)放;常用物品的登記、備案等都由文員完成，因此文員一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

　　(1)協(xié)助辦上級做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入 貼好標簽的文件夾內(nèi)。

　　(3)做好辦公室耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

　　(4)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好合同票據(jù)管理工作。

　　嚴格執(zhí)行公司合同票據(jù)管理規(guī)定，不濫用合同票據(jù)。

　　(5)做好辦公用品的管理工作。

　　做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦 公用品，滿足大家工作的需要。

　　(7)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

　　在日常事物工作中，一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按 照公司的`各項規(guī)章制度辦事。

　　(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)、公司各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。

　　要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手， 急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

　　(2)做好各分行服務(wù):加強與各分行之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及 時準確的傳遞到位。

　　(3)做好直工服務(wù):及時將所處單位部門員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好直工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

　　(5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做 好存檔工作。

　　(6)做好文書工作:及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。