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財(cái)務(wù)主管競(jìng)聘報(bào)告(3)

時(shí)間:2024-07-20 03:04:57 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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財(cái)務(wù)主管競(jìng)聘報(bào)告(3)

  我認(rèn)為工作中的重點(diǎn)和核心:

財(cái)務(wù)主管競(jìng)聘報(bào)告(3)

  第一、突出財(cái)務(wù)管理的三項(xiàng)職能,即費(fèi)用控制職能、會(huì)計(jì)信息決策職能、預(yù)算管理職能,資金預(yù)算和部門費(fèi)用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,但是還沒有形成完整的體系,今后我建議還將進(jìn)一步滲透預(yù)算管理的意識(shí),擴(kuò)大預(yù)算部門的編制范圍(甚至在總公司推行費(fèi)用預(yù)算管理),細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預(yù)算管理格局,貫徹落實(shí)執(zhí)行好全面預(yù)算管理,達(dá)到嚴(yán)格按預(yù)算控制支出的目的;強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息決策職能是指在完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的同時(shí),進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息資料;提升會(huì)計(jì)崗位職能,優(yōu)質(zhì)高效完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。財(cái)務(wù)部日常事務(wù)較多,包括:出納報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、固定資產(chǎn)管理、各類商函、稅收、預(yù)算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責(zé),充分利用有限的人力資源,合理分工各項(xiàng)業(yè)務(wù)。其次要制定嚴(yán)格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),并將職責(zé)落實(shí)到位,建立崗位績(jī)效考核辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強(qiáng)有力措施,對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)報(bào)表編制速度和質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能、財(cái)經(jīng)政策和我處各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況、團(tuán)對(duì)合作精神等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)于成績(jī)好的進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),成績(jī)差的進(jìn)行處罰,多次成績(jī)靠后的進(jìn)行末位淘汰,在全體會(huì)計(jì)人員之間形成一股學(xué)習(xí)之風(fēng),以此來促進(jìn)我處會(huì)計(jì)核算水平的提高。

  第二、為團(tuán)體創(chuàng)造一個(gè)積極向上、充滿活力的工作氛圍,對(duì)辦事處或分公司財(cái)務(wù)工作中存在的問題耐心主動(dòng)的給予建議或指導(dǎo),對(duì)于集中疑難問題集中探討和培訓(xùn)。在干好工作的同時(shí),努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì),大家互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)整體升級(jí)。

  第三、“強(qiáng)化專業(yè)知識(shí),加快知識(shí)更新,切實(shí)提高技能,全面完善自己從而達(dá)到自我管理的內(nèi)涵式發(fā)展目標(biāo)”是我剛來到深圳給職業(yè)和人生發(fā)展追求宗旨,以此來影響我部門團(tuán)隊(duì)在工作和學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)和享受知識(shí)帶來的快樂!在平日的工作里,經(jīng)常了解部門同事或下屬財(cái)務(wù)人員的工作心態(tài),在工作中遇到的困難和建議想法,及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)解決或給予指導(dǎo)。在處理某些問題時(shí),要從多個(gè)角度去考慮,學(xué)會(huì)換位思考,更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。(與同事討論一些工作中遇到的難題,把自己對(duì)工作的態(tài)度和看法、建議、意見明晰的講出來,或和同事分享或聽取同事的建議等等。比如對(duì)辦事處目前財(cái)務(wù)管理如何進(jìn)行監(jiān)督和控制,對(duì)每次審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題我們?nèi)绾慰偨Y(jié)教訓(xùn)、如何避免發(fā)生等。這些問題我覺得是一個(gè)不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)與不斷摸索、改進(jìn)的過程,它象一個(gè)系統(tǒng)工程,要我們大家都來參與才能解決,也值得我們?nèi)ソ?jīng)常思考。)

  第四;積極應(yīng)對(duì)新時(shí)期的諸多挑戰(zhàn),在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,提高個(gè)人綜合素質(zhì),為部門其他成員做好榜樣。

  “只有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)激勵(lì)自己不斷進(jìn)步”,有了今天這樣的一次機(jī)會(huì),即使不能成功我也不會(huì)流淚。因?yàn)槲抑挥薪?jīng)歷過才能有成長(zhǎng)。能勇于接受這份挑戰(zhàn)海??自己的想法固然很好,但更重要的是去行動(dòng)。責(zé)任、使命、夢(mèng)想已深深的烙印在我的腦海中,如果我能競(jìng)聘成功,我定會(huì)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、不負(fù)重任使我的工作做的更好!

  謝謝大家!

 

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