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成功路上的四盞燈

時間:2024-07-25 21:50:58 學人智庫 我要投稿
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成功路上的四盞燈

  激勵給予人們活力和干勁。從個人說,激勵可以使一個人奮發(fā)圖強,在迷失的沙漠中重拾勇氣,從集體團隊來說,激勵促進團隊進步、更好的配合、創(chuàng)造更大的價值。激勵對于人的一生是不可或缺的。

成功路上的四盞燈

  1、方向之燈

  如果你不知道自己的方向,你就會謹小慎微,裹足不前

  不少人終生都像夢游者一樣,漫無目標地游蕩。他們每天都按熟悉的“老一套”生活,從來不問自己:“我這一生要干什么?”他們對自己的作為不甚了了,因為他們缺少目標。

  制定目標,是意志朝某個方向努力的高度集中。不妨從你渴望的一個清楚的構想開始,把你的目標寫在紙上,并定出達到它的時間。莫將全部精力用在獲得和支配目標上,而應當集中于為實現(xiàn)你的愿望去做、去創(chuàng)造、去奉獻–制定目標可以帶來我們都需要的真正的滿足感。

  自己設想正在邁向你的目標,這尤為重要。失敗者常常預想失敗的不良后果,成功者則設想成功的獎賞。從運動員、企業(yè)家和演說家中,我屢屢看到過這樣的情況。

  2、交往之燈

  結交比你更懂行的人

  我父親17歲時離開北卡羅來納州的農場,只身前往巴爾的摩馬丁飛機公司求職。在被問到他想做什么工作時,父親回答說:“干什么都可以!

  他解釋說,自己的目標是學會廠里的每一項工作,他樂意去任何一個部門。父親被錄用后,一旦管理員確認他的工作不比別人的遜色,他就提出去不同的另一個部門,重新從頭開始。人事主管同意了這一不尋常的請求。到父親年滿20歲時,他已從這家大工廠脫穎而出,承擔起實驗方案的攻關,薪水相當不菲。

  父親只要去一個新的部門,總是去向經(jīng)驗豐富者請教。而一般的新手通常會避開這種人,生怕靠近他們會使自己看上去像個初出茅廬者。

  我父親向這些人請教他所能想到的每一個問題。他們也很喜歡這個不恥下問的年輕人,遂把自己摸索出來,別的人從未問過的捷徑指給他。這些熱心人成了我父親的良師益友。無論你的目標是什么,都要計劃跟那些比你更懂的人發(fā)展關系,把他們作為你努力的榜樣,不斷調整、改進自己的工作。

  3、夢想之燈

  成功者不過是爬起來比倒下去多一次

  成功者與失敗者之間最大的區(qū)別,通常并不在于毅力。許多天資聰穎者就因為放棄了,以至功虧一簣。然而,成就輝煌的人絕對不會輕言放棄。有人說得好,成功者不過是爬起來比倒下去多一次而已。

  有一天我去上班時,碰見了丹尼爾。盧迪–他現(xiàn)在是一位富于鼓動性的演說家。盧迪在伊利諾伊州喬列特長大,從小就耳聞圣瑪麗大學的神奇?zhèn)髡f,夢想有一天去那兒的綠茵場踢足球。朋友們對他說,他的學習成績不夠好,又不是公認的體育好手,休要異想天開了。因此,盧迪拋棄了自己的夢想,到一家發(fā)電廠當工人。

  不久,一位朋友上班時死于事故,盧迪震駭不已,突然認識到人生是如此短暫,以致你很可能沒機會追求自己的夢。

  1972年,他在23歲時讀印第安納州圣十字初級大學。盧迪在該校很快修夠了學分,終于轉入圣瑪麗大學,并成為幫助校隊準備比賽的“童子軍隊”的一員。

  盧迪的夢想很快要成真了,但他卻未被準許比賽穿上球衣。翌年,在盧迪多次要求后,教練告訴他可以在該賽的最后一場穿上球衣。在那場比賽期間,他身著球衣在圣瑪麗校隊的替補隊員席就座。看臺上的一個學生吶喊道:“我們要盧迪!”其他學生很快一起叫喊起來。在比賽結束前27秒鐘時,27歲的盧迪終于被派到場上,進行最后一次拼搶。隊員們幫助他成功地搶到那個球。

  我17年后同盧迪再次相遇,是在圣瑪麗大學體育館外的停車場。一個電影攝制組正在那兒,為一部有關他的生平的電影拍外景。盧迪的故事說明:你只要懷有一個夢想,便沒有辦不到的事。

  4、進取之燈

  回顧并更新你的目標

  不時重新看看你的目標表,如果你認定某個目標應該調整,或用更好的目標取而代之,就要及時修改。當你達到了自己的目標,或是向它邁進了一步時,不妨慶祝一下。用你所喜歡的任何方式,來紀念那一特殊的時刻,重燃理想之火。

  但不應該就此止步。在一個目標達到后,許多人便松懈下來了。正因為如此,今年排名第一的銷售代理,很可能成為明日黃花。

  我在一幢舊宅里住了多年。每當我在寒冷的日子里調溫度調節(jié)器時,年代久遠的取暖爐必定燃燒得更旺,直到溫度升上新的一檔。一達到我定的溫度,它便自己停下來,溫度不再往上升。

  人類也趨向于像那個取暖爐。我們很容易滿足于自己已達到的目標,不再要求上進。其實,為了不讓希望落空,我們應當制定新的目標,不斷向新的高度攀登。

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  太陽的東升西落,地球運行的軌道,潮起潮落,月亮的陰晴圓缺,春夏秋冬的更替,一切都是那么的有規(guī)律。其實在人類的心靈里也存在著許多規(guī)律,然而卻很少有人了解它們。以下是幾項心理定律,你可以應用它們在任何的領域里。無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和定律。

  1、堅信定律

  當你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最后就會變成事實。

  2、期望定律

  期望定律告訴我們,當我們懷著對某件事情非常強烈期望的時候,我們所期望的事物就會出現(xiàn)。

  3、情緒定律

  情緒定律告訴我們,人百分之百是情緒化的。即使有人說某人很理性,其實當這個人很有“理性”地思考問題的時候,也是受到他當時情緒狀態(tài)的影響,“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)。所以人百分之百是情緒化的動物,而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

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