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打工還是創(chuàng)業(yè)
每個人在走向社會時都會面臨一個問題:打工還是創(chuàng)業(yè)。接下來我們就來討論一下這個問題。其實這個問題討論的前提總是錯的,里面總蘊含了一個中國傳統(tǒng)的價值判斷,就是創(chuàng)業(yè)是給自己干的,打工是給別人干的,所以給自己干的哪怕賺的少也很光榮,而打工的賺的多也不那么磊落,似乎是公司的緣故,而不是你真的有本事。說實話,這個價值判斷根本不考慮價值體現(xiàn)和成本收益,完全通過一個行為來判斷是否高尚,十分非理性。
所以我們要重新樹立一下這個價值觀。我們判斷一個事情是否靠譜,一定要從這個東西創(chuàng)造的價值上來講,比如說一根火柴用來點煙,和用來點火箭,就是兩個層面的價值。打工是為企業(yè)創(chuàng)造價值,創(chuàng)業(yè)則是為社會創(chuàng)造價值,你在什么樣的選擇上創(chuàng)造的價值更多,你就選什么。完全不要考慮我一畢業(yè)就當個CEO什么的很威風(fēng)之類的無聊想法,因為這種事情我干過,說實話,真不好干。
打工是一個自己做零件的過程,你要學(xué)會適應(yīng)各種環(huán)境,了解各種企業(yè)的運作,因為你是在一個成熟而且成功的體系內(nèi)工作,所以,你會收獲很多的經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)則是從0開始,靠想象和經(jīng)驗來構(gòu)建一個體系,如果你剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的話,顯然就只有想象沒有經(jīng)驗,所以成功的幾率就非常的低。當然,這個世界永遠有天才可以靠想象建立事業(yè),只是一般說來那個人肯定不是你。
技術(shù)的人,會有一種很強的技術(shù)誤區(qū),他總會認為事情做的不好是因為技術(shù)原因造成的,總會懊惱假如這個技術(shù)問題解決了,就會成功了。類似的事情會發(fā)生在很多專業(yè)人士身上,比如有人覺得是產(chǎn)品不好,所以沒成功,有人說是包裝不好,所以沒成功,有人說是理念不好,所以沒成功,有人說是價格不好,所以沒成功。其實,最終,只是你的人不好而已。大部分成功是一個很綜合的狀態(tài),你在各個部分都達到了一個比較平衡的狀態(tài),才可以很好的運轉(zhuǎn),而這個時候突然出現(xiàn)一個機遇(注意是機遇不是努力),你就會一下子飛起來。小財靠勤,大財靠命就是這個道理。而如果沒有這個機遇,你也能活的還不錯,那就是能力了。
所以,創(chuàng)業(yè)成功的人,比較共通的特點是決策能力強,承壓能力強,畫餅?zāi)芰,邏輯能力強,這里面最難得是承壓能力,換句話說,就是欠一屁股債,明天要發(fā)工資,還能談笑風(fēng)生睡的踏實睡覺?傮w說人最基礎(chǔ)的兩個能力是說和寫,最重要的兩個能力是獲得別人信任的能力和平等溝通的能力,具備這些能力之外,想要創(chuàng)業(yè),往往還要有承擔壓力的能力。
而且另一個需要說明的是,不用避諱什么打工,創(chuàng)業(yè)可以成功的人,打工一定也是一把好手,不存在什么人天生就不會打工,只會創(chuàng)業(yè)當老板的。其實很多人創(chuàng)業(yè)無非就是為了逃避就業(yè)壓力罷了,和考研差不多一個道理,并不是真的想讀書什么的,就是對工作比較恐懼。
所以,選擇創(chuàng)業(yè)還是打工,核心的判斷標準是怎么樣能讓你創(chuàng)造最大的價值,就好像很多科學(xué)家不愿意回國并不是不愛國一樣,在國外的平臺確實好很多,可以突破比如說從100進步到110推動人類進步。而如果回來,可能是重復(fù)從50-80的建設(shè),只有一個愛國情懷。所以什么事情,無非都是一個判讀標準的問題,嚴苛的對錯價值判斷,并不合適。 http://www.szmdbiao.com/
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