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女孩"小魚"的失望經(jīng)歷--說招人其實(shí)是忽悠人

時(shí)間:2024-10-26 06:40:36 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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女孩"小魚"的失望經(jīng)歷--說招人其實(shí)是忽悠人

  【求職故事上周三,天氣熱得異常,杭州城里各大人才市場(chǎng)更是熱火朝天,這個(gè)禮拜的招聘會(huì)特別多。省人才市場(chǎng)二樓樓梯口,一個(gè)穿著淺黃色風(fēng)衣的女孩子正在打電話,一手用剩下的幾張簡(jiǎn)歷扇個(gè)不停。

女孩"小魚"的失望經(jīng)歷--說招人其實(shí)是忽悠人

  電話足足打了20多分鐘,等她打完電話,我們攀談起來,她說叫小魚(姓俞),電子工學(xué)院的應(yīng)屆生。她向我講述了被招聘者忽悠的故事。

  “小魚”的經(jīng)歷——

  過完年,小魚一邊在姐姐的小公司幫忙,一邊就開始網(wǎng)上“海投”,投了幾百封簡(jiǎn)歷自己都記不清了,只接到過2個(gè)面試通知,去了以后說“等消息”就等沒了。好容易在網(wǎng)上看到一家信息公司招辦公室主任助理,看看條件基本適合,小魚趕緊打電話過去詢問,對(duì)方讓她過去看看。

  第二天一大早,小魚就出門了,找了好久,才在一個(gè)小區(qū)里找到那家公司。門開著,八九個(gè)人盯著電腦各做各的,沒有前臺(tái),小魚站在門口禮貌地說自己昨天打過電話來,是來面試的。看那幾人還是一動(dòng)不動(dòng),小魚硬著頭皮走到離門最近的一個(gè)30歲左右的女人身邊,那女人不屑一顧地把她從腳看到頭,然后說“不知道”。

  “那感覺真的很差,我就有點(diǎn)懊惱了,直接問‘你們老板呢?’坐在角落里的一個(gè)男人站起來說,我們已經(jīng)招好了!毙◆~說,當(dāng)時(shí)覺得特別尷尬,就走了。

  第二家是一家貿(mào)易公司,說要開分店招聘店長(zhǎng)店員若干。公司看起來也不小,至少有總臺(tái)。淋了雨,頭發(fā)有點(diǎn)亂,總臺(tái)小姐看起來那天心情不好,黑著張臉,說“沒聽說這里要招人”。

  小魚急了:“我昨天給你們領(lǐng)導(dǎo)打過電話的,她說今天可以過來面試的!

  “你把簡(jiǎn)歷留下吧,我們?cè)俾?lián)系你。”

  “領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候回來,我可以等么?”小魚硬了心,今天非見到領(lǐng)導(dǎo)不可。

  時(shí)間過得特別慢,眼看下班時(shí)間到了,也沒人理她。本來想著把簡(jiǎn)歷留到總臺(tái),后來想想這樣的公司不來也罷!白叱龃箝T的時(shí)候,感覺特別委屈,很想哭!彪m然事情都過去一個(gè)星期了,小魚說起來還是很委屈。

  記者調(diào)查——

  同樣情況真不少,王華(化名)2004年研究生畢業(yè),之后在一家公司做過四年檢驗(yàn)員。去年7月,辭職后在網(wǎng)上找工作。

  年底,正是找工作的高峰期,網(wǎng)上的招聘信息鋪天蓋地,這讓王華著實(shí)興奮了一把。王華根據(jù)自己的實(shí)際狀況,找了兩所杭州的高校投去簡(jiǎn)歷,其中一所高校還要求將簡(jiǎn)歷親自送到該學(xué)校。

  但是,失望卻也接踵而來。一個(gè)多月過去后,那兩所學(xué)校仍然沒有給王華任何回音。有點(diǎn)心急的王華打聽到有個(gè)大學(xué)同學(xué)在其中一所高校任教。于是打電話讓她幫忙打聽一下。

  結(jié)果令人吃驚,那位朋友直言:“現(xiàn)在有好多單位在網(wǎng)上登招聘信息,其實(shí)都是掛掛的,根本不招人。只是為了做廣告!

  前幾天碰到個(gè)做企業(yè)的朋友,閑聊時(shí)說起,這幾天他又把某招聘網(wǎng)站上封了的賬號(hào)重啟了,“反正包了年,掛著就當(dāng)做廣告,每天還能收到不少簡(jiǎn)歷!眴査趺刺幚?他說看都不看。

  “現(xiàn)在很多小網(wǎng)站審核力度根本就跟不上,投簡(jiǎn)歷沒人理還好,如果碰上專門詐騙的那就倒霉了!笔∪瞬沤涣髦行霓k公室副主任汪長(zhǎng)江說,如果網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷最好看清楚時(shí)間,而正規(guī)的招聘網(wǎng)站審核比較嚴(yán)格,超過半個(gè)月沒有更新就會(huì)被屏蔽。

  網(wǎng)投的技巧——

  “如果急著找人,我們一般都通過報(bào)紙!焙贾菀患疑弦(guī)模的企業(yè)HR告訴記者,當(dāng)然現(xiàn)在企業(yè)一般都接受網(wǎng)投,如何在網(wǎng)投中脫穎而出,也有一些技巧——

  首先企業(yè)提出的職位要求要盡量滿足,比如企業(yè)要求有較強(qiáng)溝通能力,你就應(yīng)該寫上“溝通能力很強(qiáng)”,另外要盡量在簡(jiǎn)歷里寫上公司的名字或者品牌,因?yàn)橛袝r(shí)候HR會(huì)搜索,關(guān)鍵詞往往是跟公司有關(guān)的名詞加職位;

  其次,不用很在意崗位要求里的硬杠杠,比如“工作滿5年”,公司無非想招有用的人,被這些紙老虎嚇住就太冤枉了;

  簡(jiǎn)歷里盡量放上靚照,“我曾經(jīng)在100多個(gè)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷上挑了十幾個(gè)有照片的,最后選了三個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的面試!

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