求職經驗：畢業(yè)生求職被槍斃五大原因(2)

上周，我接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知時，心里既高興又緊張，趕緊跟媽媽交換了一下意見：該公司開出的各方面條件都很不錯。于是，我做了很多專業(yè)上的準備，然后去面試。

　　除了我，其他闖入面試的都是男生�？紙鍪且粋�很小的會議室，中間是一張圓桌。

　　“根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取�！蔽易笏加蚁耄�輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下�！�

　　主考官也突然愣了一下，“好吧�！彼�微笑著說：“不過要記得，以后你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量’，因為這樣會顯得你沒有主見，明白嗎?”

　　點評：凡事依靠父母的是學生，而非職場中人。

　　被槍斃原因五：選地區(qū)

　　敘述人：林明，男，22歲

　　專業(yè)：文科

　　面試崗位：經理

　　“我的首選是出國，其次是留京，再不行就去廣州�！敝袊�人民大學新聞學院的林明說。目前班里45名學生都還沒人打算到基層，身邊的同學動過“去西部”念頭的也不多，大多數人還是瞄準了北京、上海等大城市。雖然國家鼓勵下基層的政策已為數不少，然而調查發(fā)現，優(yōu)惠政策仍難以解除學生的重重疑慮。“下基層?就算不擔心收入少，也會被嘲笑‘沒本事’。

　　尤其是對于一些來自農村的大學生，如果不能留在大城市就感到無顏面對家人�！�

　　點評：這并不僅僅是“面子”問題，基層特別是西部地區(qū)發(fā)展相對落后，收入水平與發(fā)達地區(qū)相比差別較大，城鄉(xiāng)轉換成本過高，大學生擔心“下去容易上來難”。這里面也有基層本身的觀念問題，有對人才的排擠以及舊有體制問題。

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