華麗上班族不想上班怎么辦

　　這年頭，生活壓力大，很多想法也只能為一日三餐低頭,連我這個自認為還比較積極、樂觀的人都會對工作產生厭倦的情緒。工作，不工作，這是個問題。

　　以前不理解，為什么很多已經30好幾的朋友還經常是一年一換，現(xiàn)在總算是有點體會了。激情，對工作的重要性不言而喻;但要時刻保持激情，真的是知易行難。所以，改變環(huán)境，來點新鮮空氣，不失為一種尋求激情的好辦法。且不說對公司會造成什么影響，至少對個人來說，到一家新公司保持積極、激情的工作狀態(tài)，總比到舊公司昏昏噩噩、了無生趣來得“有意義”。

　　回到標題，不想工作了怎么辦?正如上面所說，跳槽，這是一個方法!但不能解決所有問題，畢竟我們還需要工作來解決許多實際問題，跳槽也是說起來容易做起來難的。

　　當然，這個不能跳槽和我們平常所說的員工歸屬感和忠誠度是兩會事。大凡提倡員工歸屬感、忠誠度的大部分是老板，老板在這個事件上其實是很虛偽的，他們按照他們的意愿在規(guī)劃員工的人生，并用此來實現(xiàn)自己的夢想。而他在對待員工、對待客戶上面根本談不上忠誠，如果他要是忠誠，他現(xiàn)在可能就不是老板了，而是只能和我們一樣繼續(xù)聽老板說忠誠。

　　老板有老板的夢想，我們也有自己的算盤。不想工作怎么辦?我個人認為，先要自己想清楚，我來這個公司的目的是干什么?是來學習、鍍金、還是靠他來賺錢買房的，或者上打算把他作為自己的長期發(fā)展平臺。只要自己清楚自己的目標，有了自己的夢想，就不會被老板以及日常的工作所煩惱，就會少了很多垃圾情緒。

　　不想工作怎么辦。如果你是來學習的，你學到了嗎?你為什么不想工作，你是來學習的，學到了才可以離開;

　　不想工作怎么辦，如果你是來鍍金的，呆一兩個月走可以嗎?會對你的職業(yè)生涯造成多大的影響，在堅持一下，過個一兩年再離開;

　　不想工作怎么辦，如果你是靠這份工作賺錢買房的，你的錢賺夠了嗎?你出去以后還能獲得這么高薪水的一份工作嗎?你還能堅持嗎?OK，對于問題，是不是可以看開點;

　　不想工作怎么辦，如果你已經厭煩了頻繁跳槽的生活，想把這作為長期的一個發(fā)展平臺。你現(xiàn)在這樣的消極態(tài)度能行嗎?你遇到的問題真的是不能解決嗎?是你自己逃避問題，還是你真的不能解決?要知道，不敢面對問題，你來公司的目標不是已經落空了嗎?

　　我始終認為，我們之所以不如老板，并不是因為我們的專業(yè)不過硬，也不是我們的機遇不夠好，而是老板始終有一個自己所寄托、所依靠、所為之奮斗的夢想和事業(yè)，他們是不能跳槽的，是沒有退路的、沒有失敗的，正因為如此，他們的行動才那么堅決，激情才那么飽滿。

　　一個擁有夢想的才不會被眼前的不如意、不順心所煩惱，我們沒有自己的公司，我們沒有自己的事業(yè)，但我們至少不能失去生活的意義——責任與夢想

　　不想工作怎么辦?先問問自己，你有夢想嗎?你沒有夢想行嗎?你來公司的目的是什么?想清楚了，就可以行動了。

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