個(gè)人簡歷表格樣本

　　這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份2017個(gè)人簡歷表格樣本，快來看看吧。

姓名： 吳XX先生 國籍： 中國   目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 潮州 身材： 168 cm　56 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應(yīng)聘職位： 電氣/工業(yè)電氣化:電氣技術(shù)員 　 機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造 機(jī)械繪圖 　 品質(zhì)管理 品質(zhì)管理 工作年限： 0 職稱： 無職稱 求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： 在本專業(yè)中，擅長的有：

51單片機(jī)的編程開發(fā)，曾用做過水溫控制系統(tǒng)，數(shù)控電源等。

可編程控制PLC的運(yùn)用，曾用三菱PLC（FX2N）做過五層電梯、機(jī)械手、廢水處理系統(tǒng)等。了解了西門子PLC的編程、應(yīng)用。

組態(tài)軟件的基本運(yùn)用，用再組態(tài)王軟件做過五層電梯的監(jiān)控，機(jī)械手的監(jiān)控，小區(qū)BA系統(tǒng)的監(jiān)控等，接觸過組態(tài)軟件INTOUCH但還沒具體做過東西。

還自學(xué)了C語言，在電子設(shè)計(jì)大賽中用C語言編寫單片機(jī)程序。

XX.3-XX.5：在廣東歐宇信息控制有限公司實(shí)習(xí)，職位：技術(shù)支持；負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場調(diào)試、 LONWORKS模塊和開關(guān)電源的維修、智能小區(qū)方案設(shè)計(jì)以及LONWORKS模塊程序。   　教育背景 畢業(yè)院校： 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 機(jī)電一體化 所學(xué)專業(yè)二：   受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： XX/06  廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工中級證"

XX/12  廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工上崗證"."中級CAD機(jī)械繪圖員證"

XX/06  廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "高級CAD機(jī)械繪圖員證"、"計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力"

XX/02  廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 "電工高級證"   　語言能力 外語： 英語　一般     國語水平： 良好 粵語水平： 一般   　工作能力及其他專長   在校期間獎(jiǎng)懲情況:

XX至XX年 “三等獎(jiǎng)學(xué)金”

XX全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽 廣東賽區(qū)“成功參賽獎(jiǎng)”

XX年機(jī)電工程系“就業(yè)實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”之個(gè)人簡歷封面設(shè)計(jì)大賽“優(yōu)秀獎(jiǎng)”

XX全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽 廣東賽區(qū)“一等獎(jiǎng)”及“全國二等獎(jiǎng)”   　詳細(xì)個(gè)人自傳   本人具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識,基礎(chǔ)扎實(shí)，為人誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力.愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。

  期望月薪：1500元以上   　個(gè)人聯(lián)系方式 通訊地址：   郵政編碼：   聯(lián)系電話：   家庭電話：   手　　機(jī)：   傳 呼 機(jī)：   OICQ：   E-Mail：   個(gè)人主頁：  

　　附：

　　簡歷是否穩(wěn)定，這種穩(wěn)定的優(yōu)勢又有哪些?談及一份比較穩(wěn)定的簡歷制作，有些人會(huì)將目光放在它的能力專長上，更多的人還是會(huì)將這種穩(wěn)定性當(dāng)做一種學(xué)歷的呈現(xiàn)中。

　　如此變換的思維，恰恰說明了個(gè)人簡歷也并非人們想象中的那樣只需要用簡單的書寫理念，即可打造出高質(zhì)量簡歷，它也同樣講求人們對一份工作崗位的區(qū)別以及求職者本身能力的理解問題。

　　軟性簡歷

　　其實(shí)能否成功就職，主要取決于簡歷的創(chuàng)作方向。比較常見的簡歷類型便是軟化過的簡歷形態(tài)，求職者本身不會(huì)太多專注的對個(gè)人實(shí)力進(jìn)行多么繁瑣的陳述，但他們多半會(huì)在簡歷中盡可能的彰顯出臣服姿態(tài)。對這一類的求職者而言，唯有在簡歷中表現(xiàn)出自己服從任何工作安排，管理的一面后，它的使用才更具吸引力。很多招聘企業(yè)想必都不會(huì)對一位能力出色，且服從安排的職員有太大的反感。

　　硬性簡歷

　　不去注意言辭的表達(dá)語氣與態(tài)度，反而將能力表現(xiàn)為第一書寫問題。原本便比尋常人更除惡的能力，在運(yùn)用之后，可以通過能力的表達(dá)來顯現(xiàn)出更優(yōu)質(zhì)的實(shí)力，這種能力可以從工作經(jīng)驗(yàn)中發(fā)揮表現(xiàn)出來，也同樣可以從曾獲得過的學(xué)歷上彰顯出來。

　　兩種比較出色的簡歷書寫方向，足以說明求職者在進(jìn)行簡歷制作時(shí)，可以運(yùn)用且把握到的關(guān)鍵點(diǎn)有很多，如若這兩種優(yōu)勢可以結(jié)合使用，那么求職者能不能如愿以償?shù)木吐�，在幾率上也可以大幅的增加�?/p>

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