學(xué)校競(jìng)聘演講稿范文

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　　2017學(xué)校競(jìng)聘演講稿范文一

　　一、踏實(shí)抓好少先隊(duì)常規(guī)工作，促使自身建設(shè)上新臺(tái)階。

　　一學(xué)期來(lái)，我校堅(jiān)持做好少先隊(duì)的各項(xiàng)常規(guī)工作，促使少先隊(duì)組織充滿活力。

　　1、堅(jiān)持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴(yán)的五星紅旗下，在雄壯的國(guó)歌聲中聆聽著國(guó)旗下講話，及時(shí)糾正學(xué)生中的不良風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)生的五愛熱情，使師生受到了一次又一次的教育。

　　2、堅(jiān)持“文明小衛(wèi)士監(jiān)督崗”的檢查評(píng)比制度，每天檢查，每周評(píng)比，每月一總結(jié)，依此督促隊(duì)員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。

　　3、充分利用中隊(duì)板報(bào)、小陣地、小建設(shè)等開展一系列活動(dòng)，既起到了宣傳教育作用，又增長(zhǎng)了隊(duì)員才干。

　　二、強(qiáng)化隊(duì)員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習(xí)慣。

　　小學(xué)生求知欲旺、可塑性大、模仿性強(qiáng)、是形成良好行為和品德的最佳時(shí)期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時(shí)糾正隊(duì)員不規(guī)范言行。對(duì)新生一入學(xué)，我們就從升旗儀式的排隊(duì)、行禮做起，教他們做到升旗時(shí)行隊(duì)禮或注目禮等，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)他們進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，為保證養(yǎng)成教育的實(shí)效性，做到以下兩點(diǎn)：一是要求班主任嚴(yán)抓實(shí)管、經(jīng)常、反復(fù)地組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求隊(duì)員記清記牢，做到淳淳教導(dǎo)，堅(jiān)持不懈;二是學(xué)校對(duì)規(guī)范隊(duì)員行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的辦法，學(xué)生干部每周進(jìn)行不定期的檢查，通過(guò)廣播及時(shí)表?yè)P(yáng)、批評(píng)，讓年級(jí)與年級(jí)、班級(jí)與班級(jí)進(jìn)行評(píng)比，并把檢查、評(píng)比的結(jié)果列入班級(jí)考評(píng)內(nèi)容中。

　　關(guān)心學(xué)生政治思想進(jìn)步是輔導(dǎo)員工作的首要任務(wù)，雖有許多事務(wù)性工作要做，但我一直時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，努力向我校及全國(guó)優(yōu)秀輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)。我的輔導(dǎo)員征文大賽，我的學(xué)生一篇《他的笑容像太陽(yáng)》獲得一等獎(jiǎng)，更大的鼓勵(lì)了我堅(jiān)定信心做好輔導(dǎo)員這一職業(yè)。

　　二、圍繞大學(xué)生學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真開展日常事務(wù)管理工作

　　本人能做到學(xué)期初有計(jì)劃，學(xué)期末有總結(jié)，踏實(shí)規(guī)范輔導(dǎo)員工作，忙而不亂，有序開展輔導(dǎo)員工作;兩年來(lái)，積極開展思想政治教育工作，把安全穩(wěn)定放在第一位，重大節(jié)日學(xué)生去向統(tǒng)計(jì)工作，以團(tuán)日活動(dòng)為主要載體，與班委共同組織開展了交流會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)班等各類型的活動(dòng);合理部署寒暑假的社會(huì)實(shí)踐工作，鼓勵(lì)學(xué)生利用假期時(shí)間培養(yǎng)自身能力，為將來(lái)走向社會(huì)打下基礎(chǔ);積極幫扶家庭貧困，學(xué)習(xí)苦難，心理有疾病的學(xué)生，增強(qiáng)他們生活與學(xué)習(xí)的.信心及動(dòng)力，一封學(xué)生發(fā)自肺腑的真心感謝信，我至今保存;認(rèn)真做好學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)和懲處工作，經(jīng)常性開展“情感”教育及“遵章守紀(jì)”教育活動(dòng);積極指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃工作，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)探索創(chuàng)新，20XX電信2班夏珍同學(xué)獲得江蘇省職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽三等獎(jiǎng);鼓勵(lì)學(xué)生走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，增強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力，發(fā)散學(xué)生創(chuàng)新思維，20XX電信3班刁東旭同學(xué)開發(fā)“天天課表”軟件獲得江蘇省大學(xué)生創(chuàng)意大賽三等獎(jiǎng);我常年住在學(xué)生宿舍樓，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)及生活狀況，把自己宿舍作為學(xué)生談心辦公室，因?yàn)槲疑钚拧拔驇煹勒叨�，學(xué)生之�！保瑢W(xué)生只有親其師，才信其道。

　　三、努力提高自身職業(yè)素質(zhì)

　　本人潛心學(xué)習(xí)政治思想理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)文件資料，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，不斷豐富自己業(yè)務(wù)知識(shí)，目前已經(jīng)獲得高校教師資格證書，職稱計(jì)算機(jī)證書，教師教育技術(shù)合格證書。兩年來(lái)，積極參加學(xué)校組織的輔導(dǎo)員相關(guān)培訓(xùn)會(huì)議、輔導(dǎo)員沙龍活動(dòng)等來(lái)提高自身的職業(yè)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)高校輔導(dǎo)員相關(guān)政策法規(guī)，我校《學(xué)生手冊(cè)》等有關(guān)學(xué)生工作的文件精神，積極開展學(xué)生工作研究，發(fā)表省級(jí)刊物文章兩篇——《金融危機(jī)下二本理工科院校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查與分析》和《淺談大學(xué)生公益教育》，參加省級(jí)、校級(jí)課題共三項(xiàng)。

　　四、學(xué)院層面的工作

　　兩年來(lái)，我除做好六個(gè)班級(jí)212名學(xué)生輔導(dǎo)員工作，還主要負(fù)責(zé)我院學(xué)生宿舍管理工作以及學(xué)生體育方面的工作。在全位輔導(dǎo)員班主任以及全體同學(xué)的共同努力下，我院從20XX年12月開始每月的宿舍優(yōu)秀率從最初的23%上升到現(xiàn)在的70%左右，呈現(xiàn)上升趨勢(shì);近四個(gè)學(xué)期的文明宿舍率分別為：28.21%，31.18%，49.71%，70.06%，進(jìn)步非常明顯;并且在突發(fā)事件中，我院學(xué)生能夠表現(xiàn)良好。

　　我院繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極組織學(xué)生參加校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，經(jīng)過(guò)廣大師生共同的參與，我院體育健兒在上屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得了男子團(tuán)體總分第有二，學(xué)院團(tuán)體第三，并獲得體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)等榮譽(yù);上屆冬季長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)，我院體育健兒獲得男子團(tuán)體第二、女子團(tuán)體第七，男子個(gè)人第二，第八各一名的好成績(jī);近期，江蘇省第十七屆高校杯田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)傳來(lái)喜訊，在標(biāo)槍比賽中，我院李程龍同學(xué)獲得銅牌一枚。

　　三、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，不曠課，有事請(qǐng)假。

　　2017學(xué)校競(jìng)聘演講稿范文二

　　為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，根據(jù)壇教人字【20XX】18號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)中層干部管理的意見》文件精神，決定對(duì)全校中層干部崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和“公開、公平、公正”的原則，構(gòu)建能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人制度，不斷建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹筷?duì)伍。

　　二、擬聘崗位(8名)

　　根據(jù)壇教人字【20XX】18號(hào)文件，我校設(shè)置五個(gè)中層管理機(jī)構(gòu)，12名中層管理干部。學(xué)�，F(xiàn)有中層干部中有8位任期已滿三年(20XX年聘任)，4位任期未滿(2012年聘任)。

　　經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，本次中層干部擬競(jìng)聘8名，不確定具體崗位，待競(jìng)聘后，學(xué)校根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和實(shí)際工作需要進(jìn)行分工。

　　三、競(jìng)聘對(duì)象

　　部門 辦公室、總務(wù)處 德育處 教務(wù)處

　　職數(shù) 3名 2名 3名

　　對(duì)象 中學(xué)部、小學(xué)部 中學(xué)部1名 小學(xué)部1名 中學(xué)部1名 小學(xué)部2名

　　四、競(jìng)聘條件

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，有較強(qiáng)的法規(guī)意識(shí)、組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，有責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨。

　　2.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)和學(xué)校工作意見，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。

　　3.清正廉潔，為人師表，作風(fēng)民主、正派，辦事公道，事業(yè)心、使命感和全局觀念強(qiáng)，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，群眾威信高。

　　4.具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字處理和口頭表達(dá)能力。

　　5.具有本科及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，從教滿5年以上，新競(jìng)聘人員年齡在40周歲以下(1973年9月1日以后出生)，并獲得金壇市骨干教師及以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)，特別優(yōu)秀的'可適當(dāng)放寬;原在崗中層干部年齡不滿50周歲。

　　五、競(jìng)聘程序

　　1.公布方案(8月10日)：向全校教職工公布《華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗方案》。競(jìng)聘方案在校園網(wǎng)上公布，并通過(guò)校信通發(fā)布信息。

　　2.個(gè)人申報(bào)(8月11日～17日)：凡符合條件、有意競(jìng)聘者將《中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》(見附表)電子稿發(fā)到j(luò)tkxzj@163。com，8月17日下午5：00報(bào)名截止。

　　3.資格審查(20XX年8月18日)：競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)申聘者進(jìn)行資格審查，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組由正、副校長(zhǎng)，黨總支副書記和工會(huì)主席等組成。

　　4.競(jìng)職演講(8月24日上午)：召開全體教職工大會(huì)，競(jìng)聘人員向全校教職工發(fā)表競(jìng)聘演說(shuō)，演講時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

　　5.民意測(cè)評(píng)(8月24日上午)：分中學(xué)部和小學(xué)部對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行無(wú)記名投票，當(dāng)場(chǎng)公布投票結(jié)果，確定進(jìn)入下一輪面試答辯的人選，民主測(cè)評(píng)支持率不低于50%。

　　6.面試答辯(8月24日下午)：邀請(qǐng)專家組織評(píng)委小組，對(duì)候選人進(jìn)行面試答辯。

　　7.組織考察(8月25日)：競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合民主測(cè)評(píng)和面試答辯，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行深入考察，確定擬聘人員;根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和實(shí)際工作需要，對(duì)所有中層干部(新競(jìng)聘的8位和原在崗的4位)重新進(jìn)行分工，確定具體崗位。

　　8.聘前公示(8月25日)：對(duì)擬聘人員和崗位公示3天。

　　9.學(xué)校聘任(8月28日)：公示期滿，校長(zhǎng)向聘用對(duì)象頒發(fā)聘書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書，履行相關(guān)職責(zé)，同時(shí)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。

　　五、管理待遇

　　1.競(jìng)聘上崗的中層干部管理和待遇按照壇教人字【20XX】18號(hào)文件、華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核辦法執(zhí)行。

　　2.此次競(jìng)聘中，現(xiàn)任中層干部落聘的，原職務(wù)自然免去;中層干部任期三年，任期屆滿，將重新進(jìn)行競(jìng)聘;新上崗人員試用期一年，如不能勝任，將予以免職。

　　二〇XX年八月十日

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