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水文與水資源工程專業(yè)簡歷范文
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李X
兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年2月16日)
居住地：太原
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：liX@XXXX.com
最近工作 [2年4個月]
公 司：XX地質(zhì)勘測中心
行 業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職 位：礦產(chǎn)勘探/地質(zhì)勘測工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：水文與水資源工程
學(xué) 校：太原理工大學(xué)
自我評價
為人誠懇正直，注重團(tuán)隊合作;性格開朗，生活態(tài)度積極樂觀;思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng);可以勝任獨(dú)立負(fù)責(zé)技術(shù)部分，進(jìn)度控制、成本控制、總分包協(xié)調(diào)關(guān)系、市政與單體協(xié)調(diào)配合、現(xiàn)場施工問題的解決、對可能發(fā)現(xiàn)的返工的預(yù)見性等等;我相信說的不如做的，希望能用我的雙手和誠懇創(chuàng)造一片美好未來。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點(diǎn)： 太原
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 工程師
工作經(jīng)驗
20XX/8—至今：XX地質(zhì)勘測中心[ 2年4個月]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
水文研發(fā)室 礦產(chǎn)勘探/地質(zhì)勘測工程師
有多年的水文地質(zhì)工作經(jīng)驗，熟練掌握各類計算機(jī)軟件的操作。
如：制圖軟件：MAPGIS軟件、Auto CAD、suffer;流程圖表編輯軟件 ：Visio;office辦公軟件：World、Excel、PowerPoint;數(shù)據(jù)分析圖表繪制軟件：origin;建模軟件：v-model flow;
圖片制作軟件：photo shop;
工作描述：
1. 工作期間獨(dú)立負(fù)責(zé)野外工作(抽、注水試驗等)，巖芯編錄，并參與編寫礦區(qū)水資源評價、專業(yè)規(guī)范;
2. 現(xiàn)場主要負(fù)責(zé)工程的監(jiān)督、試驗的操作;
3. 負(fù)責(zé)日常資料的收集、日常水文地質(zhì)生產(chǎn)用圖的編制、規(guī)范的編制、863等項目申報、可行性報告編制;
4. 部門承接煤層頂板泥巖自修復(fù)特性課題組組長，襄礦地下氣化項目氣化爐方案設(shè)計、環(huán)評資料編寫水文負(fù)責(zé)人，在工作期間研究并申請發(fā)表多篇技術(shù)相關(guān)專利及文章，文字和現(xiàn)場工作都比較突出。
20XX/7--20XX /7：XX污水處理有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 環(huán)保
技術(shù)部 污水處理工程師
主要負(fù)責(zé)污水處理設(shè)備的平面布置圖設(shè)計及處理方案，以及一些投標(biāo)文件的編制，并與國外的供貨商聯(lián)系產(chǎn)品的供貨事宜。
教育經(jīng)歷
20XX/9--20XX /7 太原理工大學(xué) 水文與水資源工程本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語六級
20XX/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
相關(guān)閱讀：當(dāng)我們想把簡歷投遞到一個管理崗位上時，此時一定要先知道管理崗位的一般性要求，否則你投遞這樣的崗位只會遭到雇主的厭惡，覺得你就是在亂投簡歷，明明不適合你而你卻明知故犯，這不是浪費(fèi)雇主的時間嗎?給雇主的工作造成不便之處。
因此投簡歷到管理類職位之前一定要慎重，先看看這個管理職位的具體要求如何，經(jīng)驗是管理職位最重視的一個方面，因為經(jīng)驗在管理當(dāng)中超過了原有的技術(shù)。管理并不是一個純技術(shù)的崗位，而是一個重視方法的崗位，因為管理者需要會利用人，使得這些人能夠各司其職，既能夠促使個人發(fā)揮出最好的一面，又能夠讓團(tuán)體形成一種聯(lián)動的效應(yīng)。如果雇主已經(jīng)在招聘說明上明確表示了至少需要幾年經(jīng)驗，那么你沒有達(dá)標(biāo)的話或者相差的年數(shù)超過一年，那么最好不要投遞簡歷了，因為至少就說明了對方的一個極限標(biāo)準(zhǔn)，如果對方只是說需要幾年的經(jīng)驗，那么相差不大的話你也可以試試看。
管理類職位對于你的工作范圍也是有著較大的要求，也就是你管理的職權(quán)和人數(shù)到底有多大，比如你作為某個地區(qū)的總代理，那么這樣的管轄范圍就比較大了，不過你還必須說明自己到底具體負(fù)責(zé)哪些東西，只有讓雇主看清楚你的權(quán)力有多大，那么他們才能夠知道你的管理能力到底位于一個什么樣的水平線上。
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