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如何成為老板重視的四種人
作為職場人士，都希望能夠被老板賞識，那到底怎樣做才能得到領導們的關注呢?今天教大家如何成為領導重視的四種人。
一、成為不可缺少的人
可有可無的人通常在公司里是不被受用的，老板們寵愛的都是那些立即可用，并能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔的時候，往往不看你本份工作是否做好，也不會因你過去的成就看好，而是看重你對于他的未來有沒有幫助。所以要成為公司不可或缺的人，這至關重要。
二、建立關系蜘蛛網(wǎng)
在社會上，一些專業(yè)能力等硬件強的人未必能出人頭地，其實成功的人中，不少人是受益于人際交往能力，在職場建立關系蜘蛛網(wǎng)，也是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。熱情幫助別人，廣結良緣，保持本質的誠實、信用、正直。
三、不要將矛盾上交
以為資深的前輩告誡，想領導匯報的時候，切記四個字“不講困難”。老板每天要面對的事情絕對比你這個小職工要多，承受的壓力也更大，如果將矛盾上交或報告壞消息，會讓老板的心情變得更糟，還有可能留下“故意添亂，出難題”等負面印象。
四、善于表現(xiàn)，適時邀功
在職場千萬不要害怕別人說你喜歡邀功請賞，功勞關系著你的未來，閑言閑語并不能給你帶來什么。所以想辦法做個“有聲音”的人吧!向老板匯報，說結論，如果時間允許，作細談，若是書面報告，簽上自己的名字。另外將自己的成績設法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳更有效果，會議發(fā)言也要“浮夸”點，因為那是展現(xiàn)才華的大好機會。
閱讀延伸：如何在工作中保持良好心情
職場白領工作中如何讓好心情常相伴?生活在城市里的人們，工作時常常迷失了自己，巨大的工作壓力也壓得他們喘不過氣，并且這種壓力難以找到一種合適的方式宣泄，長期處于一種亞健康狀態(tài)。其實，你不必為此擔憂不已，只需堅持做幾個改變，就完全可以重新找回生活的樂趣，關鍵的一點是保持上班好心情。
一、凡事講求秩序。
有秩序的生活會使你每天頭腦清醒，心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的文件和電子郵件都是必要的。光是看見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產(chǎn)生混亂、緊張和憂慮的情緒。
另外，千萬不要小看家庭生活。事業(yè)的成功與否往往與家庭生活有直接關系。一個從容的早晨，一頓豐富的早餐也許就決定了你一天的心情和工作效率。沒有人會覺得蓬頭垢面、饑腸轆轆地趕去上班會讓一天都有好心情。
二、長期堅持體育運動。
你應該每天至少從事一種體育活動，時間不少于半小時;最好還能在家里擁有一塊能徹底不受打擾的地方，每天去那里呆上一刻鐘，在這段時間里，只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的充電對你的情緒會大有幫助。
三、在工作中尋找樂趣。
一定要弄清楚自己最想要的到底是什么?金錢、富于變換的生活、挑戰(zhàn)的刺激還是不斷超越自我?然后想想現(xiàn)在的工作能不能給你提供這些物質條件或精神上的感受。如果兩者相去甚遠，你就應該考慮變換一下工作了。
四、運用心理暗示，樂觀應對一切。
如果你是一名腦力勞動者，使你疲勞的原因很少是由于你的工作過量，而是因為憂慮、緊張或不快的情緒。請嘗試著“假裝”對工作充滿熱情和興趣，微笑著去接每一個電話，在上司通知周末加班時從內心叫一聲“太好了”，每天早上都給自己打打氣……千萬不要認為這是很膚淺的事。這是心理學上非常重要的“心理暗示”。
五、注重心理調節(jié)。
英語里有句諺語，叫“不要為打翻的牛奶哭泣”。生活中，誰都會遇到令人不偷快的事：辛辛苦苦做出的投標書沒有得到批準;本該得到的升職卻因你的一時疏忽而與你失之交臂，與其讓這些無可挽回的事實破壞我們的情緒，毀壞我們的生活，還不如坦然接受這些事情，并加以適應。掌握適度的心理調節(jié)術，你就擁有了致勝的一張王牌。
總而言之，調節(jié)好自己，對于職場生活是非常重要的，小小得改變自己，就能給自己帶來新的愉悅感，工作也不會覺得枯燥難熬了。
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