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養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策解讀

時(shí)間:2024-05-18 06:02:16 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策解讀

  2015年推行的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策主要有哪些重要內(nèi)容?中國(guó)人才網(wǎng)小編來(lái)為大家詳細(xì)解讀下:

  補(bǔ)繳范圍

  這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的,包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員,對(duì)已核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金,仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

  關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

  實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后,未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,為未參保單位。

  關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳

  實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后,核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。

  人們常說(shuō)的養(yǎng)老金,是指由社保發(fā)放的養(yǎng)老金。目前我國(guó)社保養(yǎng)老金的定位是‘;尽V覆蓋、可持續(xù)’?梢(jiàn),社保養(yǎng)老金的目標(biāo),是保證退休人員的基本生活,而不是維持退休后的生活水平不變。如果希望退休后維持較高生活品質(zhì),建議從年輕時(shí)就開(kāi)始進(jìn)行養(yǎng)老儲(chǔ)備,可通過(guò)購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、金融投資、甚至不動(dòng)產(chǎn)投資等,為養(yǎng)老積蓄資產(chǎn)。

  提前做好未來(lái)的養(yǎng)老規(guī)劃,采取社會(huì)養(yǎng)老機(jī)制和個(gè)人財(cái)務(wù)準(zhǔn)備的雙保險(xiǎn),是目前解決養(yǎng)老問(wèn)題的好途徑。養(yǎng)老問(wèn)題不單是如何解決未來(lái)生活花費(fèi)的問(wèn)題,還涉及如何跑贏通貨膨脹、如何轉(zhuǎn)移人身風(fēng)險(xiǎn)、如何保證資金安全等諸多專業(yè)理財(cái)課題,科學(xué)的養(yǎng)老規(guī)劃需要借助全方位的理財(cái)模式來(lái)實(shí)現(xiàn),商業(yè)保險(xiǎn)在養(yǎng)老規(guī)劃中無(wú)疑起到重要作用,合理配置商業(yè)保險(xiǎn)將有助提升養(yǎng)老金替代率。

  養(yǎng)老金替代率

  養(yǎng)老金替代率,是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。個(gè)人養(yǎng)老金替代率=退休后的退休金/ 退休前的工資。它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。替代率越高,越能保證老年生活的品質(zhì),反之,則會(huì)影響?zhàn)B老生活。以國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),如果退休后的養(yǎng)老金替代率大于70%,即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平,如果達(dá)到60%-70%,即可維持基本生活水平;如果低于50%,則生活水平較退休前會(huì)有大幅下降。一般來(lái)說(shuō),目前收入越高,未來(lái)的養(yǎng)老金替代率越低。據(jù)專家估算,目前的收入水平超過(guò)平均工資的3倍者,未來(lái)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率可能會(huì)低于30%。

  因此,依靠“低水平、廣覆蓋”的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的養(yǎng)老生活目標(biāo)。而作為社會(huì)保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,商業(yè)保險(xiǎn)有金額確定、收益穩(wěn)健,合同約定等特點(diǎn),可以在社保的基礎(chǔ)上幫助參保人員提高未來(lái)的養(yǎng)老金替代率,提升晚年生活幸福感。一般來(lái)說(shuō),養(yǎng)老規(guī)劃可以通過(guò)購(gòu)買人壽保險(xiǎn)或年金保險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)備,比如分紅兩全保險(xiǎn)、萬(wàn)能保險(xiǎn)和年金保險(xiǎn)等都是較為合適的選擇。尤其是年金保險(xiǎn),由于其獨(dú)特的設(shè)計(jì),且有領(lǐng)取周期固定,更被用作養(yǎng)老規(guī)劃的首選產(chǎn)品。

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