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教師結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗

時間:2024-08-24 19:13:20 學(xué)人智庫 我要投稿
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教師結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗

  結(jié)構(gòu)化面試的測驗結(jié)果比傳統(tǒng)的面試方法準確和可靠。本文將介紹2015教師結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗。

教師結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗

  2015教師結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(1)

  首先,結(jié)構(gòu)化在教師面試過程中,一般是以兩道問題的形式出現(xiàn),出題的范圍是圍繞著教師崗位而設(shè)立的。所以在資料準備方面,我們需要準備:《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師考試大綱-面試部分》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》等指導(dǎo)性綱要材料。在知識儲備方面,我們需要了解相應(yīng)學(xué)段學(xué)生的思維方式和行為特點,了解教師職業(yè)道德規(guī)范和基本行為準則,了解近兩年的教學(xué)事件熱點信息。

  其次,結(jié)構(gòu)化主要考察考生的心理素質(zhì)、求職動機、言語表達和組織協(xié)調(diào)等能力,所以在考試的過程中,從外到內(nèi)我們都需要進行精心準備。在思維模式方面,我們需要注意每種題型的答題思路和考察要點。

  職業(yè)認知。通過自我認知和職業(yè)理解,考察考生與職位的匹配性,從而判斷其任職的穩(wěn)定性。答題過程中,切記“真話不全說,假話全不說”,陳述的觀點一定要和崗位具有一定匹配性。在論述的過程中,無論是談?wù)撋钸是工作,句句話都要圍繞著一個中心點而進行,話語間要誠懇自然,切勿說大話、戴高帽,平實而自然的話語才最容易打動人。

  思維品質(zhì)?疾鞂W(xué)生綜合分析能力,測查其判斷問題和解決問題的能力。思維品質(zhì)類問題一般以“怎么看?”、“怎么辦?”的形式出現(xiàn),目的不僅僅是讓我們談?wù)撚^點,更重要的是讓我們提出對問題本質(zhì)的判斷分析和問題解決的方法。所以答題過程中,要有明確的思路:提出觀點、論證觀點、落實觀點。談?wù)撨^程中,注意語言組織的邏輯性和條理性,要給人一種穩(wěn)重和睿智的感覺。

  教育實踐?疾炜忌慕虒W(xué)實踐能力,是否有足夠的能力和經(jīng)驗進行突發(fā)問題的處理和解決。教育實踐的中心在于矛盾的提出和問題解決的措施,所以在答題前一定要想清楚問題的矛盾和處理問題所需的步驟,處理問題的步驟需有條不紊合理進行,注意問題的合理性和條理性。

  人際處理。考察考生兩方面的人際處理能力,一是作為一名職業(yè)人,與領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長的人際處理,其次是作為一名老師,與學(xué)生、家長等人的人際溝通。在答題過程中,注意答題思路:提出問題、分析問題、解決問題,三個步驟要有條不紊的進行。在處理問題的過程中,對于面對的對象要遵守一定的原則,其中最重要的原則是陽光原則和尊重為先的原則,即對你溝通的對象要時刻反省并以謙卑的姿態(tài)去和他們交流,最終使得矛盾得到化解。

  組織協(xié)調(diào)。此類問題主要考察考生對于一些學(xué)校固定活動的組織和協(xié)調(diào)能力,此類問題有一定的規(guī)律可循,一般我們可以把校園中的問題分為:三活、兩會、一演習(xí)。此三種問題可以參照講義中的一些特定步驟進行具體作答,答題過程中一定要注意語言的組織,不能過于套路化,不能使自己的解答過于生硬。

  總而言之,結(jié)構(gòu)化答題有一定的解題步驟,但宗旨還是語言組織的邏輯性和條理性,所以在面試之前需要一定的訓(xùn)練,才能在考試過程中做到有條不紊。希望備考的考生能夠耐心去鉆研每類題型的關(guān)鍵點,按照其解題思路的提示慢慢的將問題答出,在答題過程中做到不慌不忙、條理清晰。

  2015教師結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(2)

  (一)全面展現(xiàn)堅定自信

  在任何時候,能否擁有堅定的自信,都會對一個人的成功產(chǎn)生重要影響?忌肴〉妹嬖嚨某晒,就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn),外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì),也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任,就必須用自信心來打動考官,否則,縱然才華橫溢、志向高遠,也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭,結(jié)果變成自傲,給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度,首先是正確看待自己,不妄自菲薄,其次是保持謙虛,牢記山外有山,人外有人。

  (二)恰當運用體態(tài)語言

  體態(tài)語言包括兩個方面:一是面部表情,二是身體動作。豐富的面部表情,能帶動傾聽者的情感共鳴,這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化,尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候,不要讓考官感覺只是在背答案;身體動作在進入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注,基本的要求就是“站有站相,坐有坐相”,基本原則是:大方、得體、不拘謹、不放浪?傊,表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用,一方面可以與語言相輝映,增強說服力、感染力;另一方面可獨立運用,展現(xiàn)個人內(nèi)心狀況,流露個人感情及情緒。

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