大專幼師專業(yè)簡歷表格參考

　　在制作個人簡歷時，個人簡歷表格的是否美觀與完整是很重要的。以下是一份相對完美個人簡歷表格，可供參考。

　　大專幼師專業(yè)簡歷表格

個人基本簡歷　　 姓名： CN 國籍： 中國 個人照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 江門 身材： 163 cm　55 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲 培訓認證：   誠信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應(yīng)聘職位： 行政/人事類:跟單文員、辦公室文員 　 　 工作年限： 4 職稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職- 隨時 月薪要求： 1500--XX 希望工作地區(qū)： 廣州 個人工作經(jīng)歷： XX.06-XX.11　　中山古鎮(zhèn)輕樂幼兒園　　教師　副班

XX.11-XX.01　　廣州輕樂幼兒園　　教師　　副班

XX.05-XX.02　　廣州喬詩倫化工科技有限公司　　銷售部/財務(wù)部　　跟單文員/出納   　教育背景 畢業(yè)院校： 江門幼兒師范學校 最高學歷： 大專 畢業(yè)- XX-06-01 所學專業(yè)一： 幼師 所學專業(yè)二： 物流 受教育培訓經(jīng)歷： XX.09-XX.06　　江門幼兒師范學校            幼師專業(yè)　　中專

XX.03-至今　　　廣州華南師范大學（函授班）　　物流專業(yè)　　大專在讀   　語言能力 外語： 英語　良好     國語水平： 良好 粵語水平： 良好   　工作能力及其他專長   工作介紹：

從XX年5月從江門幼兒師范學校畢業(yè)，6月工作于中山古鎮(zhèn)輕樂幼兒園，從事副班教師一職，主要負責小孩子的教育。

于XX年3月就業(yè)于廣州輕樂幼兒園，從事副班一職，主要協(xié)助主班開展活動與負責小孩子的教育。

于XX年5月到廣州喬詩倫化工科技有限公司就職，剛開始在銷售部主要負責銷售跟單，客戶聯(lián)系與溝通，貨運安排及庫存的管理及協(xié)調(diào)總經(jīng)理所有事務(wù)。

到8月份，因公司人事調(diào)動，調(diào)到財務(wù)部從事出納一職，主要負責公司的資金流動、跑銀行與支票進賬、貨款回籠情況，工作能力也受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。   　詳細個人自傳   　*本人性格穩(wěn)健，處事嚴謹，具有團隊合作精神，工作認真負責，積極主動。具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能很快接受新的事物，熟練使用各種常用辦公軟件。一年文職工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于文職工作有深刻的理解，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。

   

　　畢業(yè)生制作簡歷需注意的幾點

　　一、將“個人簡歷換成個人姓名

　　建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。

　　招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。

　　二、簡歷有兩頁紙即可

　　一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。

　　三、簡歷不宜過于花哨

　　很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

　　四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷

　　許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

　　五、用推薦信取代求職信

　　針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。

　　六、寫求職意向最好不寫薪水要求

　　許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄��?/p>

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