大學生快速求職秘訣

　　隨著越來越多的大學生畢業(yè)，就業(yè)壓力也越來越大!以下是小編整理的大學生快速求職技巧，歡迎參考!更多相關求職指南，歡迎關注中國人才網!

　　有效的面試技巧：

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰�！∵�要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　(4) 注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對

　　自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　怎樣有效投出簡歷?

　　在各類招聘會現(xiàn)場往往十分擁擠，一些比較熱門的用人單位門庭若市，怎樣才能有效地在招聘會場投出自己的簡歷呢?我們這里為你提供幾招應對技巧：

　　第一招：一定要留意招聘會主辦方網站，提前了解進場用人單位的職位信息，越詳細越好。如果有時間還應該針對自己特別感興趣的公司網頁進行瀏覽，了解公司招聘職位的詳情，這些信息有利于幫助你投簡歷時恰如其分地表現(xiàn)自己，也有利于你和招聘方工作人員迅速找到共同的話題，延長你的“表演時間”。

　　第二招：一定要有應聘的主次之分，因為招聘會現(xiàn)場的用人單位非常集中，如果沒有明確的目標，很容易顧此失彼。參加招聘會之前就應該明確自己主要的求職目標是哪一類公司或者哪一類職位，進入招聘現(xiàn)場后按照目標主次進行求職，如果沒有明確目標有時候反而會因為盲目求職而失去適合自己的機會。

　　第三招：對自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對性的簡歷，切忌使用千篇一律的個人簡歷。畢竟堆成山的簡歷不可能每一份都被仔細閱覽過，如果你的簡歷能讓招聘方感覺受到你對職位的特別關注，加上有針對性的大學經歷能幫助你脫穎而出。

　　第四招：參加招聘會前對應聘做簡單的面試準備。例如可模擬投簡歷的場景和對白，讓自己投簡歷時秀出沉著、實干、充滿工作激情的風采，表達對職位的興趣與渴望，現(xiàn)場你面對的招聘人員就是你“海選”的第一關，也是你能否取得入場券的關鍵所在。

　　第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并堅持下去。招聘現(xiàn)場如雪片般飛來的簡歷很容易導致招聘人員眼花繚亂，這時候一份符合應聘職位特點、個性突出的簡歷加上自信的你讓人眼前一亮，往往能使你成為真正的贏家。

　　第六招：應聘時和招聘方人員簡要介紹自己，應聘職位目標明確，切忌在一家公司應聘多個崗位;把握主動提問的機會，適時表現(xiàn)自己;會談結束后要表示感謝;記下公司名稱、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，招聘會后保持聯(lián)系，及時了解招聘進程。

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