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職場新人如何利用入職第一周融入職場
對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，無論之前是否擁有實習(xí)經(jīng)驗，在剛?cè)肼毜臅r候難免會感到緊張，尤其是進入公司的第一個禮拜，對周圍的環(huán)境感覺陌生，對自己即將接觸的工作感到迷茫，對周圍的同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)不知如何相處。
如何快速融入這個新鮮的職場環(huán)境，也許你可以這樣度過入職后的第一個禮拜——
方法1：多熟悉公司的環(huán)境和布局
進入陌生的環(huán)境之后，人難免會感到緊張，尤其是對于經(jīng)歷比較單一的大學(xué)畢業(yè)生而言，所以盡快熟悉自己所處的公司環(huán)境及布局，是調(diào)整自己心態(tài)的第一步。
這種了解并不只包括知道廁所、會議室、茶水間、打印室等在哪里，還包括了知道自己工作中需要溝通合作的那些部門的位置。
方法2：做好記錄的準(zhǔn)備
一般來說剛進公司的時候會有HR或者部門的同事帶你做一些參觀，同時還會和你講解一些公司里的規(guī)章制度。如果你覺得自己的記憶力并不算好的話，帶上紙筆總是沒有錯的。
在這一個禮拜里，有任何問題都可以提問，這一周是同事對你包容度最高的一周，畢竟你剛?cè)肼�，有任何不明白都是可以原諒的，可是切忌一個問題重復(fù)問幾遍。
方法3：多和自己的領(lǐng)導(dǎo)接觸
對于大部分崗位而言，對于剛?cè)肼毜男氯耸遣粫o太大工作量的，但是在入職一兩天后也逐漸接觸到一些基礎(chǔ)的工作了，如果你能利用好這樣的機會和領(lǐng)導(dǎo)建立良好和諧的關(guān)系，也是快速融入職場的好方法。
我有一位學(xué)妹幾天前剛?cè)肼�，她做的是會計工作，一開始做的是貼憑證和錄入數(shù)據(jù)的工作，內(nèi)容繁瑣又枯燥，但是學(xué)妹每天都認(rèn)真完成日報匯報，并且在郵件中附上自己一天下來的問題與工作重點。遇到一些專業(yè)的問題，還會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，同時也會在開日常會議時總結(jié)自己的工作進度，這種表現(xiàn)既不算過于熱情，也顯出了工作中的有條不紊、有理有據(jù)，部門同事和領(lǐng)導(dǎo)很快就接納了她。
方法4：在團隊中找到自己的榜樣
你的同事們一定是風(fēng)格迥異的，內(nèi)向的、風(fēng)風(fēng)火火的、耐心極好的……不同的人有不同的相處方式，這些你可以慢慢摸索，但是你可以現(xiàn)在其中找到自己工作的榜樣，他可能并不是領(lǐng)導(dǎo)，但是工作能力出眾，甚至不少同事隱隱以他為“代言人”，找到之后去觀察他、向他學(xué)習(xí)工作中的方法與習(xí)慣，你會獲益良多。
方法5：不要忙著嶄露頭角、讓人印象深刻
很多新人們剛一進職場的時候就迫切想要在同事心目中留下印象，他們或是表現(xiàn)得格外積極，或是安靜得像是一盆盆栽，總之毫無職場人應(yīng)有的樣子。
這和畢業(yè)生們資歷淺、不懂得控制自己的外在性格和情緒有一定的關(guān)系，但是并非不可避免。首先，對于每一個話題的“插嘴”都請先安靜三十秒，認(rèn)真思考一下可能引起的反應(yīng)再決定;其次，與其用語言和話題來引起別人的好感或注意，不如做一些實事，有時候幫同事搬搬資料、復(fù)印文件、整理數(shù)據(jù)，都好過你說一大堆話。
方法6：說到的都應(yīng)該要做到
剛?cè)肼毜臅r候，遵守承諾是非常必要的。如果你一旦答應(yīng)了在下班前整理完資料、在第二天開會前完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，那就要按照自己所說的去做。
第一周的時候你的工作內(nèi)容其實非常雜，但是不要小瞧了這些雜事，它可是證明你的誠信和基本能力重要標(biāo)準(zhǔn)，別等著別人來提醒你時間。
方法7：給自己制定一個計劃
一般來說，如果你做到了上述六點，那么初步融入職場已經(jīng)不是難事了。但是想要在職場中做得更好，勢必要有后招，那就是給自己制定一個工作計劃。
在入職一個禮拜后，你大致應(yīng)該已經(jīng)明白了自己工作的環(huán)境、內(nèi)容，更了解自己的目標(biāo)。
一周后你的工作計劃中應(yīng)該包括一年計劃及其拆分后的季度和月度安排，如此你更容易明白自己應(yīng)該要做些什么。無論是工作中需要做的工作、獲得的經(jīng)驗，還是業(yè)余時間通過自學(xué)習(xí)得的專業(yè)證書，這些都是促成你更優(yōu)質(zhì)工作的助力，而唯有優(yōu)質(zhì)的工作，才能讓你真正在職場站穩(wěn)腳跟。
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