- 相關(guān)推薦
溝通能力是求職就業(yè)的基本素質(zhì)
上企業(yè)采訪，當(dāng)談到對當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生印象的時候，老板說，在來應(yīng)聘的大學(xué)生中，有不少人成績的確優(yōu)秀，可是在與人打交道時，卻明顯缺乏與人溝通的能力，這樣的人是高分低能的人，不堪大用。
眾所周知，“專業(yè)知識”是進入某個企業(yè)和某個行業(yè)的通行證，可是當(dāng)大家都擁有這個通行證，都同時擠向一座橋，一道門的時候，誰才能成為最先通過的那個人?
顯然，答案只有一個，要想做那個第一個沖過求職終點的人，你就得讓對方發(fā)現(xiàn)你除了在專業(yè)知識上能拿高分之外，在社會工作中你一樣能如魚得水。
溝通能力，正是一種能證明和讓對方發(fā)現(xiàn)你具有社會工作能力的能力。表面上看來，它只是一種能說會道的能力，可實際上它卻包羅了一個人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力。一個具有溝通能力的人，可以將自己所擁有的專業(yè)知識及專業(yè)能力進行百分之百的發(fā)揮，并能迅速地給對方留下“我最棒”、“我能行”的印象。
此外，一個人溝通能力的高低總是常常決定一個人在工作中能否正常發(fā)揮的重要因素。如果你是企業(yè)主管，面對著兩個同樣的求職者，你是愿意要那個適應(yīng)企業(yè)變化，了解辦公室生存方式，知道如何和上級、同事相處的人，還是那個一問三不知，再問更搖頭的人呢?
溝通能力，對于求職者，不僅是一種給企業(yè)留下好印象的基本素質(zhì)，而且還是一個人的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力的外在表現(xiàn)。
閱讀延伸：求職路上遇高薪要“五看”
比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動不已。這既是對個人成績、能力的充分肯定，也是激勵自己前進的巨大動力�？墒牵咝骄湍敲慈菀椎玫絾�?高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎?求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個問題。
高薪有時會成為用人單位招聘的噱頭。許多用人單位在招聘、面談時對薪水夸夸其談，仿佛這份高薪馬上就唾手可得�？傻搅税l(fā)薪水時，卻又以效益不佳、工作表現(xiàn)不滿意等借口，使原先的承諾大打折扣。
一看單位的實力。
衡量單位的實力如何，可以從其注冊資本、生產(chǎn)規(guī)模、市場占有率等方面入手。只有實力真正雄厚的單位，才會不惜千金養(yǎng)賢才。
二看行業(yè)特點。
高薪并不是每個行業(yè)的從業(yè)人員都能得到的，行業(yè)特點是影響薪資水平的重要因素。如果以每月5000元的工資招聘一名高級程序員，那不足為奇;而要以這個數(shù)目招聘一名文員，那就會讓人生疑了。
三看高薪的條件。
不要一看到那長長的數(shù)字馬上就熱血沸騰，要知道高薪往往與高條件掛鉤。有的單位就以不可能實現(xiàn)的目標(biāo)為條件，一旦求職者上鉤，等到克扣工資的時候就可以為所欲為。要對高薪的條件具體分析，看是否有不實的地方，看條件是否能夠達到。
四看同類人員的薪資水平。
其他同類從業(yè)人員的薪資水平是極有價值的參考，如果所謂的高薪與同類從業(yè)人員相差懸殊，那就務(wù)必要提高警惕了。
五看自己的能力。
要仔細(xì)審視自己，對自己有一個科學(xué)的認(rèn)識和評價，看一看自己是否真的能夠勝任將來的工作、能否應(yīng)對各種難題和挑戰(zhàn)。也就是說，要看自己是否真的“值”這個錢。倘若對自己信心不足，最好還是退而結(jié)網(wǎng)，及時充電以提高自己的能力。
掌握了這“五看”，才不至于因“高薪”而翻船，這是許多求職者的經(jīng)驗之談。當(dāng)然，如果你對自己有充分的信心，最后還要記住：只有口頭的承諾是不行的，一定要把它落實到合同里才行。
拿著一份高薪，拿著一份滿意的薪水，但危機感卻時時存在。職業(yè)顧問認(rèn)為，為自己將來更加好的職業(yè)生涯打算，行業(yè)產(chǎn)品把握度、職業(yè)氣質(zhì)與崗位契合、與時俱進的國際化職業(yè)技能，這三大“硬件”須時時把握。
【溝通能力是求職就業(yè)的基本素質(zhì)】相關(guān)文章：
能力測試：溝通能力測試(2)05-28
如何提高口才溝通能力08-10
您有什么樣的溝通能力？09-02
再就業(yè)求職簡歷范本08-15
求職者應(yīng)具備的能力06-26
全球畢業(yè)生就業(yè)能力排行：劍橋大學(xué)居首07-10
與人溝通的藝術(shù)07-06
關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)求職信范例09-18
面試語言的溝通技巧09-09