面試結(jié)束后記得要“感謝”

　　各位親愛的求職者們，不要以為面試結(jié)束后就真的結(jié)束了。這其中可是還有很多等著你去完成的事情呢？下面我們來看一個關(guān)于面試結(jié)束后應(yīng)該怎么做的案例。

　　公司通知5個人，聘用哪個人還得由日方經(jīng)理層會議討論后才能決定。于是5個人安心地回家，等待公司最后的決定。

　　幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來的，內(nèi)容是：“經(jīng)過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識、氣質(zhì)，因為名額有限，實是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必會優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開心�！�

　　5個人個個都優(yōu)秀，都有較好的外表條件和學(xué)識，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。

　　她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。

　　她十分感動，順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的感謝信。

　　后來，她才明白，這是公司最后的一道考題。公司給其他4個人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個。她能勝出，只不過因為多花了3分鐘時間去感謝。

　　但兩個星期后，她收到那家日資公司的電話，說經(jīng)過日方經(jīng)理層會議討論，她已被正式錄用為該公司職員。

相關(guān)文章推薦閱讀：

刁鉆面試的應(yīng)對策略

面試切忌的六個小動作

如何營造良好的面試開端？

應(yīng)該怎樣在面試中“察顏觀色”

【面試結(jié)束后記得要“感謝”】相關(guān)文章：

面試結(jié)束，應(yīng)聘未完06-08

怎么樣適合結(jié)束面試09-07

結(jié)束面試談話有什么溝通技巧06-26

求職者如何結(jié)束面試談話?08-05

面試結(jié)束不要忽略五件大事08-26

面試結(jié)束后必說的那句話07-02

面試結(jié)束前如何變被動為主動07-22

面試結(jié)束后的三個糾結(jié)問題09-05

面試成功感謝信英語08-19

寫面試后感謝信的注意問題及范文03-15