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工資過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)的邏輯
中國社科院副院長、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉日前表示：工資上漲現(xiàn)象是好事，它能改善收入分配，但是過快上漲意味著有過多的企業(yè)會(huì)變得困難。我們看到一部分承受不起高成本的企業(yè)已經(jīng)垮掉了。工資過快上漲，的確會(huì)傷害我們的經(jīng)濟(jì)，有點(diǎn)承受不起。他的這番話被各大網(wǎng)站精煉成一個(gè)頗有看點(diǎn)的標(biāo)題“工資過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”，瞬間引起網(wǎng)友們的熱議。
顯然大部分網(wǎng)友領(lǐng)悟不到蔡副院長的專業(yè)邏輯，“工資過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”這句話深深地讓他們受傷害了，網(wǎng)友們紛紛表示哭著哭著就笑了，因?yàn)樗麄兊那猩眢w驗(yàn)實(shí)在是痛徹心扉。網(wǎng)友@瘋?cè)嗽刚f：“我的工資和十年前一樣，物價(jià)特別是房價(jià)不知漲了多少倍(我們本地至少漲了八倍)，再不漲工資，怎么生活啊?”幾句抱怨準(zhǔn)確地描摹出民眾的生活經(jīng)歷，“工資過快上漲”這事兒實(shí)在跟你跟我跟大部分普通人沒關(guān)系啊。
對(duì)網(wǎng)友們的情緒感同身受的評(píng)論員不在少數(shù)。蔡輝在《北京晨報(bào)》撰文發(fā)問，《百姓工資“過快上漲”了嗎》?他羅列了多項(xiàng)數(shù)據(jù)，以確鑿的事實(shí)得出了自己的結(jié)論，“2000年到2010年，中國GDP年均增速基本在8%左右，通脹率也在8%左右�？鄢飪r(jià)上漲因素，全國年均工資增速基本相當(dāng)，并不過快”。他問道：“過去30年來，我國居民消費(fèi)在GDP中占比持續(xù)下降，從67%一度降到35%左右，明明是大家越來越不敢花錢，為何在有些人眼中，卻成了"工資上漲太快"?”
鄧海建也以文章標(biāo)題《“工資過快上漲”是個(gè)偽命題》直接表明了自己的立場。他認(rèn)為，工資是否增長不是個(gè)簡單的數(shù)字問題，應(yīng)該放置在一定的語境下來考察，他在《中國青年報(bào)》上寫道：“增長還得考慮幾個(gè)背景— 比如經(jīng)濟(jì)增長水平、物價(jià)水平，以及歷史欠賬。2008年金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)，各地曾一度暫緩調(diào)整最低工資。那么，這幾年工資上漲，不過是中國宏觀經(jīng)濟(jì)向好的普惠之意。如果算上飛漲的房價(jià)等生存成本，夸張點(diǎn)說，工資增長的利好，恐怕就要灰飛煙滅了�！�
網(wǎng)友和評(píng)論員們的駁斥有理有據(jù)，他們的立足點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)生活中的自身利益，卻忽略了專家往往需要從宏觀層面對(duì)整體利益作出考量，他的結(jié)論以專業(yè)的學(xué)術(shù)理論為支撐，誕生于特定的時(shí)空語境下，并非是只為雷人的胡言亂語。
不少評(píng)論員承認(rèn)，從學(xué)術(shù)角度來考察，蔡副院長的邏輯其實(shí)是經(jīng)濟(jì)學(xué)最簡單明晰的鏈條。像《京華時(shí)報(bào)》特約評(píng)論員徐立凡在文章《“漲工資過快有害”之爭中的謬誤》中分析的那樣，在經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)中，工資增長應(yīng)該受到勞動(dòng)生產(chǎn)率的制約，“假如工資漲幅快過生產(chǎn)率漲幅，那么將導(dǎo)致成本提升并推動(dòng)物價(jià)普遍上漲，從而吞沒工資上漲所帶來的全民福利。即使是合理的工資上漲，也可能導(dǎo)致企業(yè)成本增加”。而我國目前實(shí)體經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀恰恰佐證了專家的觀點(diǎn)，“近年來由于國內(nèi)人工成本增加，一些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到境外工資水平更低的地方，也從一個(gè)側(cè)面說明工資上漲對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)的影響”。
另一位評(píng)論員吳江也觀察到國內(nèi)部分產(chǎn)業(yè)因人力成本上升而轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。他在發(fā)表于《焦作日報(bào)》的評(píng)論《別誤讀了“工資過快上漲傷害經(jīng)濟(jì)”》中，詳細(xì)地為讀者剖析了產(chǎn)業(yè)的形成和轉(zhuǎn)移，“逐利的資本總是有尋求更低的成本的沖動(dòng)，隨著人力成本的上漲，假如產(chǎn)業(yè)本身無法實(shí)現(xiàn)更新?lián)Q代，獲得更高的收益率，那么，其結(jié)果不是逐漸走向衰落，便是不得不向人力成本更低的區(qū)域轉(zhuǎn)移。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)之所以在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)能夠快速發(fā)展，也曾得益于勞動(dòng)力成本的比較優(yōu)勢，而這一優(yōu)勢說白了其實(shí)就是低工資”。在他看來，專家“工資過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”的言論是個(gè)必要的提醒，在勞動(dòng)力成本優(yōu)勢消失的背景下，考量成本敏感型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移問題，并非是杞人憂天。
專家的邏輯在理論語境下站得住腳，卻并非沒有瑕疵。
蔡副院長理論上的宏大敘事，本質(zhì)其實(shí)是在留戀我國低廉的勞動(dòng)力成本。多年以來，我國號(hào)稱世界工廠，核心優(yōu)勢便是低廉的人力成本，而企業(yè)走的是低成本、低附加值、勞動(dòng)力密集的道路，企業(yè)利潤非常微薄，勞動(dòng)力成本的些許上漲就有可能將利潤吞食得干干凈凈。如今時(shí)過境遷，我國的人口紅利正在消失，勞動(dòng)力注定會(huì)越來越昂貴，幻想人為繼續(xù)壓低人力成本，顯然是一相情愿的螳臂當(dāng)車。
正如《錢江晚報(bào)》評(píng)論員董碧輝所說，“從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢來說，建立在低廉勞動(dòng)力基礎(chǔ)上的粗放型經(jīng)濟(jì)基本已走到了盡頭，需要建立的是更有競爭力更有效率的新的經(jīng)濟(jì)模式”。在《工資過快上漲傷害經(jīng)濟(jì)了嗎》一文中，他斷定，企業(yè)需要的是升級(jí)和轉(zhuǎn)型，因?yàn)槿肆Τ杀旧蠞q就存活不下去的企業(yè)，注定會(huì)退出市場舞臺(tái)。甚至認(rèn)為通過工資上漲把一些低端產(chǎn)業(yè)、缺乏競爭力的企業(yè)淘汰出去是一件好事，可以促使資源集中在更優(yōu)質(zhì)的市場主體上。
比董碧輝態(tài)度更堅(jiān)決的是財(cái)經(jīng)評(píng)論人延雪平。他發(fā)表于《新京報(bào)》的評(píng)論《工資才是經(jīng)濟(jì)增長真動(dòng)力》直截了當(dāng)?shù)胤瘩g了專家的結(jié)論。他認(rèn)為，“經(jīng)濟(jì)要增長，工資必先漲”，如果商品生產(chǎn)無限擴(kuò)張，工資卻被長期擠壓，會(huì)釀成“生產(chǎn)相對(duì)過剩與購買力不足”的矛盾，而這正是“經(jīng)典作家筆下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)”。當(dāng)下中國經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)正是內(nèi)需不足，特別是消費(fèi)需求不足，最需要的恰恰就是工資快速增長，所以在他看來“工資過快上漲會(huì)傷害經(jīng)濟(jì)”完全是不經(jīng)之談。
李曉亮在《北京青年報(bào)》刊載的《“工資上漲傷害論”：貌似專業(yè)，實(shí)則冷血》上也為專家而痛心，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，“不思企業(yè)和經(jīng)濟(jì)重創(chuàng)新調(diào)結(jié)構(gòu)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，不在財(cái)稅金融等宏觀政策上減稅讓利，為企業(yè)減負(fù)，為民眾讓利，反而盯著民眾本就可憐的工資發(fā)言，這不惹人罵才怪!”這就是“工資上漲過快傷及經(jīng)濟(jì)”論調(diào)為何不得民心的主要現(xiàn)實(shí)語境。
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