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他們讓企業(yè)“起死回生”的秘訣 想知道嗎?(4)

時間:2024-06-28 00:13:12 學(xué)人智庫 我要投稿
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他們讓企業(yè)“起死回生”的秘訣 想知道嗎?(4)

  敗筆之一:忽視了消費者需求層次的變化。

  諾基亞為什么在中國會沒落,如果你走在高鐵的車廂里,我保證你會找到答案:70-80%的乘客都在玩自己的手上終端,有人在看電影,有人在玩游戲,有人在看書、看文件…他們拿的是什么,是手機(jī)嗎?是,也不是。

  對于中國的消費者來說,能夠獲得一臺具有較多功能的手持終端,使得自己的生活更多彩、更方便、更靈活、更充實,這是他們的需求。從這種意義上說,通話已經(jīng)不再是手持終端的最重要的功能,而變成了一種基本功能。敗筆之二:陳舊的設(shè)計理念,葬送了諾基亞行業(yè)“領(lǐng)航者”的地位。

  為了滿足不同客戶的需求,諾基亞開發(fā)了數(shù)量非常多的產(chǎn)品,多達(dá)1000多個型號。面對如此之多的選擇,消費者最終的結(jié)果是無所適從,于是,從控制風(fēng)險、滿足使用的角度出發(fā),消費者往往選擇最便宜的。最終導(dǎo)致的結(jié)果是,諾基亞手機(jī)的均價一年比一年低。

  這種“更好地滿足消費者需求”的設(shè)計思想,對于改良性的產(chǎn)品可能是有用的,但當(dāng)社會需要全新的、具有多種效能的移動終端的時候,當(dāng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代快速來臨的時候,用戶需要的不是改良性的設(shè)計,二是革命性的創(chuàng)新。顯然,這一因循傳統(tǒng)的設(shè)計方式,無法創(chuàng)造令用戶“喜出望外”的產(chǎn)品。

  敗筆之三:人為地割裂了技術(shù)與商業(yè)的關(guān)系。

  諾基亞前高級經(jīng)理Juhani Risku寫了一本書,叫做《Uusi Nokia》(新諾基亞),書中,他對于諾基亞的改革提出了自己的觀點,他認(rèn)為,諾基亞不缺乏技術(shù)和研究,缺乏的是把技術(shù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)的能力。

  敗筆之四:固執(zhí)地選擇和堅持不受市場認(rèn)可的塞班平臺。

  塞班系統(tǒng),在通訊產(chǎn)品的平臺開發(fā)方面具有較好的應(yīng)用效果;在以通訊為核心的時代,由于諾基亞的強(qiáng)勢市場地位,塞班在智能手機(jī)的操作系統(tǒng)方面占有了不小的份額。而隨后的手機(jī)江湖,成了多媒體、多用途終端的時代,典型的就是蘋果的異軍突起。

  憑借安卓的助力,三星、HTC在此次智能手機(jī)的大革命中成功上位。當(dāng)諾基亞仍然舍不得拋棄塞班系統(tǒng)的時候,蘋果手機(jī)已經(jīng)開始為人們提供在手機(jī)上查股票、查水電費等更加貼近生活必須領(lǐng)域的服務(wù)。

  敗筆之五:現(xiàn)代官僚主義害了諾基亞

  現(xiàn)代官僚主義最大的特點是規(guī)避風(fēng)險、抑制創(chuàng)新,使得創(chuàng)新過程緩慢甚至不復(fù)存在。在《新諾基亞》一書中,Risku還舉了諾基亞僵化與官僚作風(fēng)的例子:

  “在地圖業(yè)務(wù)方面,諾基亞花巨資收購Navteq之后,半年沒有舉措,期間,Google地圖免費了、語音導(dǎo)航免費了,競爭對手們紛紛趕上來!

  “一個策略提出來,然后延遲,再延遲…直到荒廢”,作為主管創(chuàng)新和概念的部門主管,Risku不無痛心地說!皩徟鞒毯荛L。這個流程被稱為‘地球上最好的審批過程’,因為每個人都能對一個概念發(fā)表看法。我們看到結(jié)果就是:競爭者提出了同樣的概念,并且實現(xiàn)的更好!

  從前面的說明不難看到,諾基亞的官僚和僵化確實已經(jīng)達(dá)到了一定的“段位”。六:惠普的惠特曼新政:不斷地裁員?

  2011年9月,梅格?惠特曼(MegWhitman)出任惠普首席執(zhí)行官。但是,回顧其上任以來,惠特曼依然游離在惠普之外,盡管她竭盡全力試圖讓惠普有些變化,但惠普就像一臺裝配了人工AI的龐大機(jī)器,按照自己的模式繼續(xù)行進(jìn),PC業(yè)務(wù)仍然平穩(wěn)持續(xù)的下滑,企業(yè)業(yè)務(wù)不溫不火,辦公產(chǎn)品利潤穩(wěn)定,完全無視坐在駕駛室里的女CEO。

  有點評稱,“惠特曼新政”是一個難以準(zhǔn)確描述的詞匯,因為誰都無法明確的說出這位CEO到底在做些什么,包括惠特曼自己也從未對其“新政”有過準(zhǔn)確的闡述。盡管其在過去的一年中不斷的重復(fù)自己要改變這家陷入困境的公司,但除了堅持不懈的裁員外,無論是惠普的核心目標(biāo)還是具體到某項業(yè)務(wù)的發(fā)展,惠特曼都未能給出一個連貫發(fā)展思路。

  在接管惠普之初,惠特曼曾表示惠普的核心戰(zhàn)略應(yīng)該是繼續(xù)擔(dān)當(dāng)IT基礎(chǔ)設(shè)施、軟件、服務(wù)和解決方案的最大供應(yīng)商的角色,這是一個充滿浪漫主義色彩百花齊放式的目標(biāo),但除了把前任李艾科決定裁掉的PC業(yè)務(wù)(PSG)保留,并將其與打印業(yè)務(wù)合并成立PPS集團(tuán)外,惠特曼并未有過任何實際的管理動作,同時也未在公開場合對這一核心戰(zhàn)略做出任何的細(xì)節(jié)解釋。

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