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上班族不開心的原因竟然是這些
我笑著給他們夾菜：不要只看到別人的缺點(diǎn)，既然別人能站到這個(gè)位置上，一定有可取之處。他們告訴我：因?yàn)樗麄儗胰擞胸?zé)任感，對失去工作有畏懼感，對已對愛人付出的種種有不舍感，他們不能離開。“另一種不開心的上班族，是只圖穩(wěn)定和高薪，不圖特長和興趣。
那些經(jīng)常不開心的上班族
有很多人都和我抱怨過他們的工作，不光是網(wǎng)絡(luò)上的讀者，還有身邊的朋友，他們不解，為什么我做工作，大部分時(shí)候都是開開心心，嘻嘻哈哈的，而他們在下班后，大都愁云不解，有時(shí)甚至?xí)陲堊郎夏钸栋胩熳约菏艿奈?/p>
我捧著頭，聽他們說完自己的苦楚后，問他們：那既然不開心，為什么不辭職呢?
他們瞥我：你以為現(xiàn)在找份工作那么容易啊?我每天要吃要喝啊。
我問他們：你找不到比這份工作還要好的工作了嗎，你就對自己那么沒信心嗎?
他們駁斥我：你不知道啊，這份工作有四險(xiǎn)一金，每年年終獎(jiǎng)有多少錢，我們公司的資歷是怎樣怎樣的牛逼，而且我已經(jīng)干了幾年了，要重新開始，我舍不得。
我說：那就忍受著，既然覺得有可取之處，就不要多抱怨。
可他們又會(huì)這樣告訴我：可你不知道老板多奇葩啊，天天在公司像螺旋機(jī)一樣背著手轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，盯著誰沒干活，那臉陰的水都能擰出來，同事也好奇葩，該自己干的工作都安排給我做，我的上司也是個(gè)奇葩，除了訓(xùn)人一點(diǎn)能力都沒有，一看就是抱老板大腿爬上去的，說實(shí)話，干的都沒我好。
我問他們：那他為什么能做你的上司呢?
他們攤手：我也不知道。
我笑著給他們夾菜：不要只看到別人的缺點(diǎn)，既然別人能站到這個(gè)位置上，一定有可取之處。
我是個(gè)在生活里經(jīng)常發(fā)問的人，一般別人咨詢我，我都不會(huì)直接給出答案，而是不留情的拋出利害，先叫他對自己的生活和為人處世做一番自省。很多的人，我見到太多太多這樣的人了，他們是很矛盾的人，魚和熊掌都想兼得。他們覺得某份工作戕害自己，卻又食之如雞肋，就像抱著一個(gè)過大過小的泳圈，明明已快被一份工作整成抑郁癥了，卻還要找出數(shù)種理由來繼續(xù)忍受，想游過這條漫長的河。
我不懂這些人是怎么想的，但他們灰暗的臉孔一定告訴外人了，明天他們也不會(huì)開心。
中國的標(biāo)簽意識
在中國的傳統(tǒng)意識里，找一份工作就和嫁一個(gè)婆家一樣，講究個(gè)從一而終。中國人怕變，雖然老話說“人挪活，樹挪死”，但因?yàn)楦偁帀毫屯饨巛浾�，他們害怕自己過頻的換工作，會(huì)被人指責(zé)沒責(zé)任心。中國人圖一個(gè)穩(wěn)定，如胡適在《不朽》一書里寫的，信奉“名教”。他們找工作，喜歡找大公司、500強(qiáng)、鐵飯碗。他們20歲就開始著急的為50歲的養(yǎng)老做準(zhǔn)備，他們很害怕自己的一個(gè)不謹(jǐn)慎，就會(huì)淪落到“喝西北風(fēng)”，他們是永遠(yuǎn)活在未來，也擔(dān)憂未來的人。
但他們很少能抓住當(dāng)下，審讀下自己的內(nèi)心需求。
我有次和一幫好朋友討論，我們都是在外人眼里看來，活的比較灑脫的人，說辭職就辭職，說分手就分手，說干活就牟足了腦袋，扒著茅坑也能借雪讀書的人。我們都信奉著“人生苦短，必須性感”、“對自己所做的事兒和后果一一買單”的準(zhǔn)則。比如我有個(gè)好哥們，在拉薩開了個(gè)客棧，有天忽然就提著沖浪板跑到海南沖浪去了，之后覺得不過癮，又踏上摩托到印度喂猴子去了。還有哥們，拿著年薪20萬的高薪，忽然就辭職跑山區(qū)支教去了，給我們傳照片，天天穿了個(gè)破軍大衣，斜戴著皮帽子，撅著屁股，臉上都是山區(qū)曬出的高原紅，蹲火爐旁煨土豆吃，膝邊圍著一群黑兮兮，笑出一口白牙的農(nóng)村孩子。我們都不是很有錢，我們也常過的忐忑崎嶇，但若總結(jié)到自己的江湖人生，包括打工仔歲月，都還算窮樂呵。
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