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行政文員周工作計劃范文(2)
對新進員工進行上崗培訓,共舉辦兩期。
一期酒店新員工培訓共50 余人參加。
第二期員工集訓是在管理公司來后協(xié)助進行的。
以客房部為例,一方面,各班組重點抓好員工素質,工作態(tài)度、服務禮節(jié)培訓;另一方面,認真落實當月培訓計劃,完成培訓任務, 組織日常性的崗位業(yè)務學習 組織服務員參加滕州市職工技能比武,獲得團體第二名,廚師烹飪比賽團體金獎等。
因此,在質檢部沒有成立前,人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則,做到有功必獎,有過必罰,制度面前人人平等,維護 了酒店及員工的正常利益。
人力資源部采取批評教育,督促檢查,每日通報,罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現象。
并加大質檢力度,嚴格落實服務區(qū) 各項制度的實施,嚴肅處理違反酒店規(guī)定的行為。
20XX年,是老板更換的一年,我部結合濟寧香港大酒店管理模 式,逐漸形成了能體現新酒店自身的人事管理系統(tǒng)。
在組織結構上, 以精簡、必需、合理為原則,根據各部門功能和職權情況,設置了合 理的三級垂直管理模式,初步達到了機構簡、人員精、層次少、效率 高的目的。
篇三:行政文員周工作計劃范文
一、對工作崗位的認識
首先,公司文員這一位是中介性的職位,整個公司的上傳下達和經紀人業(yè)務開展都是由文員承 接協(xié)助的,因此文秘的地位至關重要
3.執(zhí)行,要堅決地落實貫徹領導意志,強化執(zhí)行力,做好文員工作總結。
然而服從并不是被動,很多工作可釉提前預測、積極主動地開展,及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),及時向領導反 饋各方面的信息,注重調查分昔,為領導提供決策參考;同 時,辦公室工作還要講策略,講工作藝術,認真、科學地搞 好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工 作,不能扯皮、推委、出現工作空檔。
采購、發(fā)放;常用物品的登記、備案等都由文員完成,因此文員一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
(1)協(xié)助辦上級做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入 貼好標簽的文件夾內。
(3)做好辦公室耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助上級領導做好合同票據管理工作。
嚴格執(zhí)行公司合同票據管理規(guī)定,不濫用合同票據。
(5)做好辦公用品的管理工作。
做好辦公用品領用品登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦 公用品,滿足大家工作的需要。
(7)協(xié)助領導做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
在日常事物工作中,一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按 照公司的`各項規(guī)章制度辦事。
(1)做好領導服務:及時完成上級領導、公司各部經理和部門主管交辦的各項的工作。
要成為領導的助力、助手, 急領導所急,想領導所想,勤跑腿,多匯報,當好參謀助手。
(2)做好各分行服務:加強與各分行之間信息員紡聯(lián)絡與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及 時準確的傳遞到位。
(3)做好直工服務:及時將所處單位部門員工的信息向公司領導反饋,做好直工與領導溝通的橋梁。
(5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做 好存檔工作。
(6)做好文書工作:及時完成領導交辦的各種文稿,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。