技能型簡歷制作的關(guān)鍵點

　　對于想要從新找一份工作的求職者來說，這一階段正處于空白期，成功應(yīng)聘的幾率是極小的!當(dāng)你面對這種不利情況，而又想努力爭取這個職位的時候，應(yīng)該怎樣制作簡歷將機會提升一個檔次了?最好的方法就是打造一份技能型簡歷簡歷。這種形式的簡歷將用技能去彌補你在新領(lǐng)域當(dāng)中的劣勢，如此簡歷被通過的概率才會大一些。

　　運用技能型簡歷關(guān)鍵在于體現(xiàn)兩點：

　　第一，你已經(jīng)擁有的技能有哪些能夠為新工作服務(wù)?雖然你沒有做過新工作但是有些方面可能是相同的，比如需要運用到某項技能那么你就重點講述你在這項技能上的情況。因為擁有一定的技能那么勝任新工作所需的時間就會大大減少，所以在簡歷里一定注重將技能為新工作帶來的幫助表達清楚。

　　第二，關(guān)于在新領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展的計劃到底是什么?因為面對新事物如果沒有一個計劃那么出現(xiàn)問題后將面臨不小的困難。比如對于新工作感到非常棘手時你會怎么做?這可是需要有一個規(guī)劃才能避免造成手足無措之感。想要在新領(lǐng)域有長期發(fā)展就一定要展示出相應(yīng)的計劃給招聘者看，因為企業(yè)無法接受一個半途而廢的人，本來適應(yīng)新領(lǐng)域就需要一定的時間，到頭來你嘗試了幾個月后就走了，企業(yè)在這方面的付出可不小，一方面需要對你進行栽培而另一方面工作進展并不順利，因為你并不能獨立做好這項工作那么工作質(zhì)量肯定不高。

　　制作簡歷時也不一定要把所有技能都展現(xiàn)出來，一般就是英語、計算機以及能夠為新工作所使用的技能，如果這些技能不多則可以將其它技能展現(xiàn)出來，而且說明你掌握某項復(fù)雜技能使用的方法以及時間，目的在于證明你應(yīng)對新的東西可以用最短的時間將其學(xué)好，如此降低了招聘者對你的憂慮。

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